株式会社ハリアー研究所の過去求人・中途採用情報

【20～30代が活躍中】高校生の新卒採用に関する求人サイトの広告営業
具体的な仕事内容
高校生就活サイト『ハリケンナビ』へ掲載する求人広告やイベントなど、その他高卒採用に関する幅広い業務全般をお任せします。

【◎仕事内容】
■企業の課題ヒアリング
■ご提案
■ハリケンナビの原稿取材・作成
■合同企業説明会の立案・運営（5～6月に全国で開催）
■選考・面接のフォロー
など

・担当顧客：20～40社（新規営業メイン／リピート率はおおよそ7割程度）
・ノルマ：なし（年間の目標は個別にあり）

＼ここがポイント／
★当社の営業は、決まった商品を売るだけの営業ではありません。
「お客さま・生徒のためになること」であれば、提案の幅は無限大！

パンフレットや説明会で使う資料、HPの運用などお客さまが本当に必要としているものの提案ができるので、今まで培ってきた営業力にも磨きをかけられます。


【◎入社後の流れ】
入社後1か月間は、先輩社員のOJT教育を受けながら、営業の同行を行っていただきます。
営業の流れや商材の知識などをイチからお伝えしていきますのでご安心ください。


【◎キャリア】
＜キャリアアップ実例＞
★入社6年目（30代半ば）で執行役員に昇進
中途で入社をし、営業職へ配属。
目標を達成し、かつ企業様ごとの採用課題に適したオリジナルの提案を実施。
合わせて、周りの社員のフォローアップもしっかりと行っていたので、早期の昇進が実現！

＜キャリアアップ例＞
・入社3年目で課長に昇進
・入社6年目で執行役員に昇進

チーム／組織構成
【◎少数精鋭の営業体制】
■大阪本社：3名
■東京支社：3名
■名古屋支社：1名

当社では、20～30代の若手が中心となって活躍中。
営業や教育業界出身者が多く、いい意味で部活のように切磋琢磨しながら働いています。

志を高く持った社員ばかりの環境のため、「成長したい！」という方にはピッタリの環境です。

【第二新卒歓迎／要：自動車免許】営業経験をお持ちの方は歓迎します！
【人物重視・意欲重視の採用】
◎未経験歓迎です！

＜このような方をお待ちしています＞
■当社のビジョンに共感できる
■自分の実力をしっかりと評価してほしい
■志の高い仲間と共に切磋琢磨しながら働きたい
■マーケットの拡大に携わりたい
■社会に大きな影響を与える仕事に就きたい
■営業または教育・人材関連業種の経験がある
■illustratorやPhotoshop、IT関連の知識に強い方（必須ではありません）

今年で18年目の当社ですが、まだまだ会社として実現していきたいことはたくさん。
「高校生の新卒採用」というニッチなマーケットと共に、会社の拡大にも携わりたいという方にお越しいただきたいと考えています。

【転勤なし／大阪・東京・名古屋勤務】
■大阪本社：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1　東梅田八千代ビル７Ｆ
＜最寄り駅＞
大阪梅田駅(阪急線) ／大阪駅（JR線）／梅田駅（阪神線）／中崎町駅／梅田駅(地下鉄)

■東京本社：東京都品川区大崎3-5-2　エステージ大崎1103
＜最寄り駅＞
大崎駅／大崎広小路駅／五反田駅

■愛知（名古屋エリア）：テレワーク（※所属は大阪）

9時30分～18時30分
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
試用期間4か月あり （※期間中の労働条件は本採用と同じ）

月給：25万円～35万円
※固定残業代（4万6500円～6万5200円／30時間）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給する

＜年収例＞
・580万円：入社3年目（月給30万円＋賞与＋諸手当）

■賞与
年3回
（賞与：2回／決算賞与年1回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（※経験やスキルによって決定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（※固定残業代超過分を追加支給）
■住宅手当（家賃の30％を補助　※社内規定あり）
■職務手当
■出張手当
■各種祝い金（慶事、出産、成人、誕生日など）
■報奨金制度
■退職金制度
■独立支援制度（最大500万円）
■各種イベント（食事会など）
＼ここがポイント／
★社員だけではなく、社員の家族も大切に！
社員の誕生日には、本人と本人の家族に商品券を代表からプレゼントしています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
＼ここがポイント／
★5日以上の連続休暇の取得もOK！
代表は「家族ファースト」の考えを大切にしています。
そのため、地方から就職をした人もしっかりと実家に帰れるようにと、お盆や年末年始の休みの際には、有給と合わせて1週間～10日間の休みを取ることを推奨！

★誰もが働き続けやすい環境！
子どもの送り迎えによる業務時間の前倒しや後ろ倒しも相談可能！
もちろん、家庭の事情による急な休みもしっかりとメンバーでフォローし合います！

少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの意見を大切にしている当社。
現在でも、営業に出ている代表なので、実践的なアドバイスを学ぶことができます。

さらに、いつでも相談できる環境があるため、「広告のデザインにも挑戦してみたい」「高校生や企業のためにこんな企画はどうだろうか」などのアイディアをどんどん出していくことが可能です。