株式会社光・彩の過去求人・中途採用情報

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株式会社光・彩の募集が終了した求人

ジュエリーパーツの生産管理（製造リーダー）／国内トップシェア

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【増員募集】製造部のリーダーとして、QCD活動や生産性・リードタイム改善業務をお任せします。
具体的な仕事内容
───────[ 募集背景 ]─────────
・市場規模1兆円を見込むなど、市場の拡大により業務量が増えているため、課長職を補佐するリーダー候補を採用することになりました。
・取り扱い商材に関係なく、製造現場で複数名をまとめていた方を募集しています。
──────────────────────

■お任せしたい業務
・QCD活動
・生産性、リードタイム改善
・原価低減　など

■製造現場について
◎お互いのサポートに入れるよう、一つの仕事に固執しないのが特徴です。管理する側に任せきりではなく、【お互いの状況を見て助け合う関係性】や、【誰かが休んでも代わりに誰かが出来る仕組み】を大切にしています！
◎業界内では「技術革新企業」とも呼ばれており、当社にしかない熟練の職人技術に加え、最先端の機械加工技術を掛け合わせ、品質と量の両方を追い求めたオリジナルなものづくりが特徴です。
◎「10金」「18金」「プラチナ」など複数種類の素材を使用しているため、作り方は同じでも、工夫するポイントが異なります。JISなどの規格がないため、自分で考えたことを実践できる面白さがあります。

■光・彩について
国内No.1シェアのジュエリーパーツメーカーとして年間1,000万点以上の生産数を誇り、ジュエリーパーツでは50%、イヤリングパーツでは70%の国内シェアを獲得。宝石の地・山梨県のリーディングカンパニーとして、国内有名ブランドに加え、現在はグローバル展開も推進。14カ国13地域の約500社と取引があります。

■製造工程

金属の溶解
　↓
　圧延
　↓
原型作製・金型作製
　↓
プレス加工
　↓
　組立
　↓
メッキ加工
　↓
バリ取り、磨き
　↓
　検査
　↓
　出荷

※主な加工機：NC、CNC、マルチフォーミング
※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
社員の多くが中途社員で占められているため、新しく入社する方を迎え入れるのに慣れており、馴染みやすい雰囲気です。

◆

今年は社会情勢の変化により人員を減らして運営したこともありましたが、オペレーター同士が自主的に業務を割り振るなどして、管理者の負担を軽減させました。

■組織名称：ジュエリーパーツ製造部
■定着率：80%（直近2年の新卒離職者0名）／平均勤続年数15年

対象となる方

【学歴不問】製造現場でのリーダー・マネジメント経験（扱っていた製品は不問です※業種未経験OK）
・金属関係の製造経験
・生産管理／生産技術としてのご経験

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／U・Iターン歓迎】

本社：山梨県甲斐市竜地3049

勤務時間

8:45～17:45（実働8時間／休憩60分）

◎外部コンサルを導入し、評価・報奨制度を徹底的に見直すことで、社員への還元を最大化。働きやすい環境整備にも力を入れています。
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（待遇などに変更はありません）

給与

月給32万1,000円～42万8,000円
※現年収を考慮、経験・スキルにより決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5,000円／人）
■住居手当（月8,000円～1万5,000円支給）

■賞与
年2回
（8月・2月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■社内休憩スペース
■自転車・自動車通勤可（無料駐輪場・駐車場あり）
■65歳までの再雇用制度（定年60歳）
■懇親会開催（部署毎・四半期※費用会社負担）
■バースデーランチ制度
　∟社長も含め、その月に誕生日を迎える人同士でランチをします！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※取得率100%）
■特別休暇
■メモリアル休暇