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株式会社ウイルテックの募集が終了した求人

スマホ部品の製造機械オペレーター／未経験歓迎／福利厚生充実

仕事内容

【重労働なし】電子部品の製造機械のオペレーション業務
具体的な仕事内容
■Ｎo.Ｃ0126-201126m
＜2015年に新設＞
「新工程立ち上げ！オープニング正社員追加募集」
スマホやタブレット端末、パソコンなどに欠かせない電子部品の製造工場にて、製造機械のオペレーターをお任せします。

【仕事の流れ】
半導体の材料(ウエハー)の製造機械オペレーター
■材料を機械にセット
■数値・データの入力
■機械の作動
■最終の仕上がりチェック

作業内容はシンプルですが、精密な部品を取り扱うため、
コツコツ作業するのが好きな方、細かい作業が得意な方におススメです。

◎クリーンルームにて作業
とても繊細な製品を扱うため「クリーンルーム」と呼ばれる場所で作業を行います。
出社後はまず「クリーンウェア」に着替えていただき、
次に前室で「エアシャワー」を浴びて体についた細かいホコリや髪の毛などを吹き飛ばします。
そしてクリーンルームにて作業開始。
チリ・ホコリ・花粉もなく外の空気よりも綺麗な衛生的な空間です。

＜研修制度＞
入社後は、座学で基礎を学んでから現場にてOJT研修を実施｡
管理者や先輩のフォローのもと、
自信をもって作業できるようになるまでしっかりとお教えします。
未経験からでも活躍できる環境なので、知識・経験がない方でもご安心ください。

チーム／組織構成
現在、職場では20～40代を中心に活躍中。
異業種からの転職者が多く、未経験スタートの方がほとんどです。
気さくなスタッフが多いので、すぐに馴染める環境です。

対象となる方

【未経験歓迎】経験・スキル・職歴一切不問！ブランク・正社員デビューも歓迎　
＜完全人柄重視＞経験･職歴･学歴･転職回数など一切問いません！
65歳未満の方（65歳定年制）　※年齢制限例外事由1号

■こんな方を歓迎します！
・正社員として長期的に安定勤務したい方
・組立､検査､検品､梱包､軽作業､倉庫作業など製造関連の経験者がある方
・コツコツとした作業・細かい作業が好きな方

※アルバイト･パート･派遣など｢正社員は初めて｣という方も歓迎です。

勤務地

大阪市住之江区（2019年7月に建屋新設）
※請負先／スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社内

※無料送迎バスあり／下記の駅より送迎バスを運行しています。
　〇大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋駅」
　〇JR「尼崎駅」
　〇京阪「門真市駅」
　〇阪神「大物駅」
　〇南海「天下茶屋駅」より運行

※バイク・自転車通勤は相談に応じます。
※「梅田」からも30分以内でアクセス可能。

勤務時間

■二交代制
・8:30～20:30
・20:30~翌8:30

※休憩時間は2時間30分
※入社1週間は8:30~17:00(土日休み)

雇用形態

正社員

給与

月給20万8543円～（一律手当含む）
入社月＋1ヶ月（12月以降は入社月＋2ヶ月）は[契]時給1282円

■入社2ヶ月目以降の月収例
28万円以上（内訳：月給20万8543円+各種手当）

■賞与
年2回
※業績連動

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円

待遇・福利厚生・各種制度

＜待遇・手当＞
■入社祝金20万円（規定有）
■交通費規定支給
■無料送迎バスあり（北加賀屋駅・尼崎駅・門真市駅・大物駅・天下茶屋駅より運行）
■残業代手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■試用期間あり／入社月＋1ヶ月（12月以降は入社月＋2ヶ月）
■資格取得支援制度
■週払い制度（規定有）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家具・家電付き社宅完備（自転車貸与）※月2万円会社負担
■制服貸与
■空調・ロッカー完備
■食堂あり
※定食400円、ラーメン・カレー300円、うどん・そば200円、
コーヒー・紅茶・お茶・水を飲み放題（無料）
■定期健診
■大型テーマパーク

その他にも
★面接した方全員に交通費としてギフトカード1000円分支給！
　入社が決まった方にはさらに4000円分支給（12月末までの応募限定）
　(※応募が多数見込まれるため先に書類選考を行う場合があります。)

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
4勤2休（会社カレンダー）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

ウイルテックは約4500名が活躍する会社

当社は1992年に誕生。
以来、製造技術サービスに強い会社として躍進を続け
今では国内外に32拠点、約4500名の従業員が活躍する安定企業へと成長を遂げています。
モットーは“社員の雇用を守る”こと。
実際、10年ほど前に起きた世界的大不況時でも現在も
社員を1人も解雇せずに乗り越えています。

実は当社の社長も製造職からスタートした一人。
だからこそ、現場の意見を大切にし、
常に社員が安心して働ける環境づくりを欠かしません。
業績連動賞与は年2回支給。
手厚い福利厚生や研修制度・キャリアアップ支援もご用意。
収入や待遇面でも満足していただけるはずです！