株式会社エネテクの過去求人・中途採用情報

【企業向け／HPや展示会からの反響中心】太陽光発電の導入や保守管理サービスの提案をお願いします。
具体的な仕事内容
電力会社、建設会社、不動産会社、上場企業などのお客様に対し、太陽光発電設備や保守管理サービスなどのご案内をお願いします。

◎先輩は全員業界未経験者！イチから知識を身に付けて活躍できます！

■具体的には
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・太陽光発電施設の保守管理サービスの企画提案
・太陽光設備の導入提案
・省エネに関する電気設備工事、BCP対策の提案　など

■仕事の流れは
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【1】展示会やHPから興味を持っていただいたお客様を訪問
　　（1日2～4件）
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【2】お客様の課題や要望をヒアリング
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【3】最適なプランを企画・提案（技術社員がフォローします）
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【4】契約～アフターフォロー

＼技術力が強い味方です！／
当社には独自の技術・機器・ノウハウがあり、日本で10社しか登録業者がいない『JET PV O&M認証』も保有。
競合他社と差別化できる強みを持っているため、自信を持って提案できます。

※月0～2回ほど出張が発生する場合もあります（全国各地）

■入社後は
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先輩社員によるOJT研修を実施します。まずは基本の商品知識を教わるところから無理なくスタート。先輩の営業に同行しながら商談の流れを学んでいきましょう。
電気設備に関する専門知識も、丁寧に教えていきますのでご安心ください。

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◎テレワークで柔軟な働き方を実現！
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週に1日は出社し、他の日はコワーキングオフィスやご自宅で勤務するなど柔軟な働き方が可能です。
通勤に使っていた時間を有効に使えるので、自分の時間がぐんと増えますよ！

チーム／組織構成
■営業人数…埼玉支店：2名、愛知支店：3名、兵庫支店：3名
■男女比　…男：女＝9：1
■平均年齢…35歳

＼中途入社率100％／
元不動産、元スポーツ量販店、元建設会社出身の先輩など、未経験からの入社がほとんど！
イチから丁寧に教えていきますので安心して仕事に慣れることができます。

入社1年でトップセールスになった女性社員も、全くの未経験から活躍しています！

営業・販売経験をお持ちの方（経験年数は不問です！）　◎エネルギー業界未経験歓迎　◎イチから育てます
＜必須条件＞
■営業・販売経験がある方　※経験年数は一切不問です！

＜こんな方を歓迎します！＞※どれか一つでもあてはまればOK！
□個人やチームで目標を達成することにやりがいを感じる方
□営業をするなら成果を出しやすい環境が良いと考えている方
□ニーズがあるお客様に効率よく営業したいと考えている方
□顧客の課題を解決し、喜ばれる提案がしたい方

【希望勤務地へ配属】埼玉(さいたま市)、愛知(名古屋市)、兵庫県(西宮市)の各支店

◎直行直帰OK
◎テレワーク可能（出社は週1日でOK）
◎U・Iターン歓迎

＜配属先＞
■関東支社：埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162
■中部支社：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目17-4 第11KTビル 9F
■関西支社：兵庫県西宮市松原町4‐1 西宮ステーションビル3F

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間　休憩時間：60分）

◎残業は、1日平均1時間～1時間30分ほど。
◎各拠点には1～2名の事務スタッフが在籍。事務作業を分業することで、生産性高く働いています。

正社員
試用期間：3カ月　※この間、待遇や条件に変動はありません

【月給】24万円～28万円

※上記月給には、固定残業手当として45時間分／2～6万円を含みます
※超過分は追加で全額支給いたします

■業績に応じ、高水準のインセンティブをご用意！
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業績を正当に評価した上で、インセンティブを支給します。
還元率が高いため、努力次第でしっかり稼ぐことができますよ！

＜インセンティブ例＞※基本月給にプラスして支給します
月の売上８千万円：【７００万円／年】
月の売上４千万円：【３５０万円／年】
月の売上２千万円：【２４０万円／年】

※月の平均成約件数は１０件程です

◎プロセスもしっかり評価します！
営業の過程も評価した上で、月ごとに別途でインセンティブを支給しています。

11月支給実績平均：1万5000円／月

■賞与
年2回
＋決算賞与あり　※ここ数年は毎年決算賞与を支給。年に計3回賞与があります

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収1100万円（月収35万／月8000万円受注の場合）
年収750万円（月収35万円／月4000万円受注の場合）
年収600万円（月収30万円／月2000万円受注の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万5000円）
■資格取得支援制度（全額会社負担※合格者のみ）
■資格取得報奨金
■マイカー通勤可能（本社のみ）
■社用車貸与制度
■退職金制度
■子どもの入学お祝い金
■クリスマスケーキ・恵方巻を会社からプレゼント
■会員リゾートホテルの利用
■社員旅行（年1回／海外…2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ）
■部活動制度あり
■教育制度
・新入社員導入研修：ビジネスマナーや基礎知識等の研修を実施
・新入社員フォロー研修 ：日頃の業務を通じて見えてきた課題や悩みを改善する研修を実施
・職種別（部門別）研修：職種に合った基本知識やスキルの研修を実施
・リーダースクール研修：心構えや知識等の研修を実施
・管理職研修：管理職向けに定期的に心構えや知識、アウトプットの研修を実施

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇（5日～）
■GW休暇（5日～）
■夏季休暇（5日～）
■慶弔休暇
■有給休暇（原則100％消化）
■産前・産後休暇
■育児休暇

＜その他特別休暇＞
■誕生日休暇（祝金有り）
■配偶者の誕生日休暇（カタログギフト有）
■結婚記念日休暇
■勤続年数お祝い制度

社員の声で、ゴルフ部、ツーリング部が発足！
今はコロナの影響もあり一部自粛しておりますが、仕事終わり・休日に仲間と汗を流すのを楽しみに活動しています。

小牧本社には、練習のためにゴルフ専用トレーニングルームも完備。
興味がありましたら、ぜひお気軽にご参加くださいね！

当社の特長は、社員だけでなく、社員の家族やお子さんのことまで考えた制度が充実していること。

例えば、手厚い子供手当や入学お祝い金制度など、子育て支援にも力を入れています！

また、今年の忘年会は、家族みんなで参加できるように企画して、オンラインで実施。お子さんが喜ぶような豪華景品をプレゼントしました。また、親子キャンプなども開催するなど、ご家族も喜んでいただけるような取り組みを毎年実施しています。