株式会社建．ＬＡＢＯの過去求人・中途採用情報

【問い合わせ急増中】新規事業＜飲食店中心の事業投資用店舗開発＞の管理監督業務をお任せします。
具体的な仕事内容
▼△▼△新規事業について▼△▼△

◎当社は全国に529店舗のヘアサロンを展開する「Agu.グループ」のトップパートナー企業として、新規店舗・リニューアルの内装デザインを手掛けています。この事業基盤を糧に、元経営者として活躍していたYさんを中心とした新規事業を立ち上げました。

◎「人気飲食店店舗の経営者として収益化させたい」という個人不動産オーナーから工事依頼を受けた、店舗内装の管理監督業務をお任せします。関係性良好な方からの依頼となるので、工事管理はしやすいかと思います。

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──[ 現時点でのイメージ ]──

紹介のあった投資家様から問い合わせ
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営業とともに訪問・顔合わせ
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物件の運営方針を企画
（飲食店・サロン・住宅・オフィスなど）
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工事開始・現場管理
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引き渡し
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　∟営業担当と同じタイミングからお客様と接点を持つので、建築的側面から提案やアドバイスできるのが一番の面白みです。
　∟「自宅用のパーソナルジムも作ってよ」など個人物件を手掛けることも時折ありますが、主に手がける工事は飲食店舗が中心だとお考えください。ただ、手がける工事の大半が事業投資用店舗となるため、時代に合わせて携わる店舗が変化していく見込みです。

チーム／組織構成
＜営業責任者Yさんからのメッセージ＞
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当社では、この1年で営業・設計・デザイナー・事務など新しい仲間が沢山増えている状況です。
人物重視で厳選採用をしているので、カジュアルな雰囲気で笑いが多く、みんな元気で誠実な仲間だとお約束できます。

そして社長は、従業員一人一人を大切にし活かすのが上手い方なので、面接でもあなたに最適な仕事の任せ方を提案してくれると思います。

成長感・やりがい・仲間では、どこにも負けない自信があります。この環境を、一緒に楽しみながら働きましょう！
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【学歴不問】内装施工管理の経験を5年以上お持ちの方（建築施工管理の経験を含んでもOK）
・今回は新規事業の立ち上げに伴う、内装施工管理の責任者候補募集です。
・お客様のニーズをくみ取り、より良い施工に向けて積極的なご提案をしてきた方を歓迎します。
・内装施工管理経験10年以上のベテランの方も歓迎します。

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Ｙさんを技術面から支えてください！
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豊富な経験を持ち込んでいただくからには、こんなことを大切にしたい、こんな関係性でやっていきたい、思い描いているものを存分に発揮してください。
Yさんの右腕的存在として、活躍してくださることを期待しています。

・スムーズな段取りはもちろん、建築の知識を存分に活かして、お客様へ積極的なご提案ができる方を求めています。
・こんな事がやりたい！という想いをお聞かせください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

本社／東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル6F

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩6分
各線「新宿駅」東口より徒歩11分

フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
　∟コアタイム／10：00～15：00

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更なし）

月給28万円以上（固定残業代含む）
※前職の給与を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、6万円以上支給します。
※超過分は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6・12月）◎昨年度実績1.5カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～　※左記は想定金額です。前職の年収を考慮します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度
■服装自由
■海外社員旅行（原則2年周期で実施しており、過去にはグアムへ行きました）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月1回、土曜の午前が出社日となり、全国の協力会社との全体ミーティングを開催します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均8日～10日ほど）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（平均6日ほど）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇

2009年に誕生したサロン「Agu.」。美容室業界の低賃金、長時間労働など業界の課題を解決したいと考え、業界に先駆けてFC展開、業務委託モデルなどを導入し、話題を呼びました。

店舗数はついに全国529店舗へ到達し、FCオーナーは前年度の21人から28人に増加、スタイリスト数は総勢2600人となり、前年度から23%の増加を実現。
社会情勢の影響がありながらも、過去最高となる年間130店を出店し、売上高は前年比14％の成長を実現しました。

現在は、不況により空き店舗が増加していることを背景に物件の確保がしやすくなっているため、国内1000店舗の実現に向け、さらなる成長を目指しています。