コーナン商事株式会社の過去求人・中途採用情報

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コーナン商事株式会社の募集が終了した求人

コーナンで扱う約15万点もの商品を担うバイヤー・商品企画MD

正社員
上場企業

仕事内容

全国のコーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わるバイヤー・MD業務などをお任せします
具体的な仕事内容
市場動向やお客様のニーズを敏感に察知し、店頭に並ぶ商品構成を考え、会社を支える売上を作り出すことがバイヤーやMDの仕事です。

【具体的な仕事内容】
■あらゆる市場調査
■仕入れ／開発した商品の売価設定
■店舗やHP上で公開されるチラシの企画
■販売期間・数量、陳列方法に至るまで、様々な販促企画
■売上分析、売上目標設定
■PB開発・コンセプト立案
■アイデア出しやデザインの立案
■商品化にあたって国内外の工場との交渉・調整
：現在はWebで完結し、海外出張を一時停止しています
■工場の新規開拓
：生産地でのネットワークを開拓し、モノづくり体制を強化

＜自らの手で売場づくりにまで携われる＞
年間15店舗超のペースで全国に新店をオープンさせているコーナン。バイヤーはその都度最前線で販売計画を立てるとともに、オープン1週間前には現地入りし販促計画を実践。限りなく現場に近いバイヤーとして、店づくりや売上に直接貢献できます。2016年に実施した、ホームセンター業界に先駆けた海外出店においてもバイヤーたちの力が遺憾なく発揮されました。

＜あらゆる経験を受け入れる懐の深さがコーナンらしさ＞
最近では、昨年入社したばかりのアパレル業界出身のバイヤーが、当社代表に直接プレゼンを実施しました。自身の発案により新素材のワークウェアの発売が決定するなど、社歴に関わらずアイデアや意見を発信できるチャレンジングな社風です。PB開発は、現在コーナンが力を入れている取り組みの一つです。

当然アパレルに限らず、キッチン用品やインテリア、家電、DIY…など、各方面でバイヤー・MD経験を積んだ来た方には、ご自身の経験を活かした最適な采配を検討。コーナンをさらに魅力あるブランドへと成長させていくためにも、スキルを最大限発揮できる環境をご用意します。また貴重なアイデアは積極的に吸い上げていきます。

★基本的にバイヤーは1人1部門を担当
数年ごとに部門替えの機会があるため、１つのジャンルに留まらず様々な商材を扱うことでスキルを磨くことが可能。もちろん1部門のプロフェッショナルを目指すルートもあります。

チーム／組織構成
商品部には総勢100名以上の社員が在籍。バイヤー及びMDチームでは20~40代半ばの男女メンバーが活躍しています。

対象となる方

扱ってきた商品・業界を問わず、バイヤーやMD、商品企画としての実務経験をお持ちの方
■ホームセンター業種未経験歓迎
■小売やメーカーなどで商品の仕入れを担当していた方
■メーカーや商社などで商品企画・開発の経験がある方

【ホームセンターに縁がなかった人をむしろ歓迎します】
日用品、園芸用品、インテリア、レジャー、アパレルなど、当社で取り扱っている約15万点もの商品ジャンルは多種多様。例えば、アパレルメーカーで商品開発・バイヤー業務に携わっていた方であれば、糸ものの生産価格を把握されていることでしょう。その知識と経験は、当社が積極展開しているワークウェアや寝具類の開発に活かせます。

まずはこれまでの経験をお聞かせください。
あなたの本領を発揮できる最高の舞台をご用意します。

選考のポイント

ホームセンター業界での仕事の進め方やコーナン商事ならではの考え方など、必要な知識をインプットできるOJT教育を行っています。入社後早速すべてをひとりでお任せするわけではないのでご安心ください。

勤務地

【新オフィス】大阪府大阪市淀川区西宮原２-２-１７

＜2020年6月に新オフィスへ移転しました＞
これまで堺市（鳳）に本部を構えていたコーナン商事。
この度、さらにアクセスしやすい新大阪オフィスへの移転を完了。
洗練された内装デザインは働くメンバーにとっても心地よく、
モチベーションアップにもつながっています。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員

給与

月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回／実績3.5カ月分）

★初年度年収は520万～700万円を想定しています。

■賞与
年2回
（過去実績3.5カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
（40代商品開発部門リーダー経験者）
年収520万円
（30代バイヤー経験者）※バイヤー、商品開発、MDの経験内容や年齢に応じて決定

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■家族手当
■資格手当
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■従業員購入割引制度（全店10%OFF）
■育児・介護休業制度
■社員割引制度（日用品の購入などに役立ちます／オフィスに店舗も併設）

休日・休暇

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本土・日休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇