損保ジャパンパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【新しいスタイルの生保営業】★固定給＋業績給＝安定＋やりがい★生・損保の見込客提供で顧客を安定確保
具体的な仕事内容
◆今回採用する『生保企画営業社員』は生命保険の営業経験がある即戦力のある方です。
入社後は当社のことや取扱商品を知るために、東京本社（遠方の場合はWeb研修も可能）で1週間の研修を実施予定です。
その後は応募先の拠点に配属され、営業活動を始めていただきます。

【具体的な仕事内容】
◆お客さまへのヒアリング
◆保険商品のご提案
※ライフプランや家計の状況、リスクに合わせた保険プランのご提案、
　健康問題や老後・介護などの備えとしての保険のご提案など。
◆ご契約に伴う事務手続き
◆ご加入後のアフターフォロー
※状況の変化に合わせて契約内容の見直しや追加のご提案。
◆支店内の営業推進（研修含む）

【当社における仕事の特長】
◆生・損保のお客さま約96万人からの見込先提供がある
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当社の生・損保のお客さまは約96万人いらっしゃいますが、
まだ多くのお客さまに生命保険をご案内できていないのが実情です。

そこで、生命保険の話に興味を持つお客さまを
生保企画営業社員に紹介する制度（当社営業社員が同行）をつくり、
月20件～25件を目標に継続的に提供していく計画です。

もちろん自力の開拓は大切ですが、継続的な提供があるので業績が安定します。

◆幅広い商品でお客さまに最適な提案ができる
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代理店という性質上、取扱商品が幅広いのが特長。
お客さまのご状況やニーズに合わせて最適な提案ができます。

◆固定給による安定性＋業績給で稼げる
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『生保企画営業社員』制度が従来の生命保険営業職と違うのは、
入社後ずっと固定給が支給されること。

研修期間に固定給があるのが一般的ですが、
この制度の場合は嘱託期間（最大15カ月）を終えて生保企画営業社員に登用されても、
年額272万円の固定給が継続的に支払われます。

この固定給をベースに諸手当と業績給などが乗り、
業績を上げれば年収1000万円以上を目指すことが可能です。

★『Pick up!』ページでも分かりやすい図版で説明しています。ぜひご覧ください！

チーム／組織構成
◆あなたの希望する拠点に所属し、営業活動を行います。

◆生命保険営業の経験者※年数不問◆生命保険募集人・ファイナンシャルプランナー資格保有者歓迎◆高卒以上
【応募条件】
◆生命保険営業の経験者（年数不問、2年以上の経験者歓迎）
◆普通自動車免許（AT限定可）※業務に必要なため。
◆高卒以上
◆PCの基本作業ができる方（Word、Excel）
※難しい作業ができる必要はありません。

【こんな方を歓迎します】
★お客さまのことを第一に考えた営業活動をしたい方
★安定した環境でこの仕事を続けたい方
★生命保険営業のプロフェッショナルを目指したい方
★生命保険募集人・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方(2級以上の方歓迎)

【希望を考慮】札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の事業所勤務
※U・Iターン歓迎。
※配属先は希望を考慮して決定します。
※基本的に転勤はありません。

＜各事業所＞
◆札幌支店（北海道札幌市中央区／西11丁目駅）

◆東東京支店（東京都千代田区外神田／末広町駅）

◆南東京支店（東京都品川区西五反田／不動前駅）

◆北東京支店（東京都練馬区高松／光が丘駅）

◆名古屋支店（愛知県名古屋市中区／久屋大通駅）

◆大阪支店（大阪府大阪市中央区／肥後橋駅）

◆福岡支店（福岡県福岡市博多区／博多駅）

9：00～17：00（標準労働時間帯）
事業場外みなし労働時間制
※1日のみなし労働時間 7時間30分

正社員／契約社員
◆入社から基本15カ月間（最短12カ月）は嘱託社員として契約。
12カ月後に業績条件を満たせば16カ月目から正社員に登用。
成績優秀者は9カ月終了時点で判定。13カ月目から正社員に登用する制度もあり。

【嘱託社員の期間】※基本12カ月。最短9カ月～最長15カ月
月給25万円（固定基本給）＋諸手当（車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助）＋紹介手当
※募集経費も会社負担

【正社員登用後】
年俸272万円（固定基本給）＋業績給＋諸手当（車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助、扶養手当、住宅手当）＋紹介給
※募集経費も会社負担

■賞与
年2回
※正社員登用後は賞与があり、固定基本給272万円＋業績給の16分の2を6月・12月に支給します。

■入社時の想定年収
年収320万円
～370万円

■社員の年収例
◆501万2000円（生保成績3000万円／年）
◆621万2000円（生保成績4000万円／年）
◆891万6000円（生保成績6000万円／年）
◆1205万2000円（生保成績8000万円／年）
※当社規定の生保成績による。

◆入社一時金10万円（入社月の給与日に支給）
◆各種社会保険完備
◆通勤費補助（駐車場代補助含む）
◆募集経費会社負担
◆車両手当
◆地域手当
◆自動車通期可（配属拠点による）
◆住宅手当
◆扶養手当（正社員登用後）
◆退職金制度（正社員登用後）
◆定年制度（正社員登用後）
※定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
◆社員評価制度（正社員登用後）
◆教育・研修

＜年間休日＞
121日
※2020年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

◆損保ジャパンパートナーズの使命は、お客さまの「不安」を「安心」に変えること。全国のサービス拠点に保険のプロフェッショナルを配置し、各社員がお客さま一人ひとりの「声」や「想い」を大切にして「暮らし」に寄り添い、最適な提案と万全なアフターサービスを提供し続けています。そんな当社の経営理念を具体的に表現したものが『お客さまへの誓い』です

【お客さまへの誓い】
◎お客さまの「声」に共感します。
◎お客さまの「想い」を叶えます。
◎お客さまの「暮らし」に寄り添います。

お客さまに真摯に向き合い、お客さまに喜ばれ、選ばれ続ける代理店でありたいと考えています。

当社の成績換算は、1年分の保険料に、保険会社が設定した係数を乗じた数字になります。
以下のような目安（係数を3.5で計算）となります。

◇入社後1年目の目標（社員登用基準）
毎月２万円の契約を月2件ずつ契約
⇒成績　2,000万円（2万円×12×3.5×2件×12か月）

◇生保成績4,000万円
毎月２万円の契約を月4件ずつ契約
⇒成績　4,000万円（2万円×12×3.5×4件×12か月）　
⇒年収　621万円（埼玉県・40歳配偶者・子1人・住宅ローンあり）

◇生保成績5,000万円
毎月2万円の契約を月5件ずつ契約
⇒成績　5,000万円（2万円×12月×3.5×5件×12か月）
⇒年収　757万円

◇生保成績6,000万円
毎月2万円の契約を月６件ずつ契約
⇒成績　6,000万円（2万円×12月×3.5×6件×12か月）
⇒年収　891万円