株式会社Ｒｕｓｈ　ｕｐの過去求人・中途採用情報

『ホームページで集客をアップしたい』お店や企業にプロモーション企画をご提案！
具体的な仕事内容
「もっと多くのお客様にお店を知ってほしい」「採用サイトを作って社員募集をしたい」･･･
飲食店などでアルバイトをしたことのある方なら一度はそんなお悩みをきいたことがあるのでは
ないでしょうか？知名度の低い中小企業や個人経営のお店ならなおのこと。
当社のお仕事はそんな課題を解決すること！

◆ご提案例◆
「スマホにも対応するウェブページを使って、もっとお客さんを増やしましょう！」
「もっとターゲットに響くデザインや文言にしてみませんか？」
「インターネット検索されたときにしっかりと表示されるようにしましょう！」
こんな提案をしていきます。

◆お客様例◆
スクール系、美容系、マッサージ店からリフォーム業・建設関係など店舗や企業です。

ホームページのご提案から、今後はお店のロゴを打ち出したアプリやインスタなど流行のSNSを
用いたプロモーションサービスの提案も検討しております。

<具体的なお仕事の流れ＞
◆美容店・などの店舗や企業などへオフィスからお電話でアポイント
↓
◆実際にお客様先に訪問し、
　どのような集客方法をしているのかやウェブサイトの状態をヒアリング
　今後の最適な集客をご提案(ホームページのデザインや表示順位・アプリの活用など）
↓
◆ホームページ作成（どのようなデザインがよいか）からスタート
＊制作や設定は専門のパートナーが行いますのでITの経験やスキルは不要です！
↓
◆実際に導入されたら、有効な運用方法などもアドバイスし、店舗の集客アップや採用活動に貢献します。

店舗経営者や、まだまだ知名度の低い企業にとって集客は大切な要素、
「あなたのおかげでお客様が増えた」と感謝されるお仕事です！

チーム／組織構成
8名の創業メンバーに加え、今年入社の社員は全員がIT業界未経験・営業未経験です。
これからの第二創業期、「入ってくれたからには育て上げたい！」という想いから全体研修に加え、
個々に合わせた教育体制も用意し、成長を後押しします。★配属２日で契約をとれた社員も★

■組織名称：営業部：設立メンバーは一部30代・ほとんどのメンバーが20代です！

≪学歴・経験一切不問・フリーター・第二新卒者の方、大歓迎！≫
★職種未経験歓迎！★
・経験はないけど、チャンスをつかみたい！
・ポジションを狙いたい！年収を上げたい！
・対人経験を活かして営業やってみたい！
そんなあなたにこそ成長を手にしてほしい。
★ITや営業の事前知識は一切不要。ITは実務部隊が別にいますので
　「IT/PCが苦手」でも活躍できます★

人物重視の選考で、営業の経験や前職の実績は不要です！
学歴・経験・職歴・資格や知識などは一切問いません。

【前職は関係ありません】
ユニークな先輩達が多い、楽しい雰囲気の会社です。
飲食店・バーの店長・アパレル販売、運転手、鍼灸師の経験を持つ先輩が活躍しています！

経験は一切不問です。ベンチャーで一旗上げたい気持ちを大切に選考をします。営業を通して稼ぎたい！実績を挙げたい！仲間と切磋琢磨して成長したい！そんなストレートな気持ちを持っているかどうかを大切にします。

東京都豊島区南大塚3-45-5 サンユース第二本社ビル5階
大塚駅徒歩3分＊転勤はありません

9：00～18：00（休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

30-40H、商談予定で変化しますが、家族を持ちながら働いている社員もおり、残業は削減を促進中です。

正社員
試用期間(4ヶ月)有

月給26万円+インセンティブ（月間）　みなし残業45時間分65,000円を含む

試用期間4ヶ月:上記-2万円(みなし残業 45時間分　60,000円を含む)

みなし残業時間を超過した場合は別途残業手当を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
毎月の営業実績に応じたインセンティブが支給されます。入社初月（試用期間中！）にインセンティブGET例や月収30万超の実績は複数あります！創業ベンチャーだからリターンもしっかり！一人前になれば10-50万円(月)と多くの社員が固定給に加えて多くのインセンティブを獲得できていますよ！

■昇給
年12回
社歴は関係ありません！営業成績の達成度に応じ随時がんばりを評価します。

■入社時の想定年収
年収400万円
現在のメンバーの平均の年収でも450万円を超えています！
年収700万円

■社員の年収例
400万/入社1年（元ショップ店員）25歳
700万/入社2年（元異業種営業） 32歳　

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費支給【2万円上限】・残業手当（45時間超過時）・職住近接制度(社内規定に基づくエリアにて住宅補助を支給します！）・インセンティブ制度・外部研修制度・昇給/昇格制度（達成度に応じ随時評価）・定期健康診断・各種レクリエーション（お花見、BBQ、忘年会等）・決起会（毎月）・社員旅行（昨年は沖縄で実施）・社用携帯、ノートPC支給

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
家族の予定がある日などは柔軟に相談に乗りながら調整する場合も！

大切な仲間だからこそ、しっかりと教育をしたい。外部研修＋社内での社員ごとの個別教育・トークの指南書も準備！商品・ビジネスマナー・営業方法すべてをしっかりと学ぶことができるのです。上司の同行やアポイントサポート（どのように商談すればいいかアドバイス！）やOJTをはさみながら、現場での実力向上を図ります。これまでも未経験社員を多く育成してきた実績があり、配属２日で受注や試用期間にインセンティブをGET・月給30万円以上を達成するなど未経験を大切に育てる風土です。

「ただアポをとって、売りさばく営業じゃない」当社の営業。集客に悩むお店の課題解決を通して、集客ノウハウや営業スキル・IT知識を未経験から習得していきます。経験を通じて、課題解決力・マーケティング力も身に付けることができてしまう。これから必要とされるスキルや知識が手に入る、ベンチャーゆえに短期で大きな成長ができる環境です。