株式会社ホットスタッフ山口の過去求人・中途採用情報

企業様や求職者様との面談・ヒアリング～紹介・採用からアフターサポートをお願いします。
具体的な仕事内容
人材を求める企業様と、
仕事を探す求職者様をつなぐ
管理営業の仕事をお任せします。

【具体的には…】

　☆企業様とのやりとり☆

■STEP１／会う
「どんなスタッフさんに来て欲しいか？」
「お仕事に必要なスキルは？」など、
情報をヒアリングします。

■STEP２／紹介（採用）
企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！

■STEP３／アフターフォロー
就業開始後は、
「スタッフさんの様子はいかがですか？」などと
連絡を取りながら、状況を確認します。


　☆求職者様とのやりとり☆

■STEP1／会う
面談で、スタッフさんから
「どんな条件を希望か？」
「得意なこと・苦手なことは何か？」などを
細かくヒアリングします。

■STEP２／紹介（採用）
スタッフさんの希望に応じて職場見学を行いながら、
雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業様とスタッフさん、
お互いの希望が合えば採用です！

■STEP３／アフターフォロー
いよいよ就業スタート！
「その後、職場はどうですか？」など
様子をヒアリングしながら、
適宜フォローを行います。


＼＼ 充実の研修＆サポート ／／
入社後1カ月～1カ月半の間は、
先輩社員に同行しながらお客様先での提案の様子を見て、
仕事の流れを掴んでいきましょう。

その他、社内のルールや必要な知識を
座学で学ぶ研修もご用意。
慣れてきたら、先輩社員から少しずつ
担当企業を引き継いでいきましょう！

チーム／組織構成
★未経験＆中途メンバーのみの職場★
前職がトラック運転手、販売スタッフ、飲食スタッフなど
営業未経験のメンバーばかりです！
「何だか、いつも笑ってばかりいますね(笑)！」と
語るスタッフがいるほど、
和気あいあいとした雰囲気です。

もちろん、仕事に取り組む時は真剣です。
メリハリをつけて働いているからこそ、
困ったときは、互いに協力し合って
進める風土が根付いています。
未経験でも安心してください！
（希望がない限り入社後の職種変更はありません！）

■組織名称：営業部

【未経験歓迎！学歴不問】45歳未満の方／「人を喜ばせたい」「生活を安定させたい」という方、大歓迎！
＜必須要件＞
◆45歳未満の方
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜このような方、歓迎！＞
◆叶えたい夢や目標がある方
◆これまでの人生を変えたい方
◆収入を大幅にUPさせたい方

特別な経験や知識はいりません！
営業職の経験がない方はもちろん、
第二新卒者やフリーターだった方には
社会人としての基礎から
丁寧にお教えしますよ♪
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK

■山口支社／山口県山口市大内御堀五丁目7番11号
【アクセス】
山口県道21号線（山口防府線）「ゆめタウン山口」から南西に700ｍ。

■周南支社／1年後にオープニング予定！

9:00～18:30（実働8時間）

※自分で仕事を調整しながら進められるため、メリハリをつけて働けますよ！

正社員

月給23万6250円～＋インセンティブ
（研修期間終了後）

※上記金額には、月42時間分の固定残業手当（5万6250円～）を含みます。
　月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。（時間外単価1340円／1時間当たり）

研修期間3カ月
※研修期間中の給与は月給30万1875円（固定残業代42時間分：7万1875円含む）＋5万円（研修手当）
※42時間を超える時間外労働分は追加支給します。（時間外単価1712円／1時間当たり）

★入社1年で月収50万円を実現した社員も！実力や実績は正当に評価。年齢や社歴は関係ありません♪

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
【年収例】2020年実績
年収1000万円以上（未経験・入社4年・役職つき）
年収600万円以上（未経験・入社3年）
年収400万円以上（未経験・入社2年）

■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に基づく）
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当
■社内ベンチャー制度
■社用車・社用携帯貸与
■社員旅行（海外、国内）
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績有）

自分が新規開拓した企業が稼働している限り、自分の給与にインセンティブ（歩合給）が加算されます。つまり、仕事を長く続けて担当案件が増えていくことで、右肩上がりにどんどん給与が上がっていくという仕組みなんです！
自分の頑張りがそのまま給与に反映されるので、「人の役に立てた数」の分だけ自分の生活が豊かになっていくんです。もちろん、給与を上げていくためのコツなどはしっかりと教えていきますよ！