ＳＢエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレワーク導入】基地局設備の施工管理、またはモバイル通信設備の保守運用。
具体的な仕事内容
適性にあわせ、下記いずれかのポジションをお任せします。

■モバイル基地局設備エンジニア
屋外／屋内基地局設備やIoT設備の構築工事、保全対応の管理業務を担当します。
・施工管理業務（進捗管理、コスト管理、安全品質管理）
・工事／保守／保全に関する現場対応（現地作業／調査／折衝など）
・工事設計、原価精査、協力会社契約、物品手配、各種報告書作成、図面作成

■ファシリティエンジニア
データセンタの維持管理や建設工事を担当します。
・データセンタ電気主任技術者業務（保安規定作成、保全計画作成、自家用電気工作物年次点検管理監督など）
・各種ビル設備の維持管理（電気・空調・消防・建物付帯設備の点検管理監督、保全計画策定、修繕提案）

■基地局建設プロジェクト管理
ソフトバンクの基地局構築に関する業務および効率化推進を担当します。
・ソフトバンク基地局ネットワークに関わる諸業務（伝送、免許、検収／資産、DB更新）
・無線機の収容設計、無線パラメータリリース
・プロジェクトマネジメント
・業務効率化、最適化、ツール開発（AI／RPA／Alteryx／各プログラム）
・上記以外の業務拡大や新規案件獲得にともなう企画、提案、折衝、協議

■ネットワークエンジニア
ネットワーク設計やIoT機器に関する幅広い業務を担当します。
・Softbankの通信サービスに関わる設備の検証および構築
・ネットワーク構築、IoT機器の検証や保守運用業務に関する調整、管理
・上記に関わる資料作成、社内外調整、各種契約や検収

★当社で活躍する社員の共通点は、果敢に挑戦できるバイタリティを持っていること。
いずれのポジションにおいても、与えられた業務だけではなく、事業や会社に貢献できることであればさまざまなことに挑戦できる環境です。
「新たな案件を獲得したい」と営業活動に挑戦する社員もおり、ポジションにとらわれずに活躍できます。

【入社後のながれ】
1～2カ月ほどかけて当社の仕事の進め方を覚えていただきます。
ご経験が豊富な方であれば、およそ2カ月後からはお一人で業務をお任せします。

チーム／組織構成
【当社の風土】
主体性を持って業務に取り組める社員が多く、「失敗してもいいから、まずはやってみよう」といったチャレンジングな風土が根付いています。

【学歴不問／第二新卒歓迎】モバイル通信設備に関する工事や施工管理経験がある方◎経験年数不問
＜活かせるご経験＞
・モバイル通信設備や電気通信設備の工事経験または保守経験
・ネットワーク（伝送／無線／LAN）の構築経験や運用経験

※携帯電話の基地局建設に関する業務経験がある方は、すぐにご活躍いただけます。

＜下記資格をお持ちの方は歓迎＞
・電気工事施工管理技士（1級、2級）
・電気通信工事施工管理技士（1級、2級）
・電気主任技術者資格（１種～３種いずれか）
・第一級陸上特殊無線技士
・電気工事士
・工事担任者
・CCNA

※「成長したい」といった前向きな思いがある第二新卒も歓迎です。

※電気工事スタッフなどの現場作業の経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方も歓迎です。

あなたのことをしっかり理解できるよう、職務経歴はできるだけ詳細にご記入いただきたいと考えています。
面接では、これまで培った経験や当社で実現したいことを、ぜひお教えください。

東京都江東区（本社）または大阪府大阪市

フレックスタイム制（1日の標準労働時間7.45時間／コアタイムなし）

標準労働時間帯／9:00～17:45
■平均残業時間
19時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給22万円～50万円

※経験やスキルなどを考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
※年間標準賞与4.4カ月分（会社業績・個人別評価により変動あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収例：750万円（入社4年目）
年収例：550万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■ソフトバンク株式会社持株会
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■BB社員モニタ制度
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度（受験料・資格交付料の負担、資格取得奨励金（一時金）の支給　※技術系、IT系それぞれに対象資格あり）
■育児／介護制度
■テレワーク制度
■Workstyle支援金（月4,000円）

＜手当＞
■通勤手当（上限：月5万円）
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当（割増賃金）
＜ユニークな制度のご紹介＞
【スーパーフレックス制】
コアタイムを廃止した、新しいフレックスタイム制。必ず出勤しないといけない時間が存在しないため、自由度が高い働き方が可能です。

【テレワーク】
必要な環境を整えており、在宅ワークができます。

【プレミアムフライデー】
毎月最終金曜日は15時退社を推奨しています。

【スイスイかえるDay】
最低でも週に1回は早く帰る日を設定します。

【Workstyle支援金】
在宅勤務の環境整備や出社時の感染対策に必要な費用を月4,000円補助します。

＜年間休日＞
123日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■プレミアムフライデー
■積立年休制度
など

※5日以上の連続休暇OK

新卒／中途入社の垣根はありません。また、年功序列ではなく実力を正当に評価します。
よって、入社1～2年でリーダーに昇格することができます。
くわえて、希望があれば別職種へのキャリアチェンジが可能です。
また、グループ内でのFA制度があり、グループの別会社への出向ができます。