株式会社アイズの過去求人・中途採用情報

【定着率98％】ネットワーク設計やサーバ構築・運用など
具体的な仕事内容
あなたのこれまでのご経験や希望にあわせたプロジェクトに配属します。ご経験に合わせ、メンバーもしくはリーダーからのスタートとなります。

※一次請け案件多数。上流工程をはじめさまざまなフェーズあり。

【案件例】
■大手小売店スマホアプリのクラウド基盤構築
・AWSを用いてのサーバサイドの基盤構築、アーキテクチャーの見直し、運用改善
・開発環境：AWS（EC2／ELB／ElastiCache／RDS）
■金融系企業向けVDI基盤の構築
・製品選定、要件定義から運用引き渡しまで一気通貫で対応する長期プロジェクト。経験、スキルに応じて、さまざまなフェーズを担当します
・開発環境：VMwareESXi／VMwarevCenter／WindowsServer／RHEL／Zabbix／JP1
■セキュリティ製品導入の構築支援　　
・設計は完了しており設計内容をもとに、各環境へ展開するための修正を担当。また、アプリチームが行ったテスト結果をもとに、必要に応じてトラブルシュートや修正も対応
・開発環境：NetDetector／SecureSphere／AWS／Nginx／DeepSecurity
■金融サービス向けインフラネットワーク設計、構築、運用
・大手クラウドサービスへの専用線ネットワークの構築、要件確認、検証、設計、構築- 構築済みネットワーク環境の運用
・開発環境：BGP、NAT(NAPT,NAT64,NAT46)、DNS(DNS64,DNS46)製品、Nexus、ASA、FortiGate、Palo Alto、BlueCat
ほか、あなたの希望は適宜反映します。

【参画プロジェクトについて】
誰もが知る大手企業のプロジェクトへの参画実績が多数あります。
また、ほとんどのプロジェクトには自社エンジニアだけのチームで参画しており、経験が浅い方でも安心できる環境です。
※経験豊富な方にはご希望があれば、後輩育成もお任せします！

【「NO残業主義」も歓迎】
スケジューリングは、個人の裁量でお任せしています。定時退社したい日や、集中して業務を進めたい日など自由度高くメリハリをつけて働けます。

チーム／組織構成
★20代～50代まで幅広い世代が活躍しています！
それぞれの経験や得意を活かしながら、チームワークよく団結して活躍しています。

■定着率：98％

【学歴不問】ネットワーク、サーバ、ミドルウエアなどに関する業務経験がある方
＜必須条件＞
ネットワーク、サーバ、ミドルウエアなどITインフラに関する業務経験がある方

◎チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験（規模や年数は不問）がある方は、特に歓迎します！

＜下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください！＞
・Tech領域にくわえ、マネジメントスキルを身につけたい方
・チームの体制づくりやサービス開発に興味がある方
・運用／保守から設計／構築にステップアップしたい方

※社会人10年以上の方歓迎！

なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
当社に興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。

【転勤なし】
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）、名古屋市、大阪府の各プロジェクト先
★配属先は希望を最大限考慮します！
★U・Iターン歓迎

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下　★残業代は100％支給します！

正社員
試用期間3カ月（労働条件に変更なし）

【入社祝い金10万円支給】
月給35万円～50万円

※経験や年齢、前職給与を考慮のうえ決定します。
※入社祝い金は1/31までにご入社いただいた場合に支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円＋各種手当

■社員の年収例
年収例：721万円／42歳（月給35万円+各種手当+賞与）
年収例：518万円／32歳（月給25.1万円+各種手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■残業代100％支給
■資格手当
■技術手当
■役職手当
■独身寮
■資格取得支援制度
■社員研修会（年2回／2月・8月）
■加盟団体指定の宿泊施設・保養所利用
■退職金制度

【入社祝い金支給】
1/31までにご入社いただいた場合、入社祝い金10万円を支給します。
※3月度の給与にて支給します。
＜下記の資格をお持ちの方は資格手当を支給します＞
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・ITストラテジスト
・ITサービスマネージャ
・プロジェクトマネージャー
・システム監査技術者
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・システムアーキテクト
・データベーススペシャリスト
・情報セキュリティスペシャリスト
・Linux技術者認定試験
・シスコ技術者認定試験
・オラクルJava認定試験
・オラクルマスター
・マイクロソフト認定試験
・AWS認定資格

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

2020年4月から、月1回のペースで勉強会を行っています。
勉強会のプログラム内容はもちろん、なんと勉強会の仕組みも当社エンジニアお手製です！サーバを立ち上げ、Redmineを通じてチケットをやりとりする仕組みを作成しました。最近では日々の連絡ツールにもRedmineを使用しています。

Redmineの使い方やPythonについて、個人のスキルを補う内容など多種多様なプログラムを実施しています。制限はかけておらず、興味があれば誰でも参加できる勉強会となっています。

年間を通して社内イベントがあります。
イベントはエリアごとで開催しており、常時20名以上が参加しています！

＜社内イベント一覧＞
1月：新年会
2月：社長との個人面談
3月～5月：BBQ懇親会
6月：創立記念イベント
7月：クラブ活動強化
8月：社員研修会
9～11月：BBQ
12月：納会

本人のキャリアプランを明確にするため、目指したいキャリアや目的（マネジメント職、スペシャリスト、チームリーダー、スキルアップ、給与を上げたいなど）、いつまでに達成したいかなどをヒアリングし、共有します。
その後、それぞれのキャリアプランに応じて担当プロジェクトやプロジェクト内でのポジションなど決定。
重視するのはマインド、スキル、経験で入社年数などはあまり影響しません。プラン通りの経験やマインドの変化がないか年2回程度ヒアリングし、ズレがあれば軌道修正します。

適性があれば入社当初からリーダーや管理職をお任せすることもあり、若手の方でも入社3年以内でリーダーを経験することが多くなっています。