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カナダ輸入住宅or木造大型建築物の営業（福岡勤務／住宅手当）

仕事内容

【紹介30％】HPやチラシからのお問い合わせや展示場へお越しになった方への案内、紹介顧客への提案業務
具体的な仕事内容
※Pick Up！ページもご覧ください※

□■営業方法■□
《輸入住宅営業》…資料請求をされた方、展示場や内覧会へお越しになられた方へのご案内、チラシ配布など
《特殊建造物（木造大型建築物）営業》…既存顧客や法人からのリピートやご紹介が主
⇒上記からお客様の要望のヒアリング、設計や工事部門との打ち合わせ、引き渡しやアフターフォローと進みます。

◎住宅展示場…南区、久留米、大野城
◎エリア…福岡が基本（北九州なし）
◎入社1年間は先輩が同行フォロー。基礎研修・ロールプレイング研修・定期勉強会も実施します。

□■お客様の傾向■□
輸入住宅だからこその唯一無二のデザインや質の高さから、輸入車を好まれるような「本物志向」で「人と違うものを好まれるこだわりの強い方」が多いです。医療関係の方を始め、富裕層の方が多いため、ハウスメーカーを周りながら値段を比較されるというよりは、高い購買意欲を持ってお越しになるコアなお客様となります。
また、特殊建造物では、お客様のご友人や、住宅を建ててくださったお客様が独立された際のクリニックや老人ホームの設計・建築をご依頼いただくことが多々。現在売上の半分を占めるほどまで成長しています。

□■評価方法■□
◎半年ごとに、18項目で5段階評価に分けた人事考課を実施し、その次半期の基本給ベースが変動します。（中には、基本給自体が＋8万円になったメンバーも！）
◎受注時にはインセンティブも支給。契約時、上棟時の中間着工金、竣工金の3度に分けて支給します。全て合わせて月収50万円以上も可能です。
◎ボーナスは年2回で、創業からこれまで1度も支給されなかった回はありません。人事考課の点数により振り分けられるため、不透明な支給額になることもありません。

チーム／組織構成
＜人数＞
・南区本社…輸入住宅2名・特殊建築1名
・久留米支店…輸入住宅1名
★10数名の大工を抱える工事部は2020年12月に子会社化。設計のみならず、直接施工をしていることも質の高さの担保や優位性に繋がっています。

■男女比：設計担当は女性が主ですが、営業担当は来春新卒入社予定の1人のみ
■年齢構成：20代2名、30代2名、40代2名、50代3名
■定着率：営業担当は全員中途入社。営業経験者だけでなく元アパレル販売員なども在籍

対象となる方

【高卒以上】営業や販売経験者を積極採用中！◆住宅、建築、不動産業界経験者は優遇　◎要普免（AT可）
＜必須要項＞
◆高卒以上
◆普通自動車免許保有者（AT可）
◆営業もしくは販売経験者（業界経験不問／年数不問）

＜こんな方は優遇いたします＞
◆住宅や建築業界、不動産経験者
◆輸入住宅や木造建築に興味がある方

第二新卒・社会人経験10年以上の方もご応募ください。

勤務地

◇本社：福岡県福岡市南区横手南町2番18号
◇久留米支店：福岡県久留米市東櫛原町2622-3

※福岡以外への転勤はありません
※マイカー通勤OK

☆特殊建造物営業は、本社勤務となります。

勤務時間

10:00～19:15（所定労働時間7時間45時間　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度。1日約30分~45分です（平均退社時間：20時）

雇用形態

正社員
（試用期間：3ヶ月　※条件同一）

給与

【月収例232,984円~500,000円以上＋交通費】
月給20,2984円以上＋諸手当＋インセンティブ☆
└月給内訳：基本給180,000円以上＋固定残業代22,984円以上※

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.8時間分を月22,984円以上支給。超える時間外労働分は追加で支給

＜諸手当＞
　・住宅手当（賃貸の場合）：20,000円
　・車輛手当（入社3ヶ月目から）：10,000円
　・車両持ち込みの場合のガソリン代：11,648円
　（自己所有車持ち込みが難しい場合は、ご相談ください）

☆インセンティブ制度…
「販売促進手当（歩合）」として1棟につき12万～20万が随時支給されます。（3度に分けて支給）
それ以外にも、月給は半期ごとに変動！業績に合わせた「着工実績奨励金手当」として、次半期の月給が基本給＋0円～84,000円加算。そのため、頑張った分をボーナスで一気にもらえるまで待つということではなく、月給自体を増やすことが可能になり、日々のモチベーションに繋がります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費：社内規定による
■扶養手当：18歳未満児童1人につき2,000円
■資格手当：宅地建物取引士10,000円／ファイナンシャル・プランナー（FP）5,000円／2級建築士20,000円／その他
■役職手当

■賞与
年2回
（業績賞与ですが、創業から毎年支給しています）

■昇給
年2回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収300万円
~1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スマホ貸与

＜＜　手当充実　＞＞
■住宅手当：賃貸の場合のみ20,000円
■通勤交通費：社内規定による
■営業のみインセンティブ制度
■通勤交通費：社内規定による
■扶養手当：18歳未満児童1人につき2,000円
■資格手当：宅地建物取引士10,000円／ファイナンシャル・プランナー（FP）5,000円／2級建築士20,000円／その他
■役職手当
★持ち家支援制度：家を建てる社員へのお祝い金制度です。

休日・休暇

＜年間休日＞
97日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜定休＋第2・4火曜日）※社内カレンダーにて休日が決められています
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　