株式会社TAPPの過去求人・中途採用情報

【完全反響型！】お客様に最適な不動産投資をご提案し、成約・アフターフォローまで一貫して担当。
具体的な仕事内容
当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。
セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。

不動産コンサルティング営業職として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただきます。

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具体的には
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■シミュレーションを用いた資産運用のご提案
■ご契約（平均で2～3回のご提案で契約）
■ローン申請関連のサポート業務
■アフターフォロー

当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。
物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど
長期にわたってお付き合いをしていきます。

◆私たちのミッション
企業の正社員、公務員、お医者様などのお客様にご提案しますが、実際に今後や老後をどう過ごしていきたいのかを具体的にプラン立てしている方は、決して多くはありません。私たちは「“何のために”資産運用をする必要があるのか」その目的を明確にすることで人生を豊かにする本質的なサポートをしています。

◆100％インバウンド
Webを活用した商談を取り入れているため、外回りなどの営業活動は従来の不動産に比べるとかなり削減されています。顧客獲得に奔走するのではなく、目の前のお客様に集中してご提案できる環境です。

◆充実の研修体制あり
知識テストやロールプレイング研修等、独り立ちまでに必要なものは全てカリキュラム化されています。不動産投資の知識がない方でも１ヶ月以内に成約も可能な環境が整っているのも魅力の一つです。

チーム／組織構成
＜20～30代の若手がメインで活躍＞
ただお客様への提案に徹するだけではなく、新しい手法や仕組みなど、個々の意見を自由度高くカタチにしていける自由闊達な風土が根付く当社。

もちろん、役職や入社歴は関係ありません。
良いアイデアであれば、即反映というスピード感もあるため、ベンチャーならではの醍醐味を味わいながら活躍することが可能です。

■男女比：6：4
■年齢構成：20代：68人 30代：25人 40代：7人

【学歴不問】◆成長中のベンチャーで営業スキルを発揮しませんか？　※不動産知識は不問（業種未経験OK）
【必須条件】

■何かしらの営業経験3年以上

～こんな方を求めています～
〇ベンチャー企業で会社と成長していきたい方
〇お客様への提案に専念したい方
〇誰かの役に立ちたい方
〇自分のアイデアを具現化していきたい方 etc…

★こんな方は優遇いたします★
◎不動産業界での営業経験がある方
◎不動産投資に関する深い知見をお持ちの方
※上記は必須ではありません
※toCの訪問販売経験者も活躍実績あり

＜本社（渋谷）、大阪支社（梅田）、名古屋支社、福岡支社、札幌支社のいずれかでの勤務＞
※勤務地は希望を考慮

■本社
東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷5F
・各線「渋谷駅」ヒカリエ出口より徒歩8分
・東京メトロ「表参道駅」より徒歩11分
※東京本社は2021年12月頃に移転予定です。
移転先：品川シーズンテラス
住所：東京都港区港南1丁目2番70号　　
・JR品川駅　港南口より徒歩6分
・京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩9分

■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F
・OsakaMetro谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩3
・OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
・各線「名古屋駅」より徒歩1分

■福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 アクロスキューブ博多駅前
・「博多駅」より徒歩5分

■札幌支社
北海道札幌市北区北七条西二丁目８番地１　札幌北ビル9階
・「札幌駅」より徒歩1分

＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■フルフレックス　9:00～22:00のうち8時間/日

正社員
試用期間3ヶ月あり
（期間中の待遇に差異はありません）

【インセンティブあり！】
成約毎に7万円～30万円を支給しています。
（売上高と件数によってインセンティブ支給額の変動あり）

■月給35万円以上～+インセンティブ
※ご本人の能力、経歴、前職年収等を総合的に考慮の上、決定いたします。

■昇給
年4回
（3月・6月・9月・12月）

■入社時の想定年収
年収600万円
（月給35万円～×12＋インセンティブ＋各種手当）
年収800万円
（月給40万円～×12＋インセンティブ＋各種手当）

■社員の年収例
年収800万円（月給40万円～×12＋インセンティブ＋各種手当）
年収1000万円（月給50万円～×12＋インセンティブ＋各種手当）

◆通勤手当（全額支給／月）
◆住居手当（本社から半径1キロ圏内4万円／月、各拠点最寄駅から2駅以内2万円／月）
※詳細規定あり
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆寮社宅あり（自社管理物件を利用する場合、初期費用0円で居住可）

＜教育制度・資格補助＞
◆資格取得支援制度
◆セミナー、勉強会参加支援

＜その他補足＞
◆役職手当、資格手当（宅建2万円／月）
◆書籍購入支援
◆登竜門制度
◆産前休業（出産予定日の6週間前※双子以上の場合は14週間前）
◆産後休業（出産翌日～8週間は就業不可）
◆育児休業制度（1歳に満たない子を養育するための休業）
◆定期健康診断、インフルエンザ予防接種負担
◆服装自由
◆ミックスランチ、ファミリーデー、女子会

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です
■特別休暇 （月に1～2日間の特別休暇を支給）
※社内カレンダーに基づく

IT、Webマーケティングなど、最先端のトレンド技術を取りこむことで、業界内でも新しいビジネスモデルを創り上げた当社。今後もマーケティングオートメーションによる実務効率化、Salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現していくことで、業界内の新しいスタンダードを築いていきます。2024年の上場も目指し、更なる進化を遂げていく当社で、自由闊達に活躍できる環境を追い風に、充実したキャリア・ワークライフを築いてください。