新生建設株式会社
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新生建設株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
新生建設株式会社の 募集が終了した求人
ノルマなし!顧客志向の提案ができる営業/月給35万円~
- 正社員
- 転勤なし
【転勤なし・出張なし・19時には退社】戸建賃貸住宅の提案営業。顧客志向の提案が出来ます。
具体的な仕事内容
不動産を所有しているオーナー様に土地活用として賃貸を前提とした住宅の建築等の提案を行います。
※感染防止対策も整っています。
・基本的には、固定のお客様への訪問
・テレワーク設備拡充
・アルコール消毒液を完備
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《業務の流れ》
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<ニーズの獲得>
過去施工実績のあるオーナー様に対してコンタクトを取り、まずは顔を覚えてもらうところからスタートします。すぐに受注につながる事はないので、定期的な訪問を継続しニーズの獲得に向けてアクションを行います。
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<提案>
戸建賃貸住宅や、賃貸マンションの提案を、節税の観点からどのようにメリットがあるのかお伝えしながら行います。
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<施工>
受注後の施工、お引き渡しまでのフォローを行います。管理物件が出来ると、将来的には修繕などの需要も発生するため、長期的に収益を得られるようになります。
\安心ポイント/
【1】個人ノルマやインセンティブはないため、顧客志向の提案ができます。(頑張りは年3回の賞与で還元します!)
【2】社内には営業の先輩はもちろん、施工管理や設計のスタッフもいるため、専門的なこともすぐに相談できる環境です。
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《入社後の流れ》
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入社後は1~2ヵ月程度をかけて当社での業務の進め方を覚えていただきます。まずは先輩社員との同行を通じて営業ノウハウを学びます。その後自身の担当顧客を持ち先輩に同行してもらいながら訪問を繰り返し営業スキルを高めていただきます
チーム/組織構成
【営業】
■人数:5名
■年代:30代~60代
\営業活動に集中できる/
営業5名に対して、3名のサポートスタッフがいるため、入金処理や請求書・見積もり作成などはお任せすることができます。そのお陰で、毎日19:00頃に退社することができています。
\居心地がいいから、続けやすい/
仕事後に飲みに行ったり、休日にはゴルフやバドミントン、BBQ大会など、有志で集まって親睦を深める機会もあります(すべて自由参加)。歴史ある会社ですが、社長含めてフランクな人ばかりなので、すぐに馴染んでいただけますよ。
《顧客志向の営業がしたい方》《不動産・建築業界経験不問》◆金融・不動産・建築いずれか業界での営業経験
《応募条件》
■不動産・建築・金融いずれか業界での営業経験※経験年数が浅い方も歓迎!
■普通自動車免許(AT可)
※不動産・建築業界経験不問、知識などは入社後に教えます。
※学歴不問
\こんな方が活躍いただけます/
・長期的な信頼関係が築ける、顧客志向の営業がしたい
・愛知県に腰を据えて、地元密着の仕事をしたい
・仕事もプライベート、どちらも大事にしたい
【転勤なし】愛知県名古屋市中川区・清須市いずれか勤務地
※車通勤OK(無料駐車場あり)
※現場への直行・直帰OK(タブレット活用での報告可)
■本社:愛知県名古屋市中川区高杉町262番地
■西部支店:愛知県清須市阿原星の宮157番地 スターキャッスル1F
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
\毎日19:00頃に帰宅/
担当案件エリアも名古屋市内中心で、移動時間が短いため、出張などもなく、帰宅時間は早めです。効率的に働くために、直行・直帰もOKです。
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《1日の流れ一例》
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8:30 … 出社
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午前 … 10件ほど挨拶訪問・近況確認
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12:00 … 昼休憩(60分)
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午後 … アポ
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15:00 … 帰社・資料作成
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18:00~19:00 … 退社
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
※試用期間3カ月間あり(その間の条件変更はありません)
月給35万円~53万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万円~8万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・スキルを考慮して決定します。
《年収例》
・年収500万円/経験3年
・年収600万円/経験7年
・年収1000万円/経験15年
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■賞与
年3回
(3月・7月・11月)
■昇給
年1回
(11月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~1000万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■保養所あり
■海外研修
■退職金制度
■再雇用制度(定年60歳)
■社宅あり(管理物件にて1/3の個人負担あり)
■研修制度(トーマツイノベーション外部研修プログラムなど)
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
■土日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(8日※直近実績)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■年1回の9日間連続の有給取得を奨励有
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)