株式会社Cygames
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Cygamesの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 111件あります!
株式会社Cygamesの 募集が終了した求人
ゲームプランナー/Shadowverseなど人気タイトル多数
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
モバイルゲームや、コンシューマゲームのプランナーとしてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
<具体的には>
■ゲーム仕様決定
■仕様書作成
■ゲームバランス調整
■シナリオ作成
■ボイス・サウンド進行管理
■イラスト・デザイン進行管理 など
※コンテンツ内のイベントなどの企画・仕様作成から開発・運用までの工程をお任せいたします。
<Cygamesにおけるゲームプランナーの担当領域>
【企画・仕様策定】
新規コンテンツの企画、各種画面・機能の仕様検討
▼
【発注・実装】
必要素材(画像、アニメーション、3D、サウンド)の洗い出し・発注、パラメーター設定・調整
▼
【リリース】
リリース前のバグ修正・最終チェック、リリース後のチェック
▼
【分析・改善】
施策の結果を活かすため、振り返りを実施
※プロジェクトごとに多少異なります。
チーム/組織構成
<数字で見るCygames>※2019年9月時点
■平均年齢:32.4歳
■男女比:男性72%、女性28%
■職種構成比:
デザイナー34%、プランナー15%、エンジニア22%、バックオフィス11%、その他開発18%
Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢1000名以上。中途入社社員が大部分を占めており、多様な価値観を持った人材が集まっています。規模は順調に拡大し続けていますが、非常に風通しがよく、部署やプロジェクトを越えて連携しやすい環境です。
ゲームプランナーとしての実務経験をお持ちの方 ◆経験年数不問◆学歴不問
<下記のご経験をお持ちの方>
・ゲームプランナーとしての実務経験
※モバイル、コンシューマなど、手がけていたゲームの種類は不問です。
※面接では、あなたの「エンタメ作りにかける想い」について聞かせてください!
本社/東京都渋谷区南平台町16-17住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
※転勤なし
<アクセス>
JR山手線「渋谷駅」徒歩10分
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
正社員/契約社員
※試用期間3カ月(期間中も、本採用と同条件)
※契約社員の場合、契約期間6ヵ月(更新あり、正社員登用制度あり)
年俸360万円以上(以下一律手当を含む)
※1/12を月々支給(月額30万円)
※固定残業代として、時間外手当80時間分・113,650円/月、深夜勤務手当46時間分・12,447円/月を支給。
※80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての手当は別途支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■子供手当:10歳未満の被扶養者1名につき月額2万円を最大3名分まで支給
■通勤手当(全額支給)
■住居手当(月3万円/社内規定あり)
■引越し手当(最大15万円支給)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収360万円
~960万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■社内カウンセリング制度
■社内親睦会費補助制度
■弁護士資格 / 弁理士資格手当有り
■入社研修プログラム
■スキルアップサポート制度(自由参加の社内勉強会開催)
■健康サポート制度(マッサージルーム、インフルエンザ予防接種無料)
■コミュケーション活性化制度(会社主催での懇親会費用を支給)
■引越し手当(最大15万円支給)
■在宅勤務実施
■家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)
⇒オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している場合はどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
(7月1日~11月30日までの期間に3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日間)
■産前・産後休暇
取得実績あり(取得率・復帰率ともに100%)
■育児休暇
■リフレッシュ休暇(勤続2年で5日間)
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)