シンフォニアテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

メーカー正社員として、電気（制御）設計、回路設計、機械設計のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
希望や経験・スキルに応じ、いずれかのポジションをお任せします。

【1】電気（制御）設計／東京・大阪／電機システム技術部
◆担当：上下水道設備の配電盤
◆業務：地方公共団体に提案するための資料作成をお任せします。製図業務よりも、提案や要件定義に近い業務が中心です。

【2】電気（制御）設計／愛知／電機システム技術部
◆担当：上下水道設備の配電盤における、電気設計の詳細設計・製品設計
◆業務：折衝・交渉業務が主業務（2／3)で、他社製品、製造部門との調整やプロジェクトマネジメントをお任せします。
仕様や要件を定義する上流工程へ挑戦できる点に加え、制御に関する取り決めが主体の製品のため、このポジションが担う裁量は大きくあります。

【3】電気（制御）設計／三重／航空宇宙機器技術部
◆担当：航空宇宙機器開発のなかで、アクチュエーターの組み込みソフト設計
◆業務：電動アクチュエーター制御ソフト、及び動力源であるモーター制御ソフトの開発や、サーボコントローラの開発をお任せします。

【4】回路設計／三重／航空宇宙機器技術部
◆担当：ロケット搭載装備品の回路設計
◆業務：電動アクチュエータ機構および動力源であるモータの要素設計や、 電動アクチュエータ製造図面作成。もしくは、サーボコントローラの回路設計・構造設計や、サーボコントローラの部品リスト・製造図面作成をお任せします。

【5】機械設計／三重／モーションコントロール機器技術部
◆担当：クラッチブレーキの開発
◆業務：電磁クラッチ、ブレーキ及び関連機器の開発／設計業務や、自動車用ドア、ロボット、搬送機器、工作機械等の大手メーカー顧客との技術対応をお任せします。
電磁クラッチ・ブレーキは、創業当初より製造を続け、非常に歴史のある製品。豊富なノウハウと豊富な製品ラインナップから、多様な業界にお客様がいます。

チーム／組織構成
20～50代まで、幅広い世代が活躍しています。定着率も業界トップクラスの高い実績があります。

【中途入社者も活躍中】
新卒入社も中途入社者も平等に評価するため、ハンデを感じることは一切ありません。社内には中途で入社し、役員になった社員もいます。

■定着率：94.7%

【高専卒以上】電気（制御）設計、回路設計、機械設計のいずれかの実務経験がある方
各ポジションにおいて、実務経験がある方が対象です。

※経験年数は不問です
※経験業界未経験の方も歓迎します
※必須ではありませんが、英語を活かせる業務もあるため（特に航空宇宙）、英語力がある方は歓迎します

東京、大阪、愛知、三重のいずれかの拠点

※転勤は当面ありません
※U・Iターン歓迎（寮・社宅完備）
※車通勤OK（豊橋製作所・伊勢製作所のみ）

＜拠点一覧＞
■本社：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー
■大阪支社：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル
■豊橋製作所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150
■伊勢製作所：三重県伊勢市竹ヶ鼻町100

フレックスタイム制
・1日の標準勤務時間 7時間45分／休憩時間45分
・コアタイム：10:00～14:45
・標準的な勤務時間帯：8:15～16:45（愛知、三重）、9:00～17:30（東京、大阪）
■平均残業時間
26.6時間

（全社平均）

正社員
試用期間6カ月あり。試用期間中の賞与は、所定評価による金額の70%。試用期間中は、フレックスタイム勤務は適用外です（勤務時間欄の「標準的な勤務時間帯」での勤務です）。

月給23万円～40万円＋残業代など諸手当
※上記金額はあくまで目安です。経験やスキルに応じて当社規定により優遇します。
※残業代は100％支給いたします。

【直近の賞与実績】
◆2020年度見込：3.8カ月
◆2019年度実績：4.55カ月
◆2018年度実績：4.7カ月
◆2017年度実績：4.4カ月

■賞与
年2回
（6月、12月）※2020年度見込：3.88カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収630万円／月給42万円／経験15年※主任クラス（37歳、扶養手当2人）
年収530万円／月給28万円／経験10年※担当者クラス（32歳、扶養手当2人）
年収430万円／月給24万円／経験5年※担当者クラス（27歳）
（上記3例は大卒で、残業代月20時間分、賞与3.8カ月分を含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（1人目1万9500円、2～4人目4400円）
■諸手当（本社営業所手当、営業専任手当など）

＜腰を据えて働ける環境です＞
■住居手当
■寮・社宅完備
　※寮：35歳以下の方が対象（1人部屋／使用料：月1万円程度）
　※社宅：45歳以下の既婚者が対象（使用料：月1万8000円程度）
■退職金制度
■財形貯蓄
■持家融資
■育児・介護短時間勤務制度

＜教育制度・資格補助について＞
■資格取得奨励金
■教育制度（OJTを中心として、階層別研修、職種別研修、多階層研修、社外／通信教育等各種研修あり）
■支援制度（自己啓発支援制度など）
■共済会
■慶弔金制度
■社員食堂・売店・診療所あり
■クラブ活動への補助制度
■体育館／グラウンド／保養所（全国に契約保寮所あり）

＜年間休日＞
126日
◎5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間前後）
■GW休暇
（10日間前後）
■夏季休暇
（10日間前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度5～16日<入社月による>、2年目以降23日）
■産前・産後休暇
※取得実績多数、また復帰率100%（2019年度）
■育児休暇
※取得実績多数、また復帰率100%（2019年度）
■特別休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
（年次有給休暇とは別に、勤続年数が10年目に達した以降、5年ごとに付与される休暇。基本的には連続5日間）

JAXA（宇宙航空研究開発機構）、防衛省、三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、三友工業、新日本造機、神鋼商事、鈴木塗装、双日エアロスペース、大日本印刷、中部富士電機、東京都、東芝ホクト電子、日産自動車、日本下水道事業団、日立ハイテクノロジーズ、森田電機産業、他多数（順不同／敬称略）

リーダーや管理職へキャリアアップしたいという方も、エンジニアとして第一線でその道を極めたい方も、どちらも歓迎です。相応しいスキルを身に付けられるプログラムを用意しています。