株式会社エフ・エムの過去求人・中途採用情報

【必ずチームで参画！】設計・開発など最適な案件で、強みを伸ばしていきます　★自社内開発あり
具体的な仕事内容
業務系アプリ開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

【プロジェクト例】
流通、金融など幅広い業界の案件に携われます。

■大手流通企業向け業務システム開発（Java／.NET／Oracle）
■通信会社向けネットワークインフラの設計・構築（Ciscoルーター／L2、L3SW／IDSなどセキュリティアプライアンス）
■メガバンク向け情報システム基盤の設計・構築（Linux／Oracle DB／JP1／Salesforceなど）
など
※その他、自社内開発もあります（4割程度）。
※今後は既存のお客さまとの関係性を深めつつ、受託開発、エンドユーザー直請け案件を拡大していきます。

【仕事内容がぴったりハマる理由】
■元エンジニアの上司が、育成の観点で案件をアサイン
元エンジニアの上司が、あなたがステップアップできる案件をアサインします。
目指したいキャリアなどがあればぜひ教えてください。開発エンジニアからデータサイエンティストに挑戦した社員もいます！

■レベルと期間が、丁度良い
スキル・経験・希望などあなたのことをしっかり理解しているので、簡単すぎず、難しすぎず丁度良いレベル感の仕事を用意できます。
半年以下で案件がコロコロ変わることはありません。担当するシステムをしっかり理解したうえで仕事ができなければ、自分に合う・合わないの判断もできないからです。

■チームで助け合える
幅広い経験を積むなかで、自分の興味や強みが見えてきます。チームでスキルを補い合い、自身の得意分野を伸ばしていきましょう！
初めて挑戦する仕事でも、先輩と一緒だから安心して着手できます。

【入社後は…】
■案件に参画する前に、仕事内容に合わせて研修を受けることが可能です！
個人のスキルレベルに合わせた内容のため、「挑戦してみたいけどちょっと自信がない」という方も安心です。

■494講座から選べる研修があります。社内研修以外に外部講習もあり、着実にスキルを身につけることができます。

チーム／組織構成
平均年齢は37歳。20代～30代が中心に活躍中です。
分からないことがあればどんどん質問してください！

■定着率：入社後3年間の定着率99％

【学歴不問】開発エンジニアまたはインフラエンジニアの実務経験をお持ちの方　★第二新卒歓迎！
【必須条件】以下いずれかに当てはまる方
■何らかのシステム開発経験がある方
■インフラの運用・保守経験がある方

★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

【歓迎条件】
■Java、C++、C#、.NET、Python、PHP、Ruby、Perlなどのスキルがある方
■金融、流通系の業務知識がある方
■インフラの設計・構築に少しでも関わった経験がある方

【このような方は活躍していただけます！】
◎身につけたいスキルがある方（言語、上流工程、PL・PMなど）
◎腰を据えて長く働きたい方
◎主体的に行動できる方
◎自分の得意分野を見つけたい方
◎コミュニケーション力のある方

面接は、お互いを知る場にしたいと考えていますので、気になること、心配なことがあれば何でも聞いてください。

【引っ越しを伴う転勤なし】東京・神奈川・千葉・大阪・京都・神戸・奈良の各プロジェクト先

★現在、テレワークと出社を組み合わせて対応しています。
★通勤に1時間以上かかるプロジェクトは受けていません。
★勤務地の希望は最大限考慮します。
★「さいたま市」に寮を完備しています。
★自社内勤務の案件もあります。

9：15～17：45
※配属・プロジェクト先により異なります。

★残業少なめ
・リーダー・マネージャーを経験した元エンジニアの部門長が、見積もりレベルから慎重に進めており、無理なスケジュールの案件は受けません。
・月単位で各社員の残業時間を確認しています。残業過多の場合は、お客さまと交渉し増員などの対策を講じます。
■平均残業時間
14時間

以内

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇面の変動はありません。

月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋臨時賞与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

【年収例】
・年収400万円／25歳（プログラマー）
・年収520万円／30歳（プログラマー・SE）
・年収650万円／35歳（SE)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■交通費（月5万円まで支給）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円）
■役職手当
■資格取得支援金制度（合格祝金1万円～28万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋臨時賞与あり（年1回）※2020年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■退職金制度（確定給付企業年金）
■資格取得支援制度（資格取得講座費用の会社負担　など）※表彰制度あり
■資格取得支援金制度（合格祝金1万円～28万円）
■交通費（月5万円まで支給）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円）
■役職手当
■ワンルームタイプ独身寮（さいたま市）※初年度2万5000円、2年目以降3万円
■保養所（箱根、金谷、白樺湖 ほか）
■クラブ活動（野球、ゴルフ、サッカー、バドミントン、テニス ほか）
■人間ドック受診補助
【資格取得率は82％】
社員の資格取得率は82％と高水準。以下のようなさまざまな資格にチャレンジしています。

<資格例>
・応用情報処理技術者試験
・プロジェクトマネージャ
・データベーススペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・Oracle Master
・MCP
・Oracle認定Java
・CCNA/NP
・ITIL
・LPIC　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、次年度11日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※現在、時短勤務で働いている方もいます
■育児休暇
■介護休暇

外部の教育機関が実施する年間494講座を用意。自分がスキルを磨きたいと思うテーマを選び、自由に受講できます。例えば、UiPath自動化技術習得講習など時代やトレンドに合わせた各講習も活発に開催しています。
また、アクションプラン（社内勉強会）も定期的に開催中。PythonやAnsible、AWSなどの勉強会を通じて、インフラやアプリ開発の垣根を越えた横断的なスキルを学ぶことができます。自分だけの強みをつくって、市場価値を高めていくことができる。それが当社です。

■配属：社内受託プロジェクトの管理
前職は帰属意識もなく人とのつながりも希薄でしたが、当社は部活動やイベントなど社員同士の交流があります。私自身サッカー部に所属していますし、お客さまからも社員同士の仲の良さをよく褒められます。

■配属：小売業界の管理システム
念願の自社内開発業務なので、要望がかなったと実感しています。自分でつくったものが実際に動く瞬間は、エンジニア冥利につきますし、とても嬉しいですね。

■配属：社内ヘルプデスク
前職は24時間365日稼働のシステムに携わっていましたが、週休2日制で働ける当社へ入社しました。通勤、携わっている仕事内容も含めて、現在はとても働きやすいです。