株式会社ＦＥ・テクノサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社ＦＥ・テクノサービスの募集が終了した求人

電気工事スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日制（選択制）

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験・知識ゼロ大歓迎！】照明・エアコン取り付けなど／大阪府内の住宅をメインに電気工事を行います。
具体的な仕事内容
一般住宅を中心に、配線・配電盤の接続などの電気工事をお任せします。

依頼元は大手ハウスメーカーで、担当エリアも大阪府のみ。
遠くの現場まで移動することはなく、夜勤もありません！

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■具体的な仕事内容
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・各種配電盤の据え付け
・配線工事
・電気設備施工　など

＜もっと分かりやすく言うと……＞
☆新築住宅の場合

建築中の骨組み状態の家に、
指示通りに電線を配置していく
▼
図面に書いてあるスイッチやコンセントの位置に従い、
電線を這わせていく
▼
骨組みに壁がつけられた後、
壁に穴をあけ、電線を引っぱり出す
▼
スイッチや照明などを取り付ける

などの作業を行っていきます。

※その他、エアコンや防犯カメラの取り付けなど、
普段から親しみのあるものの工事を担当していきます。

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■入社後、まずは……
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【入社後、数日～1週間ほど】
まずは現場の手伝いからスタート！
安全のことを学びながら、
脚立の正しいのぼり方、
電線の種類工具の使い方などを学んでいきます。
↓
【1～2週間後】
少しずつ、現場で行う作業を増やしていきます。
まずは材料を運んだり、指示どおりに電線を動かしたりと簡単な作業から。
徐々に、壁の穴あけなども行っていきます！
↓
【資格にもチャレンジ！】
その後、仕事に慣れてきたら、いろいろな案件を担当していきます。
電気工事士などの資格を取ることで、さらに新しいことにもチャレンジできます。

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■資格取得をサポート！
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会社のサポートのもと、電気工事士など国家資格を取ることができます。

・受験費や講習費用を会社が負担。
・受けたい外部講習があれば、その費用も会社が持ちます！
・社内の資材をつかって、配線の練習など実技対策もバッチリ

★資格ひとつにつき手当あり！

チーム／組織構成
現在、電気工事など技術担当者は計6名。
☆22歳／1名、30歳／1名、39歳／2名、41歳（代表）／1名、代表

「皆やさしくて、おおらかだな～と毎日思ってます。
移動中など雑談も多くて、お互いのことを知れるので、すぐに馴染めました！」
（入社1年目・22歳／元永さん）

対象となる方

【35歳以下の方】学歴不問！経験は一切問いません。◎未経験から手に職をつけたい方
◎業種未経験歓迎
◎職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

学歴などはもちろん、これまでのご経験は一切問いません。
※普通自動車免許は必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎します

＜こんな方を歓迎します！＞
■何か一つ、得意なものを見つけたい
■この先も必要とされる技術を身につけたい
■堅すぎない、フランクな社風の会社で働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

今回の選考では、経験よりも「やってみたい」という気持ちを重視します。
面接も堅くなく、フランクな雰囲気で行いますので、ぜひリラックスしてお越しくださいね。

勤務地

【転勤なし　※マイカー・バイク通勤OK！】
■大阪本社／大阪府大阪市平野区喜連東1-2-21-D号

※移動には原則社用車を使用します。
※基本的に業務範囲は、大阪府内メインの関西圏全域です。

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間）
※現場によって勤務時間が多少異なります。
（早く終わることもあります！）

雇用形態

正社員
※1ヶ月～3ヶ月の試用期間があります。給与、待遇に変更はありません。

給与

【1】完全週休2日制の場合
月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

【2】週休制の場合
月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

【◆選べる働き方！】
「しっかり稼ぎたい」「休みを重視したい」
など、あなたの希望を叶えることができます。
また、月ごとに「やっぱり変更したい」と変えることもOK！

☆電気工事のご経験のある方は給与など優遇いたします。
詳細は面接時にお伝えいたします。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～560万円　※経験や選ぶ働き方により異なります。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定あり）
※マイカー通勤の場合は、ガソリン代として支給。

＜各種手当＞
■残業手当
■家族手当（子一人：月5000円）
■資格手当
■出張手当
■職長手当
■精勤手当（月2万円／社内規定あり）

＜その他福利厚生＞
■健康診断（年1回）
■マイカー・バイク通勤OK
■自転車プレゼント（電車通勤の方限定）
■制服支給（夏は涼しい空調服も支給しています！）
【◆資格取得支援制度で、成長を支援します！】
電気工事士、消防設備士、施工管理技士など、
国家資格の資格取得費用は会社が全面的にバックアップ！
資格を取得すれば「資格手当」も支給しますので、
“技術の向上と給与アップ”の両方を叶えることができますよ。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋他週1日／シフトにより取得）または週休2日制（月4～5日／シフトにより取得）
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
（5～7日）
■夏季休暇
（5～7日）
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇あり

【◆「働き方」はチェンジ可能！】
たとえば、週休2日制で働いたのちに「やっぱり完全週休2日制がいいな…」と思ったら、
チェンジすることも可能です。

【◆有給は、取りやすすぎるぐらいかも……】
有給の取得に、申請などは必要ありません。
事務所のホワイトボードに、「この日休みます」と書くだけ！
気兼ねなく自分の時間が取れる環境だからこそ、
普段の仕事も頑張れるんです。