三光製作株式会社の過去求人・中途採用情報

【導入研修あり】生産技術業務をお任せします／設備設計・制御設計・治工具設計、工程設計・設備保全等
具体的な仕事内容
――――――――
■入社後の流れ
――――――――
▼まずは、めっきを知る
入社後6カ月～1年間は、製造部にて製造・開発業務に携わりながら、めっきに関する専門知識を身に付けていただきます。

▼徐々に得意分野を発揮する
めっきの知識が身に付いてきたら徐々に下記業務をお任せしていきます。いきなり全てを任せるわけではなく、得意な領域から担当していただきます。

【業務の一例】
・設備設計
・制御設計
・治工具設計
・工程設計
・設備保全 等

※面接時にどんなことから任せていきたいのか、丁寧にお話ししていきます。

▼将来的には…
◎最終製品メーカーと新製品開発の打ち合わせ
◎ロボットティーチング
◎管理職ポジションへキャリアアップ
◎海外拠点（ベトナム）での技術指導　など

幅広いことにチャレンジしていただきます。

―――――――
■特徴など
―――――――
【お客さまの業種は無限】
輸送用機器、半導体業界、光学機器、医療業界、食品業界、住宅設備業界、鉄道業界などさまざまな業界が対象です。
※毎年50社以上の新規顧客が増えています。

【めっき加工の多様な用途】
機械的強度や電気伝導性・熱伝導性の強化、光反射の防止、光沢や艶消しによる装飾効果、抗菌効果など、めっき加工で実現できることは多岐にわたります。メーカーが求める性能によって製造プロセスも異なるため、非常に奥が深い技術です。

【競合優位性】
亜鉛めっきが基本メインで行っている会社が多い中、当社はめっき技術のプロセス開発に優れており、小ロット多品種の生産が多いのが特徴です。顧客が求めているニーズに幅広く応えられます。

【最終製品メーカーとの打ち合わせも】
誰もが知る世界的メーカーの設計者と共に新製品開発の打ち合わせを行う機会も増えています。ものづくりの最先端に携われます

チーム／組織構成
浜松の本社は55名、ベトナムの海外拠点では約100名が活躍しています。

おもに関わる組織は…
・営業技術部…4名
・製造部…40名
（男女比は3：1）

現在、生産技術専属のメンバーはおらず、製造や開発と兼務しながら行っています。ゆくゆくは組織として独立させたいと考えています。

風通しの良い社風で、年齢・社歴によるハンデは一切ありません。

【高卒以上】生産技術や品質管理の経験をお持ちの方／電気制御・化学・メカの専門知識をお持ちの方は尚可
【必須条件】
■高卒以上
　　＋
下記いずれか
■品質管理のご経験
■生産技術のご経験
（工程設計、設備設計、保全等いずれのご経験でもOK）
■ロボットティーチングもしくは設備の制御設計
（PLC設計・制御盤設計等）のご経験

※業種未経験歓迎

【以下の分野で、専門知識を有している方は特に歓迎します】
・化学
・電気化学
・材料工学
・電気制御　など

※各学校で専門知識を勉強しており、現在はそのスキルを生かし切れておらず、活躍の場を探しておられる方もぜひご応募ください。
※上記条件にぴったり当てはまらない場合も、強い意欲をお持ちであれば歓迎します。

【本社】
静岡県浜松市中区上島2-5-20

＜アクセス＞
・遠鉄 鉄道線「上島」駅から徒歩11分
・谷口バス停から徒歩4分

※当面転勤はありません。
※ベトナム子会社への出張ベースの指導や、将来的な駐在の可能性はあり(駐在のご希望があれば、入社して3～6か月程度で駐在可能性があります）

8：00～17：00（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分)
■平均残業時間
20時間

～30時間※時期により変動します。

正社員
※試用期間3カ月あり
※試用期間は、「準社員」としての雇用となります（準社員規定に準ずる）。
※試用期間終了後、正社員雇用。

月給22万円～30万円＋残業代全額支給

※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします。

【試用期間中の給与】
時給1,400円以上＋残業代全額支給

【月収例】
月収30万円（残業代込み）／20代後半
月収45万円（残業代込み）／30代前半

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限／月1万円）
■家族手当（扶養手当／月1万円）
■資格手当（上限／月1万円）
■役職手当
└部長…月8万円以上
└課長…月6万円以上
└主任（リーダー）…月5千円以上

＜資格内容＞
・めっき技能士（国家資格）
└特級…月1万円
└1級…月6千円
└2級…月3千円
・陽極酸化技能士
└1級…月6千円
└2級…月3千円
・毒物劇物取扱責任者…月5千円

■賞与
年2回
※7月・12月支給(勤務成績による)
※別途決算賞与支給（4年連続支給実績あり）

■昇給
年1回
※4月（過去実績：月5000円～）
2018年4月ベースアップ実績あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■各種社会保険完備
■退職金制度：勤続3年以上　※再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）
■浜松市勤労者共済会（スポーツ施設法人会員､映画券､レクリエーションなどが利用できます）
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度（9：00～16：00／育児・介護など）
■永年勤続表彰（勤続15年・25年が対象／長期休暇と祝い金の支給）
■各種祝い金（結婚祝金、銀婚祝金、出産祝金、成人祝金、還暦祝金、子の小中学校入学祝金）
■技能検定報奨金制度(技能検定受験休暇(有給)、合格報奨金を支給)
■発明報奨金制度(業務上で発明をした者に対し、報奨金を支給)

☆親の介護などで、時短勤務制度を利用している社員が2名います。

＜手当＞
■通勤手当（上限／月1万円）
■家族手当（扶養手当／月1万円）
■資格手当（上限／月1万円）
■営業手当（月3万円）
■役職手当
└部長…月8万円以上
└課長…月6万円以上
└主任（リーダー）…月5千円以上

＜研修制度＞
■社内研修、外部研修
■自己啓発支援：業務に繋がる国家試験などの支援制度
■メンター制度：新人研修等の若手育成プログラム
■キャリアコンサルティング制度、社内検定等の制度

↓研修制度一例
・めっきの技術勉強会（測定分析技術など）
・コミュニケーション、人間力向上の勉強会
・リーダーシップ研修
・ファナック主催の研修会（ロボット技術）

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み※月に1回程度出勤あり（年間カレダ―による）
■年末年始休暇　
8日前後
■GW休暇
8日前後
■夏季休暇
8日前後
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年経過後10日付与（最大20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■生理休暇
■バースデー休暇
☆有給取得５日以上、対応しております。
☆今年度の育児休暇は、男性社員が取得しました。