日本システムケア株式会社の過去求人・中途採用情報

法人への《1》不要PCの買取提案または《2》リユースPCの導入提案◆コスト削減効果が高く成約しやすい
具体的な仕事内容
不要PCの買取提案またはリユースPCの導入提案をお任せします。
※担当業務は希望・経験・適性を考慮して決定します。

★テレアポはすべて外注
本来の営業活動に専念できるのが魅力です。
1社1社お客様とじっくり向き合い、関係を構築していってください。

【《1》不要PC買取の提案営業】
企業や官公庁に、不要になったPCの買取提案を行います。
既存のお客様に加え、新規開拓にも取り組んでいただきます。

＜高い割合で成約＞
ほとんどの企業や官公庁では、年に1度は古いPCを更新しており、廃棄コストがかかっています。
その不要PCを「買い取る」ので、お客様にとってメリットが大きく、
高い割合で成約につながります。

★今年度の目標は11月末で既に達成。年度末の3月には170％～180％達成の見込みです。
★既存に加え新規のお客様が増えていくので、目標が達成しやすくなるのがポイント。
新人でもほぼ100％、目標を達成しています。

【《2》リユースPC導入の提案営業】
「最新モデルでなくても良い」
「できる限りコストを抑えたい」
そんなご要望にお応えできる『リユースPC』の導入提案を行います。

＜自信を持って提案できる＞
PC買取事業で買い取ったPCを、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。
新品同様の状態でご提供が可能です。
コスト削減効果が高く、自信を持って提案できます。

★在宅勤務などリモートワーク専用のPCとして
リユースPCが注目を集め、ニーズが右肩上がりに増えています。
今まさに社会貢献を実感することが出来ます。

★リユースPCを導入いただいたお客様も、数年後には更新が必要
そのタイミングで次のプランを提案し、新たな契約を獲得することができます。
利用料金は月額課金制のため、長く続けるほど担当するお客様が増え、
実績を積み上げていけるのも魅力です。

チーム／組織構成
《1》PC買取営業
各拠点合わせて13名。女性メンバーも活躍しています。
全員が中途入社者で、前職は花屋、証券、広告、人材会社など。

《2》リユースPC導入営業
現在5名が在籍。20代半ばから30代のメンバーが活躍しています。
全員が中途入社者で、営業や情報システム担当者など、前職もさまざまです。

【専門卒以上】営業経験1年以上の方《業界未経験歓迎》※IT、PC知識は無くてもOK（研修充実）
法人営業経験1年以上の方
業界知識は入社後にしっかり研修があるので安心です。

★以下の経験者は優遇！
◎新規開拓営業、飛び込み営業の経験をお持ちの方
◎人材業界、金融業界（生保・損保など）の営業経験をお持ちの方

★こんな方に最適です！
* 上場準備中！会社と一緒に成長していきたい!という高い意識をお持ちの方
* 安定企業で腰を据えて頑張りたい方
* ヒアリングを中心にコミュニケーションスキルに自信がある方
* プライベートを大切にしたい方
* 社員の意見をくみ上げる風通しの良い会社で働きたい方
* 新規事業を立ち上げたい方

★東京・大阪・宮城・福岡での同時募集です！★
※勤務地は希望を最大限考慮します。
※転勤はありません。
※自動車通勤OK（勤務地による）

【東京本社】
東京都品川区東品川2-3-12　シーフォートスクエアセンタービル7F
《最寄り駅》
東京モノレールまたはりんかい線「天王洲アイル駅」


【大阪支店】
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMMビル12F-V1-2
《最寄り駅》
京阪本線、中之島線、谷町線「天満橋駅」


【仙台支店】
宮城県仙台市若林区六丁の目中町31-22
《最寄り駅》
地下鉄東西線「六丁の目駅」


【福岡支店】
福岡県福岡市東区みなと香椎3-6-1
《最寄り駅》
鹿児島本線「千早駅」

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※直行・直帰もOKです。メリハリつけて働けます。

正社員
※試用期間は6カ月間。その間に待遇の変更はありません。

月給28万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3500円～7万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルに応じて優遇します。

★安定的に稼ぎ、年収アップ可能！
PCの買取も導入も、受注したら終わりではなく、中長期的な取り組みが大切。
そのため、仕事の成果は長い目で評価し、昇給・賞与でしっかり還元しています。
毎月の収入を安定させながら、着実に年収アップが可能な仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月5万円)

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収360万円
(月給28万円)
年収520万円
(月給40万円)

■社員の年収例
年収600万円(入社7年目／36歳)
年収460万円(入社4年目／33歳)
年収360万円(入社2年目／29歳)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月5万円）
■ノートPC・スマホ貸与（1人1台）
■報奨金制度（半期に一度、実績に応じて表彰とボーナスを贈呈）
■社外研修
■社宅制度（研修期間中。転勤者対象）
■U・Iターン支援制度（転勤者対象。住宅手当、赴任手当、引っ越し支度金）
■教育助成金制度
■書籍購入制度
■結婚祝金
■出産祝品
■健康診断
■弔慰金
■懇親会
■自動車通勤OK（勤務地による）
■資格取得奨励制度
社員教育に力を注ぐのが当社のポリシー。
資格取得、講習会にかかる費用はすべて会社で負担。
試験費用は合否に関わらず2回まで支給します。
1泊2日の合宿研修も実施するなど、サポート体制は万全です。
また、難関資格の取得後には資格手当も支給します。
＊主な対象資格：パソコン検定、簿記、IBM指定のセールスマン・エンジニア資格…など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連休もOK！）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数（1～2年程度）
■結婚休暇
（5日間）

東京本社にて3カ月～6カ月の研修を行います。
本社以外で採用の方には、研修期間中の社宅をご用意（費用は会社負担）！
生活面は会社でしっかりサポートします。
※研修期間は、習熟度などによって延長や短縮の可能性もあります。

◆座学研修
⇒1～3日間、東京本社にて企業概要や商材に関する説明を行います。
PCのデータ消去などを行うセンターでの現場研修もあります。

◆実地研修
⇒経験豊富なベテラン社員についていき、既存顧客とのやりとりを見て学べます。
その後、先輩社員が抱える顧客を徐々に引き継いでいきながら、業務の流れを覚えます。

配属後のサポート体制も充実しています。
誰でも結果を出せるように、上司や先輩がアドバイス。
売上目標を達成するにはどうしたら良いのか、建設的に話し合うのが当社の育成方針です。
ブレストや研修など、スキルを磨くための機会も豊富。
一歩進んだ営業へと成長できる環境が整っています。