京都生活協同組合の過去求人・中途採用情報

京都生活協同組合の募集が終了した求人

社内SE（土日休み／年間休日120日／研修充実）

正社員
転勤なし

仕事内容

【次世代のコアメンバー】一からプログラミングを学んで、宅配システムの運用のメイン担当へ。
具体的な仕事内容
■お任せする業務

主に宅配・店舗事業でのシステム運用・保守をお任せします。

＜担当システム＞
◆組合員の注文書（紙）の読込処理
◆ベンダーへのシステム発注処理
◆組合員への請求明細の発行
など

＜具体的な仕事＞
社内のコンピュータ上で、日々システムの処理を修正しながら正常稼働を維持すること。

■未経験でも活躍できる理由

＜時間をかけて成長できる＞
入社から半年ほどかけて、宅配・店舗での現場研修を実施します。
また基本的な用語など知識を学ぶ研修も行っていきます。

◆参考書籍で勉強
入社後あなたのスキルに合わせて必要な勉強からスタート。
IT用語・プログラミングの初歩など、お渡しする書籍でまずは知識を身につけてください。

◆ベテラン社員から実務を研修
「ちょっとこっち見においで」と先輩があなたの成長に合わせて、実際の画面を見ながら業務を説明。

◆社外講習
業務に必要な知識・実技をより効率的に学ぶため、外部セミナーやプログラムに参加。
ときには、1週間まるまる外部講習を受講いただくこともあります。
もちろん、研修にかかる費用は全額会社負担です。

＜現在の担当が業務を引継ぎ＞
あなたへお任せする業務も、現在運用を担当しているベテラン社員が直接指導していきます。
2年ほど時間をかけて徐々に引き継いでいくので、都度分からないことを質問しながら、着実にスキルを身に着けていけます。

チーム／組織構成
現在、情報システム部は12名の社員が活躍中！

文系・未経験から今ではリーダーへ昇進した社員をはじめ、長く活躍し続けるベテランの先輩も多くいます。
部署に関係なく社内のコミュニケーションを大切にする方が多いので、きっとあなたもすぐに馴染めますよ。

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将来的には…
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◆プロのSEとして活躍！
世代交代も見越して、次世代を担う人材育成に力を入れています。
培ってきた経験やアイデアを活かして、開発に携わることも可能です！

◆社内の他事業部での活躍もあり！
京都生協では、宅配のほか店舗・福祉・共済・葬祭といった事業を展開。
また、業務の内容も、事業ごとに分かれているものから、本部で統括しているものまで、多岐にわたります。
情報システム部以外にも、様々な可能性がひらけています！

対象となる方

【未経験・SEデビュー歓迎】「PCにはちょっと詳しい」「プログラミングに興味がある」意欲や人柄を重視
★未経験歓迎！
★高卒以上
★35歳以下

＜こんな方はぜひ！＞
◎情報系学部で培った知識を活かしたい
◎人よりPCにはちょっと詳しい
◎プログラミングに挑戦したい
◎毎年昇給／安定性の高い職場で働きたい
◎コミュニケーションを大切にしたい

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　コミュニケーションを
　大切にしたい方にピッタリ
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社内SEって、パソコンに向かっているだけではないんです。
実は、システムづくりに、様々な部署や人との連携は必要不可欠。
その分、直接反応や感想を言ってもらえるという、うれしい反面もあります♪
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◎マイカー・バイク・自転車通勤OK
◎U・Iターン歓迎

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩60分）

＜平均残業時間：月10時間＞
◎繁忙期（10月後半～年末）以外、基本的に残業はありません。
◎繁忙期の残業時間は月30時間程度です。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

月給17万5000円～28万3000円
（高卒～35歳までの月給）

★残業代は別途、全額支給します。
★年齢によって給与を決定。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収357万円（27歳）
年収475万円（37歳）
年収584万円（47歳）
★年齢に合わせてきちんと昇給できることも特徴！

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万まで）
■共済会
■リゾートクラブ
■各種サークル
■超過勤務手当
■調整給あり
■健康診断
■退職金制度
■資格取得支援制度
■育休制度
■育児時短制度
■有給休暇積立制度
■各種研修（海外視察研修、階層別研修、役割別研修、通信教育、資格援助など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
（計画有休5日含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／月8～10日休み）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度年次有給休暇10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■年始休暇