ヤンマーアグリジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

トラクターから小型の芝刈り機まで多種多様な農業機械のメンテナンスなどをお任せします！
具体的な仕事内容
トラクターなどの大型高性能機械から小型の草刈り機まで、
さまざまな農業機械の整備にかかわる一連の業務をお任せします。

■定期点検および整備、メンテナンス
■故障や不具合の修理・改善
■オイル交換
■日常点検のポイントや手入れ方法のアドバイス

支店の工場内やお客さま先で、点検・修理をしていただきます。
各支店には暖房が完備されているので、冬場の作業も手がかじかむことなく取り組めます。

また、上記以外にもエンジンのオーバーホールをはじめとする
ダイナミックな仕事が多く、経験者の方も大きなやりがいを味わえますよ。


【　お客様の良きアドバイザーとして　】

お客さまと直接お会いし、手入れ方法をアドバイスする機会があります。
直接対話する中で技術者としての新たな知見を得られるだけでなく、
「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるため、大きなやりがいとなることでしょう。


【　独自の研修制度でスキルを磨けます！　】

農業機械のメンテナンス経験のない方もご安心ください！
業務で必要となる専門知識や整備スキルを向上できるよう、
独自の研修制度を充実させています。
基本はOJTがベースですが、新入社員への指導と変わらない目線のもとで、丁寧にサポートしていきます。
経験者はもちろん、未経験者もゼロからしっかりとスキルが身につきますよ。

その他、集合研修として技術研修・商品研修を定期的に実施。
社内整備士資格制度へ向けた研修（機械の構造・機能など）や通信教育受講制度など、
スキルアップを目指す方を応援する制度を多く備えています。

※もちろん、必要な公的資格は全額会社費用負担で取得可能になっています！

チーム／組織構成
どの拠点も気さくな社員ばかり。風通しの良い、温かい空気が魅力です。
農業機械は非常に種類が豊富なため、常に新しい知識を学ぶ姿勢が大切ですが、
経験年数や入社年数にかかわらず、分からない点は質問し、サポートしあう社風が根づいています。

【学歴・経験不問】未経験者のチャレンジも大歓迎！（整備士経験がある方は優遇します）
※U・Iターン歓迎

※第二新卒歓迎
※業界・職種未経験者歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※普通自動車運転免許（AT限定可）

【下記に一つでも当てはまる方は、特に歓迎します】
■機械に興味がある
■整備・メンテナンスなど、維持する・改善する、に興味がある
■農業への関心が高い
■地域密着企業で働きたい
■就業環境を少しでも改善したい

※希望考慮／北海道内37支店
※マイカー通勤可
※転勤はほとんどありません。ある場合は本人希望を十分に考慮の上相談いたします

【1】中央エリア
江別支店
長沼支店
栗山支店
厚真支店
富川支店

【2】道南エリア
函館支店
今金支店
倶知安支店
洞爺湖支店
蘭越支店

【3】空知エリア
岩見沢支店
美唄支店
浦臼支店
滝川支店
芦別支店
深川支店
沼田支店
妹背牛支店

【4】上川エリア
旭川支店
東神楽支店
富良野支店
士別支店
美深支店
豊富支店

【5】北見エリア
北見支店
美幌支店
小清水支店
遠軽支店
紋別支店

【6】十勝エリア
帯広支店
士幌支店
幕別支店
本別支店
大樹支店

【7】根釧エリア
標茶支店
別海支店
中標津支店

※特に道南エリア、北見エリア、十勝エリア、根釧エリアは急募のため積極採用中です。

■夏期間（4～10月）
8:30～17:30
■冬期間（11月～3月）
9:00～17:10
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（条件の変更はありません）

月給18万～26万円
※残業代は別途支給いたします。
※上記は入社時点の最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～450万円

■社員の年収例
【メカニック／入社 5年目／27歳】年収438万円（月給21万円+手当+賞与）
【メカニック／入社13年目／38歳】年収645万円（月給41万円+手当+賞与）
【メカニック／入社21年目／42歳】年収706万円（月給44万円+手当+賞与）

【待遇】
■交通費（通勤距離に応じる／交通機関の場合は定期代全額支給）
■車通勤可
■燃料手当（11～4月）
■超過勤務手当（全額支給）
■役職手当
■技能手当
他

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内積立金制度
■退職金制度
■提携保養施設（トマムリゾート）
■社内イベント（社員旅行、忘年会など）
■会社借上社宅制度あり
　※居住地を変えて働く場合の支援制度（75～85％の家賃を会社負担／上限あり）

■各種研修制度 （入社時研修のほか、技術研修・商品研修を定期的に実施）
■公認資格取得支援制度（必要な公的資格は全額会社費用負担）
■教育担当制度

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※夏期間は隔週土曜出勤、冬期間は完全週休2日制となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇