オリックス環境株式会社の過去求人・中途採用情報

オリックス環境株式会社の募集が終了した求人

工場内の作業リーダー（年間休日120日以上／正社員登用あり）

契約社員
転勤なし

仕事内容

【未経験OK／30～40代が中心となって活躍中】PCなどの電子機器リサイクル工場の作業リーダー業務
具体的な仕事内容
パソコンなどのOA機器の解体を行っている工場にて、作業リーダー業務をお任せします。

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◎仕事内容
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＜入社後3カ月程度＞
入社後すぐは実作業に取り組んでいただき、扱っている機器や仕事の流れを覚えていただきます。
それぞれの部門でベテランのスタッフがイチから作業をお教えしますので、未経験の方も安心してください。
（研修マニュアルもあります）
■入荷した機器の仕分け業務、計量業務
■パソコンなどの電子機器の解体業務
■入出荷対応
など

＜4カ月目以降＞
一通り業務の流れを覚えた後は、「作業を管理する側」の仕事を覚えていきます。
入社半年後頃に、担当いただくメインの業務を決定します。
（下記を全て一人にお任せするわけではありません。社員で分担しています）
■作業員への指示、業務管理
■工場全体の安全管理
■パソコンなどのデータ消去や報告書作成
■トラックの運転業務（機器の回収）
■顧客先へ出向いてのデータ消去作業対応
など

＜ポイント＞
★ただ手順通りに解体を行うだけの仕事ではありません！
解体をしたものはリサイクルに出し、その価値が会社の利益となります。
そのため、解体する機器については「いかに高く売るか、いかに高く売れるものを効率よく解体できるか」がポイントとなります。
その点について考えながら、作業を進める必要があるポジションです。

★コミュニケーションが大切な環境です！
作業を管理する立場なので、スタッフとのコミュニケーションはもちろん、解体する機器を回収してくる営業や、顧客との連携も非常に大切な仕事です。
特別なスキルは不要ですが、「周りと円滑に仕事を進められる方」が活躍できる環境です。

チーム／組織構成
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◎働く環境
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■社員：3名／アルバイト・派遣：19名
20～60代までの幅広い年代のスタッフが活躍中です。
協力体制を非常に大切にしている職場のため、年齢や社歴に関わらず声を掛け合いながら仕事を進めています。

現在活躍中の社員は、長年作業員を経験した者や派遣社員から正社員へ登用になった者も。
ベテランスタッフがたくさんいるので、未経験の方もすぐに業務を覚えられる環境です。

対象となる方

【未経験歓迎】普通自動車免許・中型自動車免許があればOK
【必須条件】
■普通自動車免許（5t限定準中型免許）
または
■中型自動車免許
（※業務で3tトラックを運転する可能性があるため。）

【このような方をお待ちしています】
■フォークリフト免許をお持ちの方
■大型自動車免許をお持ちの方（トラック運転経験あれば尚可）
■1つ1つの仕事を丁寧に進められる方
■コミュニケーションを大事にしながら、周りと協力をして仕事に取り組める方
■業務効率や収益を考え、提案できる方
■幅広い業務に携わり、さまざまなスキル・知識を得たい方
■パソコンの基本スキルをお持ちの方（Word、Excel）
など

◎第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎です！

選考のポイント

お任せをするのは、作業ではなく「リーダー」の仕事です。
そのため、経験よりも「周りとしっかりコミュニケーションを取りながら円滑に仕事を進められるかどうか」を重要視しています。

勤務地

【転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】
埼玉県春日部市南栄町8-8

★社員の半数ほどは車通勤をしています。
車通勤以外は、自転車や電車で工場まで通勤しています。
駐車場・駐輪場は用意していますので、ご安心ください。

勤務時間

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間：8時間
■コアタイム：11:00～15:00
※ほとんどのスタッフが「8:30～17:30」の時間帯に勤務しています。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

契約社員
契約期間1年（試用期間あり：3カ月）
※正社員登用は積極的に実施中（実績多数あり ※詳細は福利厚生欄まで）

給与

月給20万円～25万円
※詳細はスキル・経験・採用職種により決定

■賞与
年2回
（6月、12月　※2カ月分程度）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円程度

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（2020年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）

＜ここがポイント！＞
★「正社員登用」積極的に実施中！
今回の採用は契約社員となりますが、しっかりと業務に取り組んでいただければ1～2年で正社員登用の可能性があります。
特別なことは必要なく、担当業務をきっちりとこなしていただき、「正社員になりたい！」という気持ちがあればOKです。
《●本年度正社員登用実績：2名（契約社員からの登用）》

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度12日※入社日から付与、入社月により異なる）
■介護休暇
■育児休職制度
（子が満3歳に達するまで）
■看護休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇
（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給　※2020年度実績）

＜★ここがポイント＞
リフレッシュ休暇制度を使用すると、5日連続の休暇が取得できるうえに、奨励金も支給されるので、旅行の計画をたてるなどして、その名の通りリフレッシュのために使用しています！