株式会社デュアルタップの過去求人・中途採用情報

業界が注目する高評価の自社ブランド投資用マンションを用いた資産運用のご提案営業です！
具体的な仕事内容
興味関心の高い30代40代の正社員層の方々へ、自社ブランドマンションを活用した、投資や節税など運用目的に合わせたご提案をします。
自社ブランド「ジーベックマンション」は、企画・施工・管理まで自社一貫で誕生した高級マンションです。企画から行うため、妥協を許さない物件は入居率が99％を超えるため、成約率が高く空室のリスクが少ないことから非常に満足度の高い商品になっています。

＜どのように行う？＞
・リストを元にお電話にて当社の商品をご紹介
・興味を抱いたお客様へアポイントを設定しお伺い
・お客様のニーズをヒアリングし、解決に向けた商品をご紹介
・高品質な商品は丁寧に説明するだけで購入に繋がります

＜主力商品：ジーベックマンション＞
1.東京23区の中、全物件最寄り駅から徒歩10分圏内
2.治安・再開発の予定など、細かな調査で利便性が高い厳選された立地の物件
3.建設も自社の担当が、あらゆる検査に立ち会いを徹底
4.設備は、ネット無料・オートロック・宅配ボックスなど、賃貸でも人気の設備を全て網羅

＜社宅で商品を利用できる＞
「いかに良い商品でも実際に体感してみなければオススメできない」というのが社長の想い。
新築の自社管理物件を社宅として、格安で住める制度を整備しているので、商品を納得してからオススメできるのが強み！

チーム／組織構成
20代で野心家の多いデュアルタップは、お互い向上できる良きライバル！
だからこそ人間関係がこじれないのも強みなんです。

■組織名称：営業部直販チーム
■年齢構成：23.1歳（部長・教育チームは除く）

【学歴・資格・業界経験不問】経験なくともトライ&エラーで挑戦できる方が多数！年収UPに成功しています
＜経験があれば即戦力！＞
営業・接客・販売などの接客経験がある方
宅建・FPの資格をお持ちの方
もちろん不動産営業の経験がある方も歓迎です！

＜例えば…＞
失敗を成長に変化させて前進できる方
新規営業に抵抗がない方
経営を学んで独立したい方
売って終わりではなく、責任を持ってお客様をフォローできる方

入社動機は「年収をあげたい」「今よりも良い生活がしたい」など、自分のモチベーションが上がるのであれば構いません。大事なのは、そのプロセス！
そのために自分で努力ができるのか？目標に向かい自走できるのか？
実際に行動に起こせるのであれば、十分理想に近づける環境です！

【転勤なし】東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー12階

【アクセス】
JR各線「大崎駅」より徒歩7分
各線「五反田駅」より徒歩15分
「品川駅」「大崎駅」「大井町駅」より無料送迎バスあり（5～10分間隔で運行有）

10:00～19:00
※実働時間：8時間
※休憩時間：1時間
■平均残業時間
20時間

正社員

月給27万円以上＋歩合給（月給に固定残業代を含む）
※固定残業代：9万円以上/45時間
※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮

＜試用期間＞3ヶ月
月給25万円以上（月給に固定残業代を含む）
※固定残業代：7万5000円以上/45時間
※超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
1件成約につき40～70万円のインセンティブを支給。
支給のタイミングは毎月！年12回インセンティブがもらえるチャンスがあります！
そのほか、宅建手当（月3万円）、子ども手当、住宅手当なども月々支給があります。

■賞与
年1回
（6月）
※決算賞与のため会社の業績による
※2020年度はコロナ禍でも支給実績有

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収450万円
/月給27万円＋年間歩合給+各種手当/126万円

■社員の年収例
850万円/入社3年目/25歳（月給37万円＋年間歩合給+各種手当/406万円）
504万円/入社2年目/24歳（月給30万円＋年間歩合給+各種手当/144万円）

昇給(年4回)
インセンティブ(毎月）
決算賞与1回（6月）
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給（月2万円迄）
住宅手当／自社管理物件に限り月2万円以上支給
資格手当／宅建（月3万円）など
こども手当（こどもの人数に応じて毎月支給）※
報奨金（個人優勝／課優勝／社長賞／新人賞）
宅建取得支援＆祝い金
結婚祝い金
出産祝い金
傷病見舞金
災害見舞金
勤続祝い金（勤続5年毎に支給する手当金）
奨学金返済支援制度
■こども手当についての支給
　子1人 10,000円/月
　子2人 25,000円/月
　子3人 50,000円/月
　※4人以上　25,000円毎増額
■デュアルタップ総選挙（年2回／従業員投票による3部門の表彰を行う制度）
■社員旅行（年1回／過去行き先：国内、セブ島、ハワイ、タイ…など）
■優秀社員旅行（四半期に1回／成績優秀者数名に海外or国内旅行をプレゼント）
★一人暮らしをされる方にはお部屋探しのサポートも行っています。（都内の方でもOK！）

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
＜うれしい！年に3回9連休！＞隔週休2日制（日曜、隔週土曜）※振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
9連休
■GW休暇
9連休
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
パートナー休暇／恋人や配偶者の誕生日に休暇が取れます！

ビジネスマナー・コンプライアンス関連の座学研修の後は、実践型のOJT研修を用意。
営業トークや提案スキルはもちろん、不動産・資産運用・税金・保険などの専門知識も一から学べます。
※より早くスキルアップしていただけるよう、研修内容についてブラッシュアップをしているため、上記は現段階での研修内容となります。

OJT研修後も、提案から契約まで一人でできるようになるまでは、必ず先輩が商談に同行しますのでご安心ください。