株式会社ＧＲＩＺＥの過去求人・中途採用情報

【研修充実／未経験でも挑戦しやすいシステムあり】小中高生対象の個別指導塾の校舎運営・マネジメント業務
具体的な仕事内容
個別指導塾『個別指導学院フリーステップ』にて下記業務を担当

＜主な業務＞
■入塾希望の問い合わせ対応
■生徒対応
(学習相談、進路指導、授業担当、学力向上に繋がる生活習慣のアドバイスなど)
※指導可能教科、学年などは選考の評価に一切含まれません
■保護者対応
（お子さまの指導方針や進路の確認、ご要望ヒアリング、塾・家庭でのお子さまの様子の情報交換など）
■講師マネジメント
（シフト作成、学習カリキュラム指示、生徒との接し方のアドバイスなど）
■成績管理
■生徒数・講座数などの管理
など

＜生徒とは距離の近い関係です＞
教室長は「日々の学習習慣のつけ方」「面接での緊張のほぐし方」など、科目を超えた相談事を生徒から受けやすい立場。各科目の講師以上に、生徒と深く触れ合えるポジションかもしれません。
「成績が上がって自信がつきました」「面接でうまく自己アピールできました」
などと自分の成長を嬉しそうに報告してくれる生徒の笑顔が、大きなやりがいになりますよ！

＜イチから研修します＞
『個別指導学院フリーステップ』の経営母体の会社が主催する研修にて、教室運営ノウハウ・生徒との接し方・保護者対応のロールプレイングなど、必要な基礎知識を学びます。
その後は校舎にてOJT。当社代表がマンツーマンで業務を教えます。 代表が行う生徒面談・保護者面談への同席などを通して、流れを覚え、少しずつ自分で引き受けられる業務を増やしていってください。

＜ひとり立ち後も安心できるシステムあり＞
『個別指導学院フリーステップ』の特長は、教室運営や生徒の学習の進行などが各教室任せではなく、しっかりしたオペレーションマニュアルが用意されていること。
また、各教室に担当スーパーバイザーもついており、綿密なサポートを受けることが可能。
教室運営を成功させやすいシステムが確立しているのです！

＜キャリアパス＞
（例）教室長候補 → 昇格テスト合格後、教室長 → エリアマネージャー他
※教室長への昇格目安は3カ月～1年程度

チーム／組織構成
代表直下のポジションとなります。
代表は教室巡回を頻繁に行うため、連携はバッチリ。
「生徒が心から成長を実感できる場所」をつくるため、力を合わせていきましょう！

【大卒以上／社会人経験がある方】教員免許や教育関係の知識・経験不問／子供の成長を応援したい方！
【必須条件】
■大卒以上
■何らかの社会人経験（業界・職種不問）
※教育関係の経験や専門知識は問いません。教員免許もなくてOKです。

【こんな方をお待ちしています！】
■教育に興味がある方
■マネジメントに興味がある方
■人とのコミュニケーションを大切にしながら働ける方
■人の成長を応援しながら、自分も成長していきたい方
■ホスピタリティを活かし、誰かの役に立ちたい方
■コンサルタント的な視点・考え方を学びたい方

【下記の経験がある方は尚歓迎です】
■塾講師や家庭教師などの経験（アルバイト経験でも可）
■顧客のニーズを深掘りするソリューション営業の経験

経験は目安に過ぎません。
あくまでも「人の話を親身に聞けるか」「誰かの力になりたいというホスピタリティがあるか」「言葉にならない相手の想いを汲み取ろうとする意識があるか」といった人物面を最重視します。

東京都江戸川区、もしくは江東区
『個別指導学院フリーステップ』校舎(既存校)に常駐勤務となります。
※各校舎とも近い距離にあるため、異動になっても転居を伴う転勤は発生しません。

＜候補教室例＞
■平井教室
東京都江戸川区平井4-11-3 サンライズエンドウII　2階／最寄り駅：総武線「平井駅」
■船堀教室
東京都江戸川区船堀5-6-11 光産業店舗1階／最寄り駅：都営新宿線「船堀駅」
※その他、江東区内の教室の可能性もあります。

13：00～22：00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
時間外労働有無：有（平均残業時間：月25時間程度）

正社員
試用期間3カ月あり（条件は変わりません）

■月給21万4700円～29万3000円
※上記月給には固定残業手当3万3700円～4万6000円(固定残業時間25時間／月)を含みます。
※25時間を超過した場合の時間外労働手当は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
昇給随時

■入社時の想定年収
年収280万円
～400万円　※あくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。

■社員の年収例
モデル年収400万円（月給約27万円+賞与／3年目）
モデル年収500万円（月給約33万円+賞与／5年目）

■役職手当
■通勤手当
■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
■育児休業
■研修・育成制度(入社時基礎研修、OJT)
■定期健康診断

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜+平日の固定休）
■祝日休み
（社内カレンダーによります）
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日～最高20日）
■産前・産後休暇