株式会社サンクプローブの過去求人・中途採用情報

株式会社サンクプローブの募集が終了した求人

インフラエンジニア／幅広い案件／上流工程9割／元請直案件7割

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

製造業のお客様へMicrosoftソリューションを中心としたインフラ構築
具体的な仕事内容
製造業を中心に、流通、金融、公共等の分野における、クラウドを含めたインフラ構築、Microsoftソリューションを中心としたインフラ構築をお任せします。

＜詳細＞
■プロジェクトリーダーとしてのマネジメント
■要件定義：顧客要求仕様からシステム機能要件の整理
■基本設計：要件定義に基づく基本設計の構築・システム方式設計／テスト計画の実施
■詳細設計：基本設計に基づく詳細設計の構築／システム詳細設計・テスト計画（単体・結合）の実施
■テスト：結合・システム・運用各テストの実施

2名以上のチームでクライアント先で仕事をするので、ひとりで作業を任されるということもありません。

＜開発実績＞
・旅行代理店／大規模サーバ構築支援
・自動車部品製造業／生産管理システムの構築及び、運用保守
その他、いくつかのインフラ案件

★現在は「流通業／物流管理システムの構築」がメイン案件で進んでいます。

■一日の流れ（社内勤務の場合）
9:00 　　メールチェック、業務開始の準備
9:30 　　チーム内での朝の定例MTGに参加。
10:30 　　担当箇所の設計・開発・調査など作業
13:00 　　休憩後引き続き作業
17:30 　　チーム内での夕方の定例MTGに参加。
18:00 　　スケジュールより遅れている分の作業
19:00 　　退社

■一日の流れ（クライアント先の場合）
9:00 　　お客様のオフィスに移動
10:00 　　お客様先のエンジニアと打ち合わせ
13:00 　　休憩後引き続き打ち合わせ
17:00 　　打ち合わせ内容を議事録にまとめる
18:00 　　退社

チーム／組織構成
社員は全部で18名（うち、エンジニアは12名）

＼　社内全体で仲が良い!　／
経営会議後に懇親会（費用は全額会社負担）を行っています。年齢も関係なく、社員全員と仕事の話からプライベートの話まで、いろいろなことを話せて社内でも好評です。おかげで社員同士の仲もとても良いですよ。

■組織名称：システム部

対象となる方

【学歴不問】ITインフラ領域（サーバ系）のいずれかの構築経験がある方（経験1年以上）
＜必須＞
下記のいずれかの開発経験がある方（1年以上）
■システム構築・導入支援
■サーバ設計／構築
■サーバ仮想化環境構築
■Microsoft Office365

＜こんな方を歓迎します＞
■主体的に業務に取り組める方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■物事を論理的に考えることが得意な方

＼　月1回の帰社日あり　／
月1回帰社日があり、社員全体で近況報告もかねた経営会議を行います。また、営業がクライアント先へ定期的に訪問し、こまめに顔を合わせることができるので、気軽に相談しやすい環境です。

選考のポイント

面接では、こちらから質問するというよりも、互いに納得できるように話し合いができればと思います。ご応募お待ちしています！

勤務地

【転勤なし】本社もしくはクライアント先（東京都）

＜本社＞東京都中央区日本橋蛎殻町1-6-9 BRICK GATE日本橋蛎殻町2F
※東京地下鉄半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（標準労働時間8時間、休憩1時間）
※現在、コロナウィルス感染予防のため、時差出勤・テレワーク勤務を許可
※担当するプロジェクトにより変動することがございます
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇などに変わりはありません

給与

月給24万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（3万5000円まで／月）
■役職手当
■家族手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）　※昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円（入社2年目／マネージャー／40歳）
年収450万円（入社2年目／リーダー／32歳）
年収350万円（入社2年目／一般／25歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ワン）
■退職金制度（中小企業退職金共済制度）
■社員紹介制度
■慶弔見舞金制度
■懇親会（費用は全額会社負担）
★設立1年後には、社員・社員の家族のために、福利厚生に退職金制度を真っ先に導入しました。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（7月～9月の期間内で2日取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇

★夏季休暇と有休を組み合わせて、8日以上の長期休みも可能！
夏季休暇は、7月～9月の期間で、好きな時に2日間取得できます。夏季休暇（2日）＋有休＋土日祝を組み合わせて長期休暇にし、仲のいい社員同士で海外旅行へ行った社員もいます。