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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社シービーエスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
株式会社シービーエスの 募集が終了した求人
常駐ビル施設管理/40代・50代活躍中/官公庁案件多数
- 契約社員
- 5名以上採用
オフィスビル、商業施設、官公庁、ホテルなどの施設における設備管理をお任せします。
具体的な仕事内容
\入社後1~4カ月は、先輩社員と一緒に仕事をしながら少しずつ慣れていきましょう!/
※内定後、職場見学で働きたい職場かを見てから入社を決めていただけます!※
<主な業務内容は>
■館内の巡回、電気・空調・給排水・衛生設備などの保守点検
■運転監視、定期点検立ち会い
■その他、各種報告書や改善案の作成 など
◎基本的に最初は2人1組で仕事を進めます。メンバーと協力しながら対応していただきます。
【入社後は?】
現場でのOJTを通じて、業務内容を身につけていただきます。
先輩社員がしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。
◇◆会社負担で資格取得のバックアップ!◆◇
第二種電気工事士、二級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類、普通救命講習、
自衛消防技術認定、自衛消防業務講習(防災センター要員)の資格取得をサポートしています。
取得にかかる費用は会社が負担いたします。
チーム/組織構成
当社では20代~70代と幅広い年代の社員が活躍しています。
垣根がないので、入社2~3日で「昔からここにいたような感じがする」と話す社員も!
中途入社が80%以上の当社では、受け入れ態勢がしっかり整っています。
肩肘張らずにお越しください。
設備管理スタッフの平均年齢は47歳。平均勤続年数は17年。
長く働き続けられる環境が魅力です。
■組織名称:配属先の各部署
【10名採用予定】【学歴不問&年齢不問】設備管理経験者or資格保有者
設備管理の実務経験をお持ちの方もしくは、下記いずれかの資格をお持ちの方
★第二種電気工事士
★二級ボイラー技士
★危険物取扱者乙種4類
★第3種冷凍機械責任者
★自衛消防技術認定
★防災センター要員
★第三種電気主任技術者
★建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)
★エネルギー管理士
人柄重視で採用を進めています。チームワークを大切に業務に取り組まれる方、
コツコツと業務に取り組まれる方など、積極的に採用させていただきたいと考えております。
あなたからのご応募をお待ちしています。
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県のビル・商業施設
◎転居を伴う転勤はありません。
◎常駐(1つの現場固定)での勤務となります。
<対象施設>オフィスビル・官公庁施設・商業施設・ホテルなど
■東京都内及び、その近郊
(東京、池袋、虎ノ門、東京テレポート、天王洲、新橋、汐留、赤坂見附、霞ヶ関、四谷、神谷町、南砂町、東新宿、埼玉県鴻巣市、神奈川県川崎市、茨城県つくば市 等)
日勤9:00~17:30/休憩1時間
当直9:00~翌9:00/休憩2時間、仮眠5~7時間
※日勤・当直のシフト制
※配属現場により多少時間が異なる場合があります
【勤務シフト例】
■例/1週間 ※当直の場合(仮眠:7時間 休憩:2時間)
月:当直(9:00~翌9:00)
火:明け休
水:休
木:日勤(9:00~17:30)
金:当直(9:00~翌9:00)
土:明け休
日:休
※配属場所により仮眠時間が異なります
\ワークライフバランス重視しています/
★残業月平均20時間以内
★当直後、朝9時以降帰宅。翌日公休であれば連休感覚で自分の時間が持てます。
■平均残業時間
20時間
契約社員
※試用期間 4カ月(待遇・給与変更なし)
※12か月ごとの契約
月給23万円~30万円(固定残業代含む)
※一律手当、及び固定残業代(月3万~3万9000円/20時間相当分)含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※金額はあくまで目安です。資格、経験、勤務先を考慮した上で決定します。
※面接では双方納得いくまで話し合いましょう。どんどん自己アピールしてください。
<モデル給与>
年収480万円/5年目/副所長
年収420万円/3年目/副主任
年収300万円/1年目
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■当直手当
■深夜残業手当
■入社時の想定年収
年収300万円
■正社員登用制度(1年以上勤務し、会社奨励資格を取得すれば、正社員登用面談があります。毎年5~6名ほどが正社員に登用されています)
■インフルエンザ予防接種補助有
■会社奨励資格取得支援制度
■研修制度(新入社員研修、救命講習 等)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(社内規定有/正社員登用後)
■慰労金(3万円~20万円/1年以上勤務された方)
■定期健康診断(年2回)
■社員相談室
■健康経営室
■保養所(伊豆・川奈)
■制服貸与有
<年間休日>
104日
※特別休暇8日含む
<休日・休暇>
シフト制 月7~9日
■慶弔休暇
■有給休暇
※シフト制について
・勤務先により異なります
・原則、当直後は明け休みとなるので、プライベートの時間もしっかり確保できます
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)