株式会社キャリアパワーの過去求人・中途採用情報

【8割が異業界出身】有名大学や図書館、大手企業といったクライアントへの人材コンサルティングを担当
具体的な仕事内容
営業担当からスタートし、新規クライアントの開拓、求人を獲得したクライアントに対するスタッフの採用・提案、取引開始したクライアントの深耕営業、スタッフの労務管理と一連の業務を遂行いただきます。

クライアントに対しては、人材ニーズの開拓と最適な人材活用のご提案。
スタッフに対してはより働きやすい環境の整備とキャリアアップのお手伝い。

クライアントとスタッフ、「人」を扱う仕事だからこその難しさもありますが、「人」と接する中で得られる自らの成長、そしてクライアント、スタッフ双方から喜んでいただける達成感は、非常に大きなものになるでしょう。

【クライアントは？】
有名私立大学や図書館、一般企業など。
なかでも大学や図書館などのアカデミック分野におけるシェアは業界トップクラスです。
提案先に制限はありません。
これまでも業界未経験のメンバーが、新たに公的機関との取引を開始したり、と、新たな業界との取引をスタートさせるケースも少なくありません。

【ビッグプロジェクトを動かすことも】
大型の案件では、一度に数百～千名ほどのスタッフさんを動員するケースもあります。
チームメンバーと協力しながらプロジェクトを完遂させ、クライアント・スタッフ双方から感謝の声をかけられると、自らの使命と達成感を強く感じます。

チーム／組織構成
【メンバーは20代・30代中心】
異業種の営業や販売員など、前職経験もさまざまな社員が活躍しています。
メンバーは20代・30代が中心の比較的若いチームですが、社歴の長いベテラン社員からの丁寧な指導やフォローを受けながら、お互いに成長しあえる風土があります。

【若い管理職が活躍】
年齢や社歴にかかわらず、リーダーやマネジャーに登用します。
入社２年目であっても、チャレンジポストとしてひとつの支社の長を任されたり、重要なプロジェクトにかかわったり、と、やる気と実績さえあれば、チャンスをつかめる職場です。

【未経験歓迎】人を支える仕事で自分も成長したい方　◎第二新卒歓迎　◎人物重視の採用！　※短大卒以上　
業界経験や人材の知識は不要ですので、興味のある方は、ぜひご応募ください！

【このような方が活躍しています】
◎人を支える仕事に興味のある方
◎成長できる環境で自分の価値を高めたい方
◎がんばりに応じて平等に評価されたい方
◎専門知識を持つ営業として活躍したい方

※人材業界での勤務経験をお持ちの方も歓迎します（必須ではありません）

大手町（東京）、京都、大阪、滋賀

9:00～17:45（休憩60分、実働7時間45分）

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更無し／試用期間中のみ契約社員）

月給25万7000円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万1887円以上支給
もし上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎ご経験・年齢を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円程度(経験やスキルによって異なります)

■社員の年収例
年収520万円／月給34万円＋賞与年2回／入社5年目イメージ

■給与改定年1回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分）
■交通費支給（規定あり）
■各種報奨金
■社員共済会
■携帯電話・社用車貸与
■同好会
■退職金制度
■独身寮・社宅制度
■社有保養所利用制度
■グループ店舗従業員割引制度
■従業員紹介制度
■懇親会制度
■家族サポート制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■育児時短勤務制度

【豊富な教育制度】
■基礎研修カリキュラム（昇格時）
■資格取得支援制度
■メンター制度
■職種別選抜研修
■階層別研修
■次世代経営者養成塾
■社内公募制度
■チャレンジポスト制度
■他社交流研修会参加制度
■キャリアグループワークショップ

【社内イベント】
■お誕生日イベント
■ファイヤーサイトランチ（会社幹部とのランチ親睦会）
■入社ウェルカムランチ
■表彰イベント
■社員全国大会　など

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得実績あり）
■育児休暇
(取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

◎GWや年末年始など5連休以上の取得も可能です！