株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）の過去求人・中途採用情報

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株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）の募集が終了した求人

既存のお客様中心！レンタル建機の提案営業／定着率94.2％

正社員

仕事内容

【未経験OK】既存の取引先を中心に、レンタルの建設機械を提案します。
具体的な仕事内容
誰もが知るあの駅や、名前の知られた鉄道会社など、すでにお取引のあるお客様が中心です。

「次の工事でこんな機械が必要で…」
「もっと使いやすい機械があればうれしいなぁ」

こまめに通ってお客様の要望をお伺いし、希望があったタイミングで機械を提案します。

◆　主な業務内容　◆

◎お客様からの注文対応
◎既存のお客様への訪問
◎見積書などの書類作成
◎機械の手配・納品・返却

電話やメール・FAXなどでお客様から注文が入ります。件数は1日40本程度。
決まった手順があるので、慣れてしまえばスムーズに対応できます。

◆　主な取り扱い商材　◆

駅の改修や、線路の修繕など、鉄道工事に関する建設機械が主な商材です。
クレーンやユンボはもちろん、線路を走る専用のダンプや、
電線など高いところを整備するための高所作業車などもあります。
よく使われるものだけでも200種類以上。
業界内でもトップクラスの品ぞろえがあるから、お客様からも選んでもらいやすいんです。

◆　充実の教育体制　◆

入社後2～3年は教育期間。先輩社員がしっかりサポートしてくれるので未経験でも安心です。
一つずつステップアップできるよう、プログラムを組んでいます。

＜1年目＞
■研修…入社後3日間、機械の基本知識が学べる研修をご用意。機械の種類や特徴、使い方などをお教えします。
■OJT…電話対応や見積書作成などのデスクワークを先輩と一緒に覚えていきます。
■資格取得…会社が全面的にバックアップ。取得費用は会社持ち、業務時間に合間をぬって勉強するのもOK。
ショベルカーやフォークリフトなど8種類ほどの免許を無理なく取得できますよ。

＜2年目＞
■先輩同行…営業メンバーの訪問に同行し、お取引先とのコミュニケーションのコツ、提案の流れなどを覚えます。先輩のように自信をもって話ができるようになってから一人での訪問をお任せします。

チーム／組織構成
東京鉄道営業所…19人
横浜鉄道営業所…8人

男性を中心に、20～30代が活躍しています。
未経験入社者も多く、飲食業やITエンジニア、不動産営業など、様々な業界・職種から入社しています。

対象となる方

【未経験OK！／高卒以上】経験・年齢は不問、新たなスタートを歓迎します（要普免）
必要なのは、普通自動車免許を持っていることだけ！気兼ねなくご応募ください。
◎AT限定の方も、入社までに解除できれば大丈夫。ぜひご相談ください。

＜こんな方を、歓迎します＞

◎人と話すのが好き
◎クルマや電車に興味がある
◎プライベートをしっかり確保したい
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎営業の仕事を始めてみたい

勤務地

【東京鉄道営業所】または【横浜鉄道営業所】に希望を考慮し配属します。

■東京鉄道営業所／東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル6F
└最寄り駅：都営地下鉄線「高輪台駅」

■横浜鉄道営業所／神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-8
└最寄り駅：京急電鉄「生麦駅」

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

◎残業代は100％支給します。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）

給与

■月給：21万円以上＋各種手当

※経験や能力などを考慮して決定します。
※上記には2万円の首都圏手当を含んでいます。

＜入社初年度の月収例＞
月収27万円（基本給21万円+残業代6万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（公共交通機関：10万円まで／クルマ・バイク通勤：月3万円まで）
■残業手当（100％支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月／昨年度実績3.6カ月分！）
※業績に応じた決算賞与あり（6月に加算）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～420万円

■社員の年収例
550万円／30代（主任）
600万円／40代（管理職）
650万円／40代（所長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■研修制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■社宅・寮制度（規定あり）
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー（※）
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、
育児・介護サービスでは補助制度が使えます。
お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
※詳細は当社リクルートサイトをご覧ください
＼基本は毎年昇給！頑張りをきちんと評価／

頑張った分はしっかり評価し、昇給や昇進する評価制度があります。
できる業務の幅に応じて役職や給与が決まります。
仕事の次のステップが明確になっているので、やりがいを持って働けるんです。

…と聞くと難しく感じますが、実際は毎年昇給する先輩がほとんど。
真面目に仕事をしていれば問題ないですよ、ご安心ください。

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（【土日休み】と【水日休み】の週があります）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（昨年の平均取得日数は、約11日）
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■私傷病休暇
■看護・介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）

普段の休日と組み合わせて、1週間の長期休暇も取っていただけます。