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AZAPAエンジニアリング株式会社の募集が終了した求人

自動車MBD開発エンジニア（PL・PM候補）／本社内受託開発

正社員
転勤なし

仕事内容

【本社内での受託開発】PL・PM候補として、モデルベース開発のプロジェクトに携わっていただきます。
具体的な仕事内容
名古屋本社にて、車載ECUや自動運転のモデルベース開発のプロジェクトに入っていただきます。
今回はPL・PM候補としての採用ですので、顧客折衝や案件マネジメントなどもお任せしていきます。

《プロジェクト例》
■自動運転の制御システムの開発
■ハイブリッドシステムの制御開発
■FCVの制御開発
■自動ブレーキシステムの制御開発
■新規スポーツカーブランド車のECU開発（仕様設計）
■新技術を織り込んだ新規の車載電子部品の開発
■MATLAB・Simulinkモデルを用いた制御開発など

《クライアント例（敬称略／順不同）》
トヨタ自動車、日産自動車、パナソニック、ダイハツ、マツダ株式会社、ヤマハ発動機、住友電工など

クライアントの要求をすり合わせながら『モデル』を作成し、シミュレーションでの検証作業を行ってお客様へ提案する業務を中心にお任せしたいと考えています。

《当社の魅力》
「モデルベース開発」をいち早く取り入れて、メーカー側の要求を実現している当社。制御技術に強みを持ち、クライアントと一緒に新しい製品を開発していけることは、当社の魅力です。

＝＝【スキルアップもキャリアアップもできる環境です】＝＝
エンジン制御やモデルベースなど、スキルアップを目的とした専門プログラムを用意していますので、ご自身の業務内容とキャリアフェーズに沿ってプログラムを自由に選択することができます。また、経験やスキルによっては早い段階でPLやPMへステップアップすることが可能ですし、ゆくゆくは部長などの管理職へキャリアアップすることも可能です。

チーム／組織構成
大手メーカー出身の社長が立ち上げたAZAPA株式会社の100％出資の子会社である当社。経営陣も自動車メーカーやサプライヤーで経験を積んだ方々で、ハイレベルなエンジニアが多数活躍中です。こうした環境で最上流から先行開発に携わることができるため、日々刺激を受けながら働くことができます。

対象となる方

組み込み開発やMATLAB・Simulinkを使用したECUの開発経験がある方
【以下のような経験や知識がある方を求めています】
■自動車業界での開発経験や業界知識（航空機や家電業界などもOK）
■要求設計の検討業務
■性能モデルの作成（1Dモデル）
■ECU開発
■CAN通信に関する知識や開発経験
■MILS開発環境構築
■統計学の知識

【以下のような経験がある方は大歓迎です】
■C言語での開発経験
■顧客交渉の経験
■業務管理（案件マネジメント）

エンジニアで培ってきた経験を活かし、
新たな価値を世の中に提供していきたいという
情熱を持った方をお待ちしています。

勤務地

◎受託案件のため、自社内（本社：愛知県名古屋市）での開発です。
◎希望がない限り、転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎します。

本社／愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F
└地下鉄「丸の内」駅から徒歩3分

※敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩：60分）
※21時以降の残業は原則ありません。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（条件に変更はありません）

給与

月給41万6666円～66万6667円（経験・能力・スキルなどを考慮し決定します）

※上記給与には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、20時間分を月5万5115円～8万8183円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【給与制度について】
スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意しています。
一人ひとりを正当に評価していますので、成果次第では大幅な収入アップが可能です。
※給与に上限はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限：月8万円まで）
■残業手当（固定残業超過分）

■賞与
年1回
（6月）※業績連動型賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収495万円（27歳／入社2年目）
年収533万円（31歳／入社5年目）
年収722万円（39歳／入社9年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修・教育制度
└社内公募制度（OJTでのキャリア自立支援制度）
└専門技術育成など
■引越し費用一部負担
■社員旅行（2019年北海道、2018年伊豆、2017年金沢、熱海）
■飲み会助成金（1回3500円／人）※規定あり
■インフルエンザ予防接種全額負担
■慶弔・災害見舞金
■クラブ活動支援（年間最大10万円会社が補助）
■再雇用制度
└スキルや希望によって60歳以上でも勤務しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇