株式会社TAPPの過去求人・中途採用情報

【組織づくりも担当】採用業務をはじめ、教育体制から制度構築まで幅広くご担当いただきます
具体的な仕事内容
不動産投資を通してお客様の資産づくりを支援している当社。
コンサルティング×テクノロジーの時代に合ったビジネスモデルを武器に、
設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。

あなたには、そんな当社でご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
これからさらに飛躍していく当社の成長を後押しする人事（責任者候補）として、
スキルフルにご活躍ください。

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具体的な業務
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■採用業務
（採用SNS配信、会社説明会の運営、1次面接の対応、人材紹介会社の対応・求人媒体の対応 ）
■組織・人事課題の整理
■異動・配置施策の企画・実行
■カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透
■組織サーベイの企画・運営
■タレントマネジメント施策の企画・運営
■制度構築の為の分析、経営提案、企画　など

▼組織づくり・環境整備を手掛ける！
様々な課題を発掘し、その解決策を果敢に提案・実施していくことで
会社をより良い組織にしていただきます。
教育体制の仕組み、必要な福利厚生・制度など、あらゆる角度から組織づくりに貢献。
2023年の上場も目指す中、会社を成長させるという醍醐味を存分に味わえるポジションです。

チーム／組織構成
＜20・30代がメインで活躍／フレッシュさも魅力です＞
現在、人事部は5名の人事担当者と、外部の採用コンサルタントで
組織拡大に向けて様々なプロジェクトを進めています。

人事部のトップは人事歴が長く、自身で会社を経営した実績もある経験豊富な人材です。
共に会社の組織づくりに貢献していく中で、高いスキル・ノウハウを吸収できます。

また、意見を発信して、それをカタチにしやすい風通しの良さが根付いています。
良いアイデアであれば、「よしやってみよう！」という様にスピード感良く実現できるため、
仕事のやりがいも十二分に実感できるフィールドです。

【学歴不問】◆ゼネラリストとして活躍したい人事経験者を求めています　※複数名募集※
【必須条件】
■人事としての実務経験がある方（1年以上を想定）
業種未経験歓迎※経験業種は問いません

～こんな方を求めています～
〇採用以外の業務も手掛けたい方
〇自分のアイデアを具現化していきたい方
〇成長中のベンチャー企業でスキルを発揮したい方
〇自ら課題を発掘・解決していく能動的な働き方がしたい方　etc

★こんな方は優遇いたします
人事（責任者クラス）として、組織開発・人材開発に
従事してきた経験豊富な方は、責任者での採用の可能性もあります。

【本社】
東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷5F
→各線「渋谷駅」ヒカリエ出口より徒歩8分／東京メトロ「表参道駅」より徒歩11分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00 （実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間（上場準備中の当社。過度な労働にならないようしっかりと管理・整備しています）

正社員
試用期間3ヶ月あり
（期間中の待遇に差異はありません）

■月給50万円～＋決算賞与（業績による）
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
※上記月給額には固定残業代128,900円～（45時間分）を含む
　超過した分は別途全額支給します。

■賞与
年1回
※決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収650万円
～（月給×12ヶ月＋賞与＋各種手当）

◆通勤手当（全額支給／月）
◆住居手当（本社から半径1キロ圏内4万円、渋谷駅2駅以内2万円／月）
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆寮社宅あり（自社管理物件を利用する場合、初期費用0円で居住可）

＜教育制度・資格補助＞
◆資格取得支援制度
◆セミナー、勉強会参加支援

＜その他補足＞
◆役職手当、資格手当（宅建2万円／月）
◆希望のPC／書籍購入支援
◆登竜門制度
◆産前休業（出産予定日の6週間前※双子以上の場合は14週間前）
◆産後休業（出産翌日～8週間は就業不可）
◆育児休業制度（1歳に満たない子を養育するための休業）
◆定期健康診断、インフルエンザ予防接種負担
◆ミックスランチ、ファミリーデー、女子会、服装自由

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休の取得も可能です

私たちTAPPは、不動産投資におけるパートナーとして、お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えています。不動産投資では、購入物件の選定、有利な融資実行、安定した賃貸管理・運営、適切なタイミングでの売却など、多岐にわたる専門性と確かな実行力が必要になります。だからこそ、私たちが不動産投資のスペシャリストとして、その課題を一つひとつ解決して利益を生み出し、全てのお客様に物質的な豊かさはもちろん、精神的な豊かさも提供・共有。会社の利益のために物件を売るのではなく、一人でも多くのお客様の人生を豊かにできるよう、努力を続ける企業としてこれからも歩んでいきます。

年々組織が拡大している当社では、ポジション増に加え、頑張りを正当に評価しているため、キャリアを描きやすいという特徴があります。そのスピード感も魅力で、営業部では入社1年で営業部長になった昇格実績も。もちろん、この事例は個々の成果だけではなく、自身のナレッジ・ノウハウをアウトプットし、社内で共有することでより大きな成果に繋げるなど、圧倒的な実績が必要になりますが、自分で考え実践していける自由度の高さがある当社でなら、成果も上げやすいはずです。