株式会社日産広告社の過去求人・中途採用情報

企業向けに求人広告の提案および人材採用に関するコンサルティングをお任せします 。
具体的な仕事内容
今ご覧いただいている『doda』などの求人広告を活用して、
採用で悩んでいる【企業】と【求職者】を結ぶお仕事です。

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具体的な業務内容
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▼ 新規アプローチ
　採用ニーズがありそうな厳選リストをご用意しているので、
　1日150～250件ほど架電し、アポイントを取得。
　開拓する業界やエリアは営業に一任しています。

▼ アポイント・商談
　採用課題やご要望を伺い、最適な求人メディアを提案。
　高額プランを売れば良い訳ではなく、採用成功のためのアイディアが重要です。
　「何故これまで応募が集められなかったのか」「いつまでに増員すべきか」
　など沢山ヒアリングすることで、課題解決の道筋が見えてきます。

▼ 取材・撮影
　成約後は、制作スタッフと共に人事担当者や社員の方々に
　インタビューや撮影にご協力いただきます。
　
▼ 掲載
　掲載してからも応募数や選考状況の確認等アフターフォローも重要です。
　先輩社員は月の掲載件数は一人あたり7～15件ほど。
　アルバイトや中途など多数案件を管理し、目標売上金額を目指しています。

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　取り扱い広告
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doda、マイナビ転職、マイナビバイト、バイトル、女の転職など、
正社員募集からアルバイト募集まで幅広い商材を扱っています。
掲載期間は1週間～12週間とプランにより様々。
まとめて覚える必要は全くないので、ゆっくり覚えてくださいね。


ご入社から1週間は、商材やあらゆる業界知識について学んでいただきます。
その後、テレアポや先輩との同行を通して提案スキルを身につけていただきます。

チーム／組織構成
現在、営業は4名。異業種から入社した20～40代が中心。
■統括部長（46歳・19年目）／穏やか。クライアントとの電話の時だけ普段の10倍くらいの声で盛り上がる。
■営業（33歳・7年目）／分からないことを丁寧にすぐ教えてくれる。自称「大分の俊足」。
■営業（31歳・9年目）／求人広告に関する知識が豊富。愛犬を溺愛。
■営業アシスタント（29歳・7年目）／11月から営業アシスタントへ。面接担当者。

■男女比：【会社全体】男性5名：女性4名／【営業部】男性3名：女性1名
■定着率：社歴が浅い社員で今年4年目を迎えました！

＜学歴・経験年数不問＞何かしらの営業経験をお持ちの方、または販売・接客経験のある方
＜ 下記当てはまる方に最適なお仕事です！ ＞
◇営業経験を活かして収入を増やしたい方
◇販売・接客スキルを活かしてみたい方
◇人の話を聞くことが好きな方
◇色々な仕事の裏側を知りたい
◇自分で考え、行動に移すことができる方
◇何事にも興味・関心を持って取り組める方

どんな業界で働いていても当社でその経験は必ず活かせます！
対象となる営業先は全業職種なので、既に経験・知識をお持ちのところから
アプローチして実績に繋げていただけます。

東京都千代田区神田淡路町1-3-2　廣屋ビル6階
◎転勤なし

＜ アクセス ＞
■丸ノ内線「淡路町駅」、都営新宿線「小川町駅」より徒歩10"秒"
■千代田線「新御茶ノ水駅」、各線「神田駅」より徒歩5分
■各線「秋葉原駅」より徒歩15分

とても利便性がいいエリアなので通勤も営業活動も快適です！

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

仕事の進め方次第で残業のない働き方が可能です。
一通りの業務に慣れたら、1日のスケジュール管理はお任せします。
自由な分、営業なので結果が求められます（月ごとの目標金額あり）。

正社員

月給25万円～39万円＋インセンティブ
※インセンティブは毎月実績に応じて支給いたします。
※試用期間3ヶ月／月給23万円～（経験を考慮して決定いたします）

【月収例】
月給39万円＋インセンティブ86万円（31歳／男性）
月給34万円＋インセンティブ35万円（29歳／女性）

【昇給について】
個人目標を2ヶ月連続達成すると、
月給25万円 → 月給27万円→ 月給30万円 → 月給34万円 → 月給39万円と昇給していきます。

■昇給
昇給随時（目標を2ヶ月連続達成した場合）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収670万円（月給34万円＋インセンティブ＋各種手当）／29歳・入社7年目

■交通費規定内支給（2万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■外部研修制度
■健康診断費用負担
■インセンティブ

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇（誕生月に1回）
※年末年始、GW休暇、夏季休暇は各9日間取得（昨年度実績）
※当日、体調不良等による有給取得申請も柔軟に対応しています。