株式会社埼玉冠婚葬祭センターの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・経験者優遇】ご家族様の心に寄り添ったセレモニーのご提案・実行をお任せします。
具体的な仕事内容
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　仕事の流れ
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■ご依頼・お迎え
ご依頼を受けたら、ご自宅や病院などに伺い故人様をお迎えします。
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■お打ち合わせ
ご家族様と話し合い、故人様のお人柄や思い出を丁寧にヒアリング。
伺った内容をもとに、相応しいプランやアイデアを提案します。
日取り、時間、来場人数などの必要な情報もしっかりと確認しましょう。
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■セレモニーの準備
祭壇、供花、仕出し、返礼品、僧侶などの手配を行います。
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■お通夜と葬儀
司会進行と共に、式が滞りなく行なわれるよう喪主様のサポートをしていきます。
メイン担当は1人ですが、葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成して運営しますので極度の負担はありません。
最初はチームの一員として参加し、経験を積みながらメイン担当を任せられるほどの知識をつけていきましょう。

※ご依頼から葬儀までに要する期間は2～3日です。
※担当した故人様の四十九日や法事の際には、必要に応じて法要の手配などを行ないます。

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　入社後は
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業界未経験の方は、まずはクロークや受付、焼香などの比較的簡単な業務からお任せしていきます。OJT形式なので、分からないことは先輩に質問しながら学んでいきましょう。
独り立ちには半年～1年ほどかかるイメージです。
業界経験者は、経験・スキルに応じて仕事をお任せしていきます。

チーム／組織構成
同業他社からの転職の他にも、
自衛隊・社内SE・とび職・営業職……など、さまざまな前職の方が活躍しています。

■組織名称：セレモニースタッフ
■年齢構成：20代～60代まで、幅広い年代の方が活躍中！

【要普免】業種・職種未経験歓迎！「お客様の心に寄り添いたい」「感動を作りたい」という方
＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎＞
■販売・サービス業の経験をお持ちの方
■何らかの営業経験をお持ちの方
※ともに年数不問

＜お人柄重視の採用です＞
ご家族様の心に寄り添ったコミュニケーションを取れるかどうかを重視します。
入社後は簡単なことからOJTで少しずつ教えていきますので、業種・職種未経験でも活躍できます。
「誰かのために頑張りたい」「ご家族様の心に寄り添いたい」というお気持ちのある方に、ぜひご応募いただきたいと思います。

※5名以上採用
※学歴不問

【転居を伴う転勤なし】埼玉県内23か所、又は東京都（板橋区）にある葬祭ホール

9：00～18：00（実働8時間）
※週に1回ほど、宿直があります（別途手当支給）

★担当するセレモニーがない日は定時退社も可能です。

正社員
3カ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は変わりません。

月給20万5000円～40万円（一律手当含む）
※経験・年齢・能力などを充分考慮し、話し合いの上決定いたします。
※一人でセレモニーのお打ち合わせ・プランニング～進行までできるようになるなど、スキルアップしたタイミングで大きく年収がアップします。

■賞与
年2回
（7月・12月）※会社業績による

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
（月給26万円以上＋インセンティブ+各種手当）

■社員の年収例
年収420万円／入社2年目（月給28万円以上＋インセンティブ+各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当（1万6000円／月 ※世帯主は2万円／月）
■皆勤手当（1万円／月）
■保養所あり
■退職金制度
■資格取得奨励金
⇒葬祭ディレクター1級、2級の資格取得費用を負担いたします

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8日以上休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得＆復職実績あり）
■創立記念休暇
⇒10月1日前後に順番に取得します。

1人でのプランニング、マネジメント……など、できることが増えるにつれてクラスが上がり、3～6年ほどでホール運営をお任せする課長にキャリアアップが可能。
当社は1年に1つのペースで新ホールをオープンしていますので、「ポストが空かない限り昇進できない」ということはありません。努力がキャリアアップにきちんと結びつく環境です。