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丸七住宅株式会社の募集が終了した求人

営業（賃貸・管理・売買）／蒲郡市・幸田町の地元密着／転勤なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

蒲郡市・幸田町に密着した店舗での賃貸営業・賃貸管理営業・土地売買営業です。希望職種考慮します。
具体的な仕事内容
【賃貸営業】【賃貸管理】【土地売買営業】のいずれかのお仕事を、あなたの希望を最大限に考慮してお願いします。知識・経験の少ない方は基本的に賃貸営業からスタートしていただきたいと考えています。

★入社後の半年間は研修。マンツーマンで基本からお教えします。

■アパート、マンションの賃貸営業■
★女性スタッフも多数活躍中！
・お客様へ物件（賃貸、販売）や土地のご案内
・電話応対や契約書作成　など

チラシのポスティングをする場合はありますが、ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありません・その分、接客などの業務に集中していただけます。ご来店いただいたお客様にしっかりとヒアリングを行いながら、最適な物件のご案内をお願いします。

■賃貸管理営業■
賃貸住宅や管理物件の管理・点検業務です。ご自分で修理をするわけではなく、業者や各担当部署に連絡をする仲介業務です。
・撤去時に物件の点検　※1日10件程度の案件を対応します。
・お客様からの相談に対する対応　など

お客様が撤去する際に故障や不備がある個所を発見した場合、オーナーと修理業者の仲介役となります。また、物件にお住いのお客様からの相談や故障・不備の連絡を受けた場合は、適切にオーナーに連絡して外注先に依頼をします。

■土地売買営業■
・土地情報を地主様や不動産会社から収集
・地主様との交渉業務や地主様にメリットがある土地運営方法の提案
・契約書の作成　など

土地情報の収集は、お客様からのお問い合わせがメインです。ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありません。お客様とのコミュニケーションを大切にした活動に取り組めます。

★女性アシスタントも、しっかりとサポートしてくれます。
★入社後に宅建資格の取得可能。合格に向けてサポートします。

チーム／組織構成
◎賃貸営業は7割が女性メンバーで20代が中心。ミニミニＦＣ蒲郡店は、ほとんどが女性メンバー！
◎賃貸管理は23名（うち10名パート女性です）
◎土地売買営業は5名。20・30代が中心。

対象となる方

【高卒以上】業種・営業未経験OK！◎不動産営業の経験者（年数不問）優遇！※要普免（AT限定OK）
<下記のような方に向いています！>
◇地域貢献に役立つ仕事がしたい
◇はじめて賃貸営業をチャレンジ
◇接客や販売の経験がある
◇チームで仕事を進めたい
◇人と話すことやコミュニケーションが好き
◇経験を活かして会社の中核を担いたい方

<優遇スキルは… >
◇何かしら不動産や土地売買に関わる経験（半年～1年の浅い経験も大歓迎！）
◇物件管理の経験
◇売買営業経験（10年以上）
◇顧客折衝の経験
◇リフォームや電気工事の経験

勤務地

【額田郡幸田町・蒲郡市神明町】
◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎　◎マイカー通勤OK
◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■蒲郡店／愛知県蒲郡市神明町8-11（賃貸営業・賃貸管理営業）

■幸田店／愛知県額田郡幸田町大字深溝字以立山16-7（賃貸営業・賃貸管理営業）

■ミニミニＦＣ蒲郡店／愛知県蒲郡市神明町8-10　Oriビル１階（売買営業）

★幸田町・蒲郡市の地元通勤者が9割です！

<社宅（単身用・世帯用）への入居OK！>
例えば、ご家族なら2LDKの家賃が平均4万5000円程度ですが、自己負担4割で入居できますから、約2万で済みます。

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
★残業は繁忙期（11月～5月）で平均30時間以内。普段は定時あがりも多く、閑散月はほとんど残業がありません。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

給与

月給195,000円～280,000円（固定残業代・一律手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を25,000円～40,000円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
◎年齢・経験などを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（計3ヶ月分）※過去実績　◎決算賞与あり

■昇給
年1回
3,000円～8,000円　※ベースアップ込みの過去実績

■入社時の想定年収
年収292万円
～500万円（残業手当含む）※目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・通勤交通費全額支給
・資格取得支援
・家族手当
・住居手当
・役職手当
・寮社宅あり（単身用／世帯用※自己負担4割）
・退職金制度　※再雇用あり（70歳まで）
・退職金共済

<研修・教育>
・勉強会（月1回）
・階層別勉強会（年6回）
・e-ラーニング

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜・木曜）
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（10～20日）有給取得率約70％　※6ヶ月経過後10日付与
■育児休暇
育児休暇は小学校に入るまで1人1年間5日（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり
<子の目的休暇あり>
子供の卒業式・入園式などに取得できます。育児休暇は高校を卒業するまで延長可能です。

<サークル活動も盛んです！>
社内で誰もが自由にサークルを作って活動できます。もちろん会社からの活動費補助もあります。ソフトバレーには社長も熱く参加！その他、ソフトボール、スキーがあります。
※今年は残念ながら活動を自粛しています。