日鉄鋼板株式会社
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日鉄鋼板株式会社の過去求人・中途採用情報
日鉄鋼板株式会社の 募集が終了した求人
電気設備メンテナンス/残業月10h程・18時退社/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【1年間じっくり指導】工場内にある電気設備の定期点検・メンテナンス・修理などをお任せします。
具体的な仕事内容
■まずは1年間、じっくり教えます!
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まずは1年間、専門用語などの基礎から学んでいただきます。先輩から一つひとつ教えてもらいながら、出来ることを増やしていきましょう!
その後は、3~4年ほどかけてより技術を磨き、知識を深めていきます。
まったくの未経験の方でも、きちんと技術や知識を身に付けられるようにじっくり指導しますので、安心してくださいね。
\経験者の方は即戦力としてお迎えします!/
電気設備の関する業務の経験がある方や電気の知識がある方は、今までの経験を活かせる場面が多くあります。ぜひ今までの経験や知識を当社で発揮し、より技術を磨いていきましょう。
■「電気設備のお医者さん」として
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<お任せすること>
◎定期メンテナンス・点検
計装設備機器や電力機器などの稼働状況を確認し、何か異常な点がないかをチェックします。
◎トラブル対応
故障などがあった際は修理を行います。
◎電気設備の改良・改善
より効率よく生産できるよう、電気設備の改善・改造を考えます。
※上記は、ある程度経験を積んでいただいてからお任せします。
不具合や故障が発生しないように定期的なメンテナンスを行い、万が一何か問題が発生すれば修理をする。そして、また問題が起きないように予防策を考える。
私たちは、たとえて言うなら「電気設備のお医者さん」。
「今日も何も問題なく、製品を作ることができた」そんな当たり前の毎日を、支えているのです。
■1日の流れ(例)
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▼工場内を巡回して設備の点検を実施
※基本的に2人1組で作業を行います!
最初は先輩と一緒に行動しますので、安心してくださいね。
▼異常が無ければ事務所に戻り監視作業
▼休憩
▼再度工場内を巡回し、設備を点検
▼もし何か異常があれば作業手順書に沿って対応。なければ、業務終了。
※故障などのトラブルがなければ、定時で退社できることが多くあります。
チーム/組織構成
20代~60代まで幅広い層が活躍しています。教えることが好きな先輩ばかりですので、分からないことや不安なことは遠慮せず何でも聞いてくださいね!
和やかで落ち着いた雰囲気ですから、あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。
【30歳までの方】【学歴・経験一切不問】◎未経験・第二新卒大歓迎◎人物重視の採用です!
必要な経験やスキル、資格は何もありません。
人物重視の採用ですので、興味がある方はぜひ気軽にご応募ください!
■このような方を歓迎!
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◎将来は職場の中心メンバーとして活躍したい意欲がある
◎あいさつやチームワークを大切にできる
◎未経験から一生役立つ技術を身に付けたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【無料送迎バスあり/転勤なし】千葉県市川市高谷新町7-1
【独身寮&社宅あり】【マイカー通勤OK】【U・Iターン歓迎】
◎独身寮…月5000円
◎社宅…月1万円~
<アクセス>
★無料送迎バス
◎JR総武線・都営新宿線「本八幡駅」または、京成本線「京成八幡駅」より約20分
◎JR総武線・東京メトロ東西線「西船橋駅」または、京成本線「京成西船駅」より約20分
◎東京メトロ東西線「原木中山駅」より約11分
★マイカー通勤※規定あり
◎JR京葉線「二俣新町駅」より車5分
◎東京メトロ東西線「原木中山駅」より車11分
9:00~17:45
※5~10年後、交替勤務となる可能性もあります。
■平均残業時間
10時間
程度※定時退社の日が多くあります!
正社員
試用期間3ヵ月
※期間中も給与や待遇などに変更はありません。
■月収例
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◎月収23万3000円(35歳)
◎月収18万3000円(18歳)
■月給
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月給17万円~21万5850円+各種手当
■月給にプラスされる各種手当一例
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◎通勤手当
◎時間外手当
◎食事手当
◎環境手当 など
■入社時の想定年収
年収250万円
~400万円
■社員の年収例
年収330万円(28歳)
■各種社会保険完備
■通勤手当
・マイカー通勤(ガソリン代支給※規定あり)
・公共交通機関(月5万円まで支給)
■時間外手当(100%支給)
■休日出勤手当
■環境手当
■食事手当(1日150円)
■社宅(月1万円~/※規定あり)
■独身寮(月5000円※規定あり)
■給食施設(1食220円)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■日本製鉄持株会制度
■マイカー通勤可
■通勤バス(本八幡・西船橋より無料送迎あり)
■会社全額負担で資格取得ができる
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業務で必要な資格取得にかかる費用は、すべて会社全額負担で取得できます。
また、社外での階層別教育や各種教育制度も充実しているので、ぜひ活用してくださいね。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■永年勤続休暇
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)