株式会社CS-Cの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】美容室やクリニック、飲食店に向けた集客や売上最大化のためのコンサルティング業務
具体的な仕事内容
"なかなか新規顧客が集客できない"、"どうしたらもっとお客様にアピールできるだろう"
などなどのお悩みを抱える美容院、クリニック、飲食店などのローカルビジネスを対象に、
社外CMOとしてwebマーケティングを用いて集客・売上最大化をご支援していただきます。
当社はプランを策定し実行、検証まで行うハンズオン型コンサルティングが強み。
課題を論理的に分析し、あらゆる手法を駆使しながら取り組んでください。

■例えば、こんな問題について最適な答えを用意しサポートします。
・世の中の最新トレンドをふまえ、どんな新商品を開発すればヒットするか
・現場の商品、サービスはお客様に喜んでいただけているか
・今月の売上が厳しい。今から何ができるだろう
・うちならではのプロモーション戦略はなんだろう
・やれば効果があるのはわかるが、やれる時間がない。どうすればいいか

■顧客
全国の美容室、エステ、ネイル、クリニック、飲食店などが対象。
規模は数億円～日本を代表する大手チェーンまで様々。

■コンサルティングの流れ
課題抽出、戦略立案などのいわゆるコンサルティングに加え、実際の実行、検証までをも行います。
お預かりしたプロモーション予算をもとに、最適なポートフォリオをプランニング。
最新のテクノロジーや独自のアルゴリズムの活用から、クラシックな手法まで、クライアントの状態に合わせて、プランニング、カスタマイズをし、実際に運用も行いながら、業績改善までのプロセスをすべて代行します。

■トレンドの分析
店舗のコンサルティングをする先には、お店で消費活動をしている消費者がいます。
消費者の好みやトレンドは常に変化します。
定量的、客観的なデータからトレンドを把握し、分析して、
消費者が求めていることをプレゼンスすることが大切です。

チーム／組織構成
★若く、エネルギッシュな仲間と切磋琢磨できる環境です★
ほとんどの方が業界・職種未経験から始めているだけに、同じ目線でサポートしてくれる先輩ばかり。
フラットな組織でしがらみもなく、自由に発言ができる社風で、ジョブローテーションも可能。
20代の同世代が多く、メンバーの誕生日はケーキでお祝いするなど、社員同士の仲の良さも自慢の一つです。

■組織名称：コンサルティング本部
■年齢構成：平均年齢　29歳

大卒以上＜第二新卒、業種・職種未経験歓迎＞※未経験の方には一からお教えしますので心配ありません！
●マーケティングスキルを身につけたい方
●コンサルティングスキルを身につけたい方
●自分を急成長させたい方
●将来は起業したい方
●フロンティアスピリッツを持ち、志高く成長意欲のある方
●自ら考え行動し、常に変革・成長しようという志を持てる方
●近い将来プロジェクトマネージャーを目指したい方/自身のスキルの専門性を高めたい方
●経営幹部候補　新規事業プロジェクトマネージャー候補

※2021年5月までに10名採用予定です。

経験や能力よりも、下記を重視して選考いたします。
・何事にも素直で柔軟に対応できる方
・仕事に対する真摯な姿勢のある方

本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
※転勤はありません。

JR山手線「田町駅」より徒歩9分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分

9：15～18：15（実働8時間）

正社員
※6ヵ月の試用期間があります。なお、その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。

月給25万円以上
※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記金額には、固定残業代（6万700円以上／45時間分）が含まれます。
時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。

★実力に応じた報酬体系が魅力★
実績、能力に応じた報酬をご用意します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
出張手当

■賞与
年1回
（10月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（月給＋賞与）

■社員の年収例
■年収550万円／チーフ、入社2年目（月給＋賞与）
■年収800万円／マネージャー、入社3年目（月給＋賞与）
■年収1000万円／マネージャー、入社2年目（月給＋賞与）
※平均年収帯…チーフ／400～600万円、マネージャー／600～1000万円

■メンター制度
■交通費支給（上限3万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児支援制度
■研修あり
■独立支援制度
■社内表彰制度
■社員旅行

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇OK

約1年間かけてコンサルタントとして必要な知識を学んでいただく研修制度をご用意しています。

プランニング研修では仮想の店舗情報と予算をもとに集客プロモーションを各自が立案し発表。
インフルエンサーの活用、ポータルサイトの改善、雑誌への掲載など、
どんな手法の組み合わせが効果的かを考えます。

また、クライアントへの提案をスムーズに行うスキルを養う面談設計研修、アナリスト研修など、
未経験からプロのコンサルタントに育てる充実した研修をご用意。

4段階あるコンサルタント社内資格があり、
先輩のアシスタントをしながらムリなく段階的に知識を習得し
担当店舗を持つコンサルタントとしてデビューできます。

●マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、
　消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化されている状態。
●公益資本主義の浸透により、ビジネスと社会貢献が両立する世界が確立している状態。

この２つのビジョンを具現化することにより、
世界は今よりもっとステキな世界になり、笑顔が増えると信じてます。

これらはまだ誰もカタチにしたことがないテーマとなりますが、CS-Cはここにチャレンジしています。
世の中にないからこそ、実現できた時には
それによって笑顔になれる人、幸せになれる人、喜ぶ人が数多くいると思います。

あらゆるデータを網羅、解析するコンサルタントが、社外CMOとして経営のあらゆるシーンをお手伝い。

その結果、世の中のお店から魅力的な商品があふれ、消費者がそれを購入するといったサイクルが生まれ、
国内に50兆円あるローカルビジネス マーケットの活性化、
ひいては日本経済を刺激していきたいと考えています。

さらに、世界に目を向ければローカルビジネス マーケットの規模は780兆円。
2030年までには日本のGDPよりも大きいこのマーケットを支えるデジタルインフラを目指していきます。