株式会社Ｑｕａｌｉｔｙ　Ｃｕｂｅの過去求人・中途採用情報

製品づくりやサービス提供の品質向上をサポートします
具体的な仕事内容
品質や業務プロセスに課題を抱える企業の課題解決が私たちの役割です。
あらゆる視点からサポートを行うため、企画から体制づくり、業務フローの見直し、品質テスト、と様々な支援を行います。

◆大手企業が取引先の中心
クライアントは世界的なメーカーや大手通信・インターネット事業者、
金融サービスグループ、SIerなど、大手・有名企業が中心です。
ITやメーカーを中心に、幅広い企業の課題解決にアプローチできるやりがいがあります！

◆業務の主な流れ
＜STEP1＞現状分析
…まずはクライアントの課題発見のため、現状分析を行います。

＜STEP2＞改善案のプランニング
…見つかった課題に対し、具体的な改善プランを考えます。
プロジェクトに参画するプロジェクトマネージャーの支援や、マニュアル作成などの実務支援までクライアントに合わせて柔軟に改善プランを提案していきます。

＜STEP3＞運営
…改善プランの提案後、運用、定着、浸透をサポート。
プロジェクトに一緒に参画してプロセス・プロダクトの品質向上をお手伝いし、運用が定着、浸透するまでクライアントと並走します。

◆名古屋支店開設！スタートアップ採用
業務拡大に伴い、2021年10月に名古屋支店を新規開設いたしました。
東京本社・大阪支店に続く拠点であり、大きなプロジェクトがすでに始動しています。

〈名古屋支店メンバーに期待すること〉
■既存メンバーと共にプロジェクトチームの一員として活躍してください。
■名古屋支店のスターティングメンバーとして事業成長を牽引してください。

＜例えばこんなプロジェクトに携わっています＞
◎メーカーのDX推進をサポート
働き方改革や業務効率化のための業務改革をお手伝い。

◎ソフトウェア開発の品質管理体制を確立
車載システムのソフトウェア開発に伴い、QualityGate〈工程別品質判定ツール〉を設定。関係者の意思疎通を図りながら最適な品質管理体制を構築します。

チーム／組織構成
基本的に複数名でチームを組んで、プロジェクトに対応。規模感に応じて2～3名、または3～4名で取り組むので、全員でフォローし合いながら業務を進めることができます。

■組織名称：コンサルティング部

ITに興味・関心がある方/基本的なPCスキル/未経験歓迎！異業種からの転職も多数
■学歴・年齢不問
■ITの知識がある、またはITに興味がある方

＜＜あると活かせる経験＞
□SEの経験
□ソフトウェアテストの経験
□Webシステム開発などの経験
□PMの経験
…上記は必須ではありませんが、関連経験をお持ちの方は
　早期からプロジェクトのマネジメントで活躍していただけます。

※様々な前職の仲間が品質のスペシャリストに！
社内には家電量販店スタッフや飲食店アルバイトから未経験で入社したメンバーも。また、大手IT会社の元エンジニアから転身したベテラン社員もおり幅広い仲間が活躍しています！

※当社はシステム開発や第三者検証会社ではありません。

意欲や人物面を重視した採用です。実際、異業種から転職した社員も多くいます。
もちろんITエンジニアや提案営業などの経験を活かし、キャリアチェンジを目指したい方も歓迎です！

東京本社または、名古屋支店・大阪支店のいずれかでの勤務
※原則現地採用ですが、配属先は希望などを考慮して決定します。
※出張が発生する場合もあります。

■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-20-1　大沢ビル5階
■大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10　パークコート淀屋橋ビル402
■名古屋支店／名古屋市中区金山1丁目11番10号　709号室
※勤務地はご希望を考慮します。

【アクセス】
■東京本社／京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩4分
■大阪支店／Osaka Metro御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩3分
■名古屋支店／JR、名古屋市営地下鉄より「金山駅」より徒歩2分

※必要に応じて全社的にリモートワークを実施するなど、
社員を第一に考えた柔軟な取り組みを行なっています。

■10:00～19:00（実働8時間）
※担当クライアントにより多少変動する場合があります。
■平均残業時間
20時間

正社員

■年俸400万円～600万円
※経験・スキル・前職給与などを考慮して当社規程により優遇します。
※6カ月の試用期間あり。
※未経験の場合は年俸300万円～となります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
アシスタント職／入社1年目
年収400万円
コンサルタント職／入社1年目

■社員の年収例
650万円（品質向上コンサルタント／入社5年目、30代前半）※マネージャー
400万円（品質向上コンサルタント／入社2年目、20代半ば）

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（全額）
■退職金制度（対象：勤続10年以上の社員）
■書籍代補助制度
■資格取得支援制度
■定期勉強会
⇒プロジェクトの中であった実例などをテーマに、最新トレンドを学べる勉強会を開催。参加は自由です。
【教育・研修制度について】
入社後は、当社の事業のことや、品質に関する基礎知識を学ぶオリエンテーションからスタート。代表や人材開発部のメンバーを中心に丁寧に教えるので、未経験でも安心して始められます。
その後は実際のプロジェクトの中で、テスト業務やサポートを実施。OJT研修中はできることが少しずつ増えていく期間なので、やりがいも感じられます。
その先も個々のレベルに合わせて学習できる『eラーニングプログラム』の導入など、教育体制の充実を図り、社員の成長をサポートします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土曜月1回程度出勤の可能性あり（配属先による）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月）期間中に社員の有給取得を奨励。長期休暇を満喫！
■有給休暇　
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業

「当社はまだ5期目に入ったばかり。そのため
この先の会社づくりも楽しんでもらえたら嬉しいですね。
少数精鋭な分、意思決定の早さも魅力です」
◆青木さん／女性／コンサルティング部マネージャー

「IT業界は初めてでしたが、新しいことを学べる毎日が
楽しいです。ビジネスパーソンとしても尊敬できる
先輩が多く、たくさんのことを吸収できています！」
◆泉田さん／女性／コンサルティング部

「50代で転職しましたが、25歳の“同期”もいてオフでも
コミュニケーションを楽しんでいます。こうして
世代に関係なく交流できるフラットな社風も当社らしさですね」
◆二神さん／男性／コンサルティング部コンサルタント