マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社プレシャスエージェント

不動産仲介

東京都千代田区神田須田町1-16RAXA神田須田町ビル 4F

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株式会社プレシャスエージェントの 募集が終了した求人

#資産形成コンサルティング #1件平均インセン50~60万円

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

100%紹介営業へ!お客様の人生をより「美しく」そして「豊かに」【資産形成のコンサルティング】
具体的な仕事内容
弊社プレシャスエージェントは、
お客様が豊かで安心のできる生活のために、
投資用不動産や資産形成に関わる、
コンサルティングや提案を行います。

弊社の営業手法はお客様をより大事にしているため、
すでに繋がりのあるお客様からのご紹介や、
直接ご自宅に訪問させて頂く手法がメイン。
そのためテレアポは一切行いません。

▼新規のお客様を獲得
繋がりのあるお客様のご紹介や、
訪問営業の際に、『資産運用』に、
興味を持っているお客様に向けて提案を行います。

▼クロージング
お客様自身が納得した上でご購入頂けるよう、
内容をしっかりお伝えした上で契約を行います。

▼運用お手伝い・アフターフォロー
販売だけで終わりではありません!
アフターフォローが一番大事です。

購入物件について、年次での収支改善、
お客様の利益を増やせるように、
売却・保有時期のアドバイスの提案など、
契約後もお客様が安心して運用して頂けるよう、
サポートを行います。

≪今後の営業手法の変化・・・≫
現状お客様のご紹介は全体の30%ほどとなります。
しかし今後はイベントやオーナーズクラブを実施し、
100%完全紹介営業にシフトをしていきたいと考えます!
会社として大きな変革のタイミングに、
あなたの力を活かしてみませんか?

《入社後は…》
社長直伝の充実した研修体制も用意しており、
未経験でもしっかり活躍する事が可能です!
ほとんどの社員が未経験入社なので安心してくださいね♪
成約時には業界トップクラスのインセンティブも支給◎
詳細は下記《入社後のサポート体制》をCHECK↓↓↓

チーム/組織構成
活躍しているメンバーは20~30代!
常にチームワークを大切にしながら仕事に取り組んでおり、困った時の仲間同士のサポートは惜しみません。

「この場合どうしたらいいでしょうか?」
「こうしたらいいと思うんですがどうですか?」など、
質問があれば経験豊富な先輩がしっかりとお応えします。
自分のやる気次第でどんどん知識や技術を身に付け、スキルアップを目指していける環境が整っています!

対象となる方

【完全未経験/経験不問OK♪】*人柄&ポテンシャル採用*新しい環境で成長したい方歓迎♪
《学歴一切不問・第二新卒者歓迎!》

【こんな方をお待ちしています】
■深く考えるより先に行動へ移せる方
■自分にあった営業スタイルを確立したい方
■同じ志、会社の方向性に共感できる方
■要領よくタスクを管理できる方

★不動産営業、販売業、サービス業、自営業、
事務など、様々な業界、職種からの転職者が活躍できます◎

「不動産業界に挑戦したい!」
「営業として稼げるスキルを身につけたい!」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ面接でお会いしましょう!

勤務地

《本社》東京都千代田区神田須田町1-16 RAXA 神田須田町ビル4F
※転勤なし

勤務時間

10:00~20:00
※土日は一部変動あり

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中は月給23.5万円~
 上記月給には30時間分の固定残業代(41,300円)を含みます。
 超過した場合は、別途残業代を支給いたします。
※その他待遇に変更はございません。

給与

月給25万円~+インセンティブ

※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定致します
※上記月給には30時間分の固定残業代(43,125円)を含みます。
 超過した場合は、別途残業代を支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
*インセンティブ*
当社のインセンティブは業界トップクラス!
契約1件ごとに発生し、1件あたりの平均は50~60万円!
今までに契約1件で120万円もらった社員もいるんです◎

当社社員の殆どが毎月1本以上契約をしているため、
年収1000万円以上のプレイヤーも在籍しています♪

■入社時の想定年収
年収600万円

■社員の年収例
■月給25万円~+インセンティブ
※1年目の社員平均年収:800万円以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給(随時)
■通勤交通費支給(全額)
■営業交通費支給(全額)
■役職手当
■研修制度(内部)
■室内分煙可
■社員旅行(年2回:沖縄・長崎・福岡など国内)
■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見)
■忘年会・新年会

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
《*当社ならではの特別休暇*》
好きな人と大切な時間を過ごしてほしいという思いから、
彼女・家族の誕生日、付き合った記念日、
などに休暇を取得することが可能です◎

GWや年末年始等の長期休暇時は、
5日以上の長期連休となります♪  

《業界TOPクラスのインセンティブ!?》

弊社代表柴田はお客様だけではなく、
社員全員が月収100万円をこえる事が、
出来る環境を整えたいと考えています!

それは社員全員が「豊か」な生活を送って欲しいからです!
圧倒的な成長力と高月収で人生をより豊かにしませんか?

《代表が目指す家族経営とは・・・》

家族経営といっても本当の家族ではありません!
弊社は代表がすべて決めるトップダウンの経営ではなく、
社員の意見を大切にするボトムアップの経営を行っています。

例えば、誕生日会をやりたいとなれば会社経費を使い、
実施し、営業の手法等も社員全員で考えたりします。

全員が家族同様に会社、
社員のことを大切にしているからこそ、
成り立っている会社と言っても過言ではありません!

『他社にも負けないトップセールスに』

当社のトップセールスマンであるMさんにお伺いしました。

「今後の目標は?」ーーー

社内でのトップセールスを維持しつつ、
他社のトップセールスマンとも肩を、
並べられるようにしたいと思っています。

全く違う業界で10年以上経験を積んでからの転職で、
初めは大変でしたが、今はとてもやりがいを感じています。

将来的には自社物件、
社名を入れた一棟マンションを建てたいと考えています。

担当ベースで一棟ずつ営業部が保有して、
好きな名前をつけて売ったりもしてみたいですね。

裁量を大きく持たせてもらっていて、
色々とやりたいことに挑戦できる環境があるので、
地図に残る仕事をやってみたいんです。


出典:doda求人情報(2020/12/3〜2021/3/3)

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