株式会社ＨＥＲＥ　ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

・コーティング全般（現場各所）・架装の脱着（岐阜県各務原市）・新車の整備（豊橋市）
具体的な仕事内容
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【コーティング】
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西尾張全域、岐阜（愛知寄り）、長久手などの
大手自動車ディーラーや
他カーショップにて
コーティング業務全般を行います。

【具体的な作業】
洗車→鉄粉クリーナー及び
デポジットクリーナーを使用して
車両のダストを除去。

マスキングを施し車両に適した
バフとコンバウンドを利用し、
表面のクリアをμ（ミクロン）単位で
削り、滑らかにします。

残ったコンバウンドを取り除き、
専用のコーティング剤を使用し
施工を行います。

車内はクリーナーや電動ブロア及び
掃除機にて清掃をして完成となります。

《資格がなくてもOK！》
現場経験があれば可能！
「コーティング技能検定」取得者など
資格保有者優遇！

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【架装の脱着】各務原市
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大手自動車メーカーの工場内で
架装の取り付けや取り外しを行っていただきます。

【具体的な作業】
工場から出荷された車両に
オプション品等の取り付けを行います。

内装においては、インストルメントパネルを取り外し、
配線のストール箇所を確保します。
ETCやナビなど多岐に渡り、用品の取り付けを行います。

外装では、マットガードやスポイラーの取り付けの為、
ステップドリルなどを使用し、
穴あけやプロテクションフィルムの
取り付けを行います。

受注内容に合わせた取り付けを行うため、
車ごとにオーダーが変わります。

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【エンジニア】豊橋市
※整備士3級以上の要資格
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■新車の整備

【具体的な作業】
外車のメカニック作業になります。
本国で生産された車を船で輸入した際に
生じた破損パーツの交換や
トラブルシューティングがメインとなります。

部品はASSY単位で交換しますが、
トラブルシュートは自ら問題を解決していくので、
専門的な知識が必要となります。

その他にも、ブラケットの取り付け作業や
ブレーキローターのサビ取りなど軽作業もあります。

チーム／組織構成
当社に所属する社員は11名。
そのほか、外注の方など作業を請け負って
いただいている協力会社の方を含めて
総勢15名が所属しています。

30代の社長を含め、20～30代の男性が多く
新しく活気のある会社です。

普通自動車免許所持（AT限定OK）/各作業経験者の方/新しいこと始めたい・会社を大きくしたい方歓迎
「新しい環境で仕事を始めたい」
「仕事での頑張りや成果をしっかりと評価されたい！」
という理由も大歓迎です。

【こんな方にオススメ】
・働きやすい環境で働きたい
・頑張りを評価される職場で稼ぎたい
・事業拡大中の会社で活躍したい
・将来、幅広く活躍したい方

◆要普通免許
◆自動車整備や架装の取り付け・取り外しの経験者
◆自動車整備士資格3級以上（豊橋市）
◆資格が無くても、経験あればOK
◆職歴不問

《"頑張り”をしっかり評価》
社員の頑張りが業績に直結するため、
"頑張り”は賞与で還元！
また、新しい会社なので、頑張り次第で
幹部候補のポジションも用意されています。

《会社の良い所》
風通しはかなり良いです!!
月1回程度は従業員同士で集まり、
業務の経過報告だけでなく、
技術の共有や問題点の解決など
様々なことを話し合い、従業員同士で高め合って
成長しています。

◎勤務地の希望は考慮させていただきます
◎U＆Iターン歓迎！

【コーティング業務】
・愛知県名古屋市中村区横前町５３７
（本社・自社工場）
・西尾張全域の大手自動車メーカーのカーディーラー各店舗
（岐阜県の愛知県寄りに数店舗）
・長久手市のカーショップ
※お仕事状況により、各店舗に出向いていただきます。

【架装の取り付け・取り外し】
・各務原市金属団地141
ホンダカーズ岐阜　各務ヶ原PDIセンター内
（各務ヶ原ICより車で5分）

【メカニック】
・豊橋市神野西町1-6-5
（神野新田ICより車で9分）

【コーティングスタッフ】
■9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
・各現場や時期によって前後あり

【架装・メカニックスタッフ】
■8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）
・各現場や時期によって前後あり

★残業時間は平均月15時間未満です
（繁忙期の時は20～30時間を超える場合あり）
■平均残業時間
15時間

各現場や職種・繁忙期などによって増減あり

正社員

【コーティング・架装取り付け・取り外し業務】
■月給23万円～25万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　40時間分、月5万900円～5万5400円を月給に込みで支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

★基本給につきましては職務経験や試用期間での状況で見直しアリ!!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★賞与
★資格手当
★出張手当など

■賞与
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
月23万円で賞与など過去実績で想定
年収350万円
月25万円で賞与など過去実績で想定

■社員の年収例
390万円／入社4年目（未経験）
420万円／入社2年目（29歳）／月給33万円

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万円まで）
■残業手当（超過分）
■社員旅行
■マイカー通勤OK
（駐車場完備）
■作業服貸与

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
勤務の場合は振替休日あり。
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
【週休2日制】
「コーティング」（水・日・祝）
「架装」（平日1日・日・祝）
「メカニック」（土・日・祝）

◆業務状況や繁忙期により、祝日などの出勤の可能性もあります
（休日出勤がある場合は、シフト制や振替休日によって対応します）

【Step１：入社直後】
入社後は先輩に社内のやり方を教わりながら
業務に慣れていってください。

【Step2：数か月後】
業務に慣れてきたら、仕事の幅を広げていきましょう！
各取引先や請負先の企業先の
業務の違いなども覚えていただきます。

【Step3：数年後】
リーダーとして後輩の指導や
業務拡大に協力していただきます。

【その後…】
幹部として、会社全体の運営や
各事業部の管理・運営を行っていただきたいです。

現在は社長の下に
・マネージャー1名
・リーダー2名
・一般7名
という体制ですが、
今後は各部門の責任者や管理者のポストを
社員数を増やしていきながら作っていきます。