八州電工株式会社の過去求人・中途採用情報

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八州電工株式会社の募集が終了した求人

営業（ルート営業or内勤営業）／年休120日／残業月10時間

仕事内容

【営業（ルート営業もしくは内勤営業）】国内シェア7割の「プルボックス」などの商品を、卸業者向けに提案
具体的な仕事内容
主力製品である「プルボックス」をはじめ、金属ダクト、架台、電線管付属品などの提案営業を行っていただきます。
お客様は、電設資材卸業者です。

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★具体的には…
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＜ルート営業＞
顧客である電設資材卸業者を定期的に訪問し、自社商品販売の営業・提案を行います。

（1）既製品の営業
顧客の在庫状況や近況を確認し、新製品を中心とした既存製品をPRします。
（2）特注品の提案
顧客の要望を聞きながらオーダーメイドの金属加工製品の提案を行います。
（3）実測調査
電気工事現場に赴き、特注品設置場所の計測を行う仕事です。

＜内勤営業＞
顧客からの注文をうけ、工場に製造の手配を行う仕事です。（入社後は内勤営業からスタートしてもらいます）

（1）注文対応
管理システムへの注文情報の入力や、物流への手配対応など
（2）見積り作成
特注品の見積書を作成します。
（3）製図
CADを使って図面作成をします。未経験でも入社後に一から教えますので大丈夫です！
（4）工場に製造依頼
納期などを確認し、工場へ製造依頼をかけます。
（5）工場からの問い合わせ対応

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★飛び込みはなし
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電設資材卸業者は国内にそれほど多くないため、飛び込み営業など新規開拓をして販路を広げる営業がありません。
既存のお客様を定期的に訪問し、1社1社コツコツ信頼関係を築いて、今のお客様から今まで以上に商品を購入してもらえるかが営業のポイントとなります。

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★入社後は…
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まずは、商品知識や金属加工知識を身につけるため、全員内勤営業を経験していただきます。期間は勤務地によって異なります。
年に2回評価面談を実施し、評価内容によって等級が上がっていきます。
ゆくゆくは営業所長→営業部長とキャリアアップしていくことができます。

チーム／組織構成
＜名古屋営業所＞10名　
＜東京支店＞17名
＜仙台事業所（営業所+工場）＞19名
以上のメンバーが在籍しています。

対象となる方

【学歴不問】＜未経験歓迎＞◎要普通自動車免許◎何らかの社会人経験がある方◎PCの基本操作ができる方
【★対象となるのは…】
■普通自動車免許をお持ちの方
■社会人経験をお持ちの方
■PCの基本操作ができる方

【★以下の方は歓迎します】
□電設資材メーカーもしくは電設資材卸業者での営業経験がある方
□地道にコツコツと業務に取り組める方
□信頼関係の構築が得意な方
□チームワークを大切にして働ける方

◎今回の採用は、業績好調につき、さらなる営業力の強化・組織の拡大を見据えたものです。
名古屋営業所で2名（ルート営業・内勤営業1名ずつ）の増員を予定しています。

勤務地

＜名古屋＞
◎車通勤もOKです。
◎転勤の可能性がありますが、転勤のない地域限定勤務も選択可能です。ご相談ください。

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
※コアタイム・フレキシブルタイム共になし
★多くの社員が8：30～17：30の時間に勤務しています。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
3ヵ月の試用期間あり。期間中は、月給20万円～（固定残業代含む）　※時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分（定額月3万円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

給与

月給23万円～35万円
◎これまでの経験やスキルを考慮し、相談の上決定いたします。
※上記には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分（定額月3万円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）　★支給実績3.5～4カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収420万円／28歳（入社5年目）
年収650万円／45歳（入社15年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費（上限月10万円）
■資格手当
■大入り袋支給（月5000～1万5000円　★自部署の月間予算達成時に現金支給）
■家族手当（配偶者月5000円、子ども月2500円）
■社員旅行（5年に1度実施　★2019年沖縄、2014年台湾）
■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担）
■1食300円程度で弁当の注文可能
■車通勤可（名古屋・仙台のみ）
■制服貸与
■福利厚生倶楽部会員
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜）※祝日がある週は、土曜が出勤になる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～9日）
■GW休暇
（5～9日）
■夏季休暇
（5～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5年以上の勤務で取得することができます）

◎5日以上の連続休暇可能