公益財団法人ソフトピアジャパンの過去求人・中途採用情報

公益財団法人ソフトピアジャパンの募集が終了した求人

IT技術に関する各種支援職員／岐阜県が出資する公益財団法人

正社員
転勤なし

仕事内容

県内企業等への情報通信技術（ICT）を活用した各種支援業務をお任せします。
具体的な仕事内容
県内企業のIoT・ビッグデータ・AI・ロボット等を導入・活用した
新規事業展開、経営革新、販路開拓等の相談に対して、
解決方法の助言、提案、指導などを行っていただきます。
県内企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援が目的です。

情報通信技術を活用した生産性向上等を推進する人材育成や
情報システム等の開発に携わる技術者への最新技術研修も実施します。

IT技術を使って企業課題を解決へ導くアドバイスを行うため、
これまでに取り組んだシステム等の構築経験をもとに仕事を進めます。
また、セミナー集客等の広報業務もご担当いただくため、
WebやSNSのマーケティング経験をお持ちの方も歓迎します。

【入社後の流れについて】
OJT研修では企業訪問、イベント企画・開催等の仕事の流れを
チームの職員と一緒になって学んでいただきます。
入社半年～1年をかけて少しずつ業務の中心を担っていきます。

※採用後の配属については、本人の適正と財団の業務内容を総合的に判断して決定します。

チーム／組織構成
【活躍中の職員について】
常勤役員を入れて、現在28名の職員が在籍しています。
経営支援室、IoT推進室、産業人材育成室、新サービス創出支援室など
それぞれの部署で各3～4名のチーム体制をとっています。
全員中途入社で、民間企業で5～10年程の業界経験を経て入社しています。

職員の通勤エリアは大垣市内はもちろん、
瑞穂市や各務原市などの西濃地区や愛知県からの通勤者もいます。

■男女比：男性17名・女性11名
■年齢構成：20代～60代

対象となる方

【大卒以上】情報通信技術（ICT）関連の分野において実務経験があるか、もしくは精通している方
◆要普通自動車免許（AT限定可）
◆2021年3月31日現在、60歳未満の方（60歳定年制）

ITコンサルとして企業の課題解決に従事していた方や、
上流工程を手掛けていたSE職、何かしらの開発経験があるPG職、
SIer等での営業経験など、幅広いITスキルが活かせます。
また、製造業・小売業等の情報システム部門経験者も歓迎します。

＜求める人物像＞
◎技術力だけでなく対人的な業務経験もお持ちの方
◎他の職員と協調性を持って幅広い業務に取り組める方
◎地域の特性を理解していく柔軟性をお持ちの方
◎新しい技術を積極的に取り入れていく姿勢のある方
◎公的機関のため中立性を第一に考えて行動できる方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

本社／岐阜県大垣市加賀野4-1-7
※転勤はありません。
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※U・Iターン歓迎

＜アクセス＞
バス乗車約10分：JR大垣駅南口3番乗り場　ソフトピア線・羽島線
（バス停「ソフトピアジャパン」下車すぐ）

勤務時間

8：30～17：15（休憩1時間／12：00～13：00）
※業務によっては変則勤務となる場合があります。
■平均残業時間
10時間

程度（原則定時退社となります）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

月給19万2300円以上＋各種手当
※岐阜県職員に準じた当公益財団法人の給与規程等により定めます。
※上記金額はあくまでも大卒初任給の最低保証金額です。
※前職給与・年齢・経験等を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（昨年度実績：4.4カ月分）

■昇給
年1回
（前年度実績：1回1500円～6800円）

■入社時の想定年収
年収400万円
（30歳）※月給23万円＋諸手当（目安金額であり選考を通じて上下する可能性有り）

■社員の年収例
年収450万円（35歳）※月給26万円＋諸手当

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆退職金制度
◆マイカー通勤OK（駐車場完備）
◆時間外手当（全額支給）
◆通勤手当（上限5万5000円/月）
◆地域手当
◆住居手当（上限2万7000円/月）
◆扶養手当（配偶者6500円/月・子1万円/月）
◆期末・勤勉手当（賞与年2回/前年度実績：4.4カ月分）
◆研修制度（外部セミナー受講の費用全額財団負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～31、1/2～3）
■夏季休暇
（4日間／6～9月）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日間／年）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■病気休暇

＜柔軟に有給休暇を取得できます＞
1時間単位、半日単位で細かく取得することが可能です。
プライベートの都合に合わせて柔軟に調整できる環境のため、
通院や役所への用事、お子さんの学校行事参加等もご相談ください。
有給取得：社員一人あたり年間平均10日以上を取得中！