公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の過去求人・中途採用情報

各種事業の企画・運営、施設管理、広報・財務・経理・人事業務など（採用後に配属を決定します）
具体的な仕事内容
配属部門により、さまざまな業務があります。

■こども育成課／こども事業課
児童会館での来館者対応や、各種行事・保護者向け地域連携イベントの企画実施などが主な業務です。
乳幼児親子から小学生、中学・高校生、地域の方々まで、幅広い来館者の繋ぎ手を務めます。

■若者支援事業課
若者の社会的自立支援や若者と地域をつなぐサポート、仲間作りや交流促進などが主な業務です。ロビーイベントの企画運営、スポーツ交流会、就職・就学相談などの業務を担当します。

■こども劇場課
「やまびこ座」「こぐま座」などの劇場を利用する方への対応が主な業務です。 受付対応だけでなく劇団の育成や舞台スタッフ補助など様々な業務を担当します。

■野外活動課
「定山渓自然の村」「青少年山の家」などの利用者対応、施設管理などが主な業務です。
市外で行うカヌーキャンプ、スキーキャンプやハイキングなどイベント企画・運営にも取り組んでいます。

■企画事業課
さっぽろ雪まつりをはじめとした各種イベントの企画・運営をしています。SYAAのノウハウを活かし、主催・受託している各種事業を展開し、地域や企業との連携も業務の一環です。

■市民参画課
男女共同参画や環境問題、ボランティア活動やNPOなど、市民が関わる各種活動支援を担当しています。貸室や団体支援スペースの運営のほか、ワークショップの企画・運営や、チラシや情報誌の作成などが主な業務です。

■総務課 経営企画室
財団経営・経営戦略の立案と推進に関わる業務や法人運営に関わる財務・経理業務を担当しています。当法人で働く職員に関する労務手続きなどの事務業務や、 新卒・キャリアの採用など人事業務も業務のひとつです。

チーム／組織構成
配属後は先輩スタッフの指導のもと、部門別にOJTを中心に業務を学んでいただきます。
それぞれの施設が専門性に富んでいて、施設ごと、部門ごとにさまざまなスペシャリストが活躍しています。どの部門も、「人とのつながりによる魅力あふれる未来社会の創造」という経営理念を達成するため、日々業務を行っています。

＜キャリアパスについて＞
明確なキャリアステップがあり、1年目から昇任試験（主任指導員）にチャレンジすることができます。

高専卒以上／業職種経験不問◆自身のこれまでの経験を「魅力ある地域社会づくり」に活かしたいとお考えの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■法人顧客との折衝経験のある方

＜このような経験が活かせる仕事です＞
◆事業企画・商品企画などの経験
◆広報・渉外などの経験
◆イベント運営・施設管理などの経験
◆人事・経理・総務などの実務経験

※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します

＜こんな方をお待ちしています＞
◆当財団の目的を理解し、真摯に業務に取り組める方
◆思いやりの心をもち、コミュニケーション力を発揮できる方
◆自己成長のために積極的なチャレンジができる方

・思いやり、チャレンジ精神
・各施設で経験を活かしつつ、財団の運営にも目を向けられる方を求めています。

【札幌市内の各施設】
※勤務地は配属先により異なります。
※異動はありますが、転居をともなう転勤はありません。
※U・Iターンも大歓迎いたします。

■こども育成課／こども事業課
・札幌市内の児童会館・ミニ児童会館
■若者支援事業課
・札幌市若者支援施設「Youth+（ユースプラス）」
（Youth+センター／Youth+アカシア／Youth+ポプラ／Youth+豊平／Youth+宮の沢）
■こども劇場課
・札幌市こどもの劇場やまびこ座
・札幌市こども人形劇場こぐま座
■野外活動課
・札幌市北方自然教育園
・札幌市定山渓自然の村
・札幌市青少年山の家
■企画事業課（北海道札幌市西区宮の沢1条1丁目1-1）　
・滝野自然学園
■市民参画課
・札幌エルプラザ公共4施設
■総務課 経営企画室（北海道札幌市北区新琴似8条1丁目1-34　ニュー鳳ビル2階）

8:00～22:00の間で実働7時間45分
※勤務時間帯は配属施設・業務内容により異なります。
（配属施設によりシフト制の場合あり）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件の変更はありません）

月給16万6000円
※職務経験が3年以上ある方は経歴換算あり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当
■時間外手当
■宿直手当
■寒冷地手当
■扶養手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～350万円

■社員の年収例
年収330万円（指導員）
年収500万円（主任職）
年収600万円（係長職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（新任研修、職位・階層別研修、課題熱研修、部門別研修など）／目標管理制度
■中小企業共済制度加入

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
4週8休のシフト制
■祝日休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日～40日）
■特別休暇
■病気休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（年6日）
ほか

※5日以上の連続休暇も可能です