株式会社ウィズテクノの過去求人・中途採用情報

【業務経験1年未満・障害対応レベルでOK！】ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用など。
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じてプロジェクトをアサインします。
基本的には自社員が既に参画しているプロジェクトへの配属となるため、先輩社員と一緒に業務を行うことができます。（※1人で案件へ参画することは避けております）

★３年以上の長期的なプロジェクトも多数！
★入社後約１カ月、ITスクール＜KENスクール＞にて研修を受けていただけます
（スキルにより希望制）

【プロジェクト事例】
■日本全国の拠点、海外の拠点を結ぶネットワーク運用・保守
■全国規模のモバイルネットワーク設計・構築
■公共事業地域ネットワーク設計・構築
■大手通信キャリアの新規ネットワーク回線開通業務
■大規模システム統合に伴うサーバー構築・テスト　など

※案件によりフルリモートも可能です！
フルでない案件も、週2～3日はリモート勤務です。

＜POINT＞
◆上流工程へのステップアップも可能◆
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希望・意欲がある方には、早い段階から上流工程へアサインします。
経験が浅い方でも、「構築案件のアシスタント」から経験を積んでいく事が可能です。

◆案件参画後のフォロー体制も充実◆
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当社では社員（エンジニア）と営業担当との連携を大切にしています。
案件へ参画したら状況確認のため営業担当が現場へ伺い、エンジニアの話を聞く場を設けているため「もっと○○がやりたい」、「○○に挑戦してみたい」などの希望や改善してほしいことはすぐに相談できます。

チーム／組織構成
＜20～30代を中心に幅広い世代の社員が在籍＞
活躍中の社員は全員が中途入社。NWやサーバーの設計・構築経験がある方はもちろん、IT業界未経験からスタートした社員も活躍しています。

■年齢構成：平均年齢35歳

その他プロジェクト事例
■海外ネットワーク開発運用。保守
チーム人数：7名
担当工程：海外ネットワークの開設、調整、保守など
業務例→1年目：ネットワークの設定・保守
　　　 2年目～管理者との調整、メンバー教育

■物流関係のAWS構築・運用
チーム人数：16名
担当工程：構築・運用
業務例→1年目：仮想サーバーの運用、保守、打ち合わせ
　　　 2年目～：AWS構築

【学歴不問】業務経験1年未満もOK！NWまたはサーバーの運用保守（障害対応）のご経験がある方
◎第二新卒歓迎
◎経験・スキルにより、社会人歴10年以上の方も歓迎

障害対応レベルの運用・保守業務を行ったことのある方であれば、
実務経験1年未満でもOKです！

＜求めるスキルレベル＞
■サーバー
windows：リモートデスクトップで接続し、イベントビュアの取得ができる
Linux：Tera Term、FTPを使い、ログを残す／取得ができる

■ネットワーク
・基本的なルーティングやスイッチングの概念が分かる
・Ciscoなど実機を使った業務経験がある

☆上流工程へステップアップしたい、
自分のキャリアを見直したいという方を歓迎します！

＜できるだけ多くの方とお会いします！＞
少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。
web面接でお会いしましょう！

☆設計・構築・要件定義のご経験をお持ちの方は給与など優遇します

【転居を伴う転勤なし／Web面接1回のみ】
東京都内、神奈川・千葉・埼玉県内のエンドユーザー様内にて

※U・Iターン歓迎

＜面接はWeb面接1回のみ！＞
ご来社いただく必要がないため、
日程調整なども柔軟に行えます。

9:00～18:00（実働８時間）
※勤務先により変動があります
※プロジェクトにより夜間対応となる場合があります。その際は別途、深夜手当を支給いたします。
（もちろん希望を考慮したうえで決定いたしますので、まずはご相談ください）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

【前職給与以上保証】
年俸制324万円～840万円
※1/12を月々支給

給与は、スキルや経験を考慮した上で決定します。

▼参考例▼

月額27万円～35万円（運用保守レベル）
月額35万円～70万円（設計・構築・要件定義レベル）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■資格手当（年1回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収324万円
～840万円

■社員の年収例
年収400万円以上（メンバー）※入社3年目（運用保守）
年収500万円以上（サブリーダー）※入社5年目
年収600万円以上（リーダー）※入社5年目

■社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）
■決算賞与制度　※会社業績に連動
■慶弔制度（慶弔金・慶弔休暇）
■資格取得支援制度
■社内・社外研修制度　※ITIL・LPIC・MCP・CCNA等
■社内融資制度
■社内イベント ※懇親会・忘年会・BBQ
■退職金制度
■定期健康診断

◆スキルアップできる環境／資格取得支援あり◆
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入社後1ヶ月間ITスクールに通えるほか、
資格取得を目指す場合には試験費用の支援や試験にかかる教材費の負担、
その他社内・社外研修への参加支援等にも力を入れています。

＜資格一覧＞
CCNA/CCNP/LPIC/OracleMaster/MCP/ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者等

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※勤務先により曜日が異なります
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇