KDDI株式会社の過去求人・中途採用情報

KDDI最大規模の人事制度の企画や推進を担っていただきます。
具体的な仕事内容
当社は今、KDDI版ジョブ型人事制度や新働き方宣言、社内副業制度など、合併後20年来最大規模の人事制度改革を推進している過渡期にあります。
「通信とライフデザインの融合」を推進し、「ワクワクを提案し続ける会社」として、社員の主体性を活かした人事制度の企画から推進までを担って頂きます。

■具体的には
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下記業務の中からご経験を活かせる領域やチャレンジしたい領域をお任せする予定です。
チームを横断した人事制度企画のプロジェクト推進にも参画頂きますので、縦割りの役割のみでなく、幅広い業務を通じて専門知識を増やし、企画力の向上を目指すことができます。
◎等級・職群、人事評価、報酬・退職金の制度企画及び推進
◎KDDI版ジョブ型人事制度への移行及び改善
◎KDDIグループ全体の人事戦略立案、推進
◎社内副業制度、社内DX、働き方改革の推進

■募集背景
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事業構造や時代の変化に合わせて、人事事制度等も変革させていく必要があります。
その変革を実現して、全ての社員が会社に貢献するとともに、イキイキと、個々の強みを活かし、専門性を磨き、生産性高く働ける環境を人事としてどう提供していくか、検討事項は多岐にわたります。
今回、こうした人材マネジメントを実現する施策の提案、遂行していける専門性や経験の深い方を採用するべく、募集に至っています。

チーム／組織構成
個人の裁量を最大限に認め、大いにチャレンジを奨励する風土。どの社員も「自分に何ができるのか」「何をやりたいのか」を考え、仲間と共に切磋琢磨しながら業務に励んでいます。中途採用入社者も多数在籍しております。

【業界不問】人事制度企画立案および、導入のご経験をお持ちの方
■必須条件
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人事制度企画立案及び導入のご経験をお持ちの方
（等級・職群、人事評価、報酬・退職金など）
※規模は問いません
※目安経験2年以上

■歓迎条件
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◎制度導入における労働組合との折衝の経験
◎人事制度全般を手掛けた経験
◎経営層へのプレゼンテーション経験
◎データ分析などの経験
◎英会話力がある

■求める人物像
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◎自ら考え学ぶことができ、周囲にも同様な影響を与えられる方
◎他者を尊重し、チームワークを大切にできる方

東京都千代田区飯田橋3-10-10　ガーデンエアタワー

＜アクセス＞
◎東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
◎東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分
◎都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分
◎JR線「水道橋」駅徒歩4分
◎東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分

9:00～17:30（実働7時間30分）

正社員
試用期間3ヵ月

月給29万円～＋各種手当

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
以上※経験や能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
■各種財形貯蓄制度、社員持株会
■KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
■提携住宅ローン
■保養施設（全国約75カ所の契約保養所）

＜年間休日＞
122日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動）
■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休職
■フレックス制度（適用部署内で利用可能）
■テレワーク勤務 など