株式会社Ｎａｓｃｏｍの過去求人・中途採用情報

【希望や経験・適性を最大限考慮しアサイン】お客様での基幹システムの設計・開発(自社内受託開発もあり)
具体的な仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
得意分野で活躍できます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
担当する仕事はスキルや適性・希望を最大限考慮してお任せします。「こんな案件をやりたい」などご要望をぜひお聞かせください。

■オープン・Web系
・開発案件／販売管理システム、物流システム、通販システム、生産管理システム、EDI
・言語／C#.net、VB.net、Java、C++、PHP、Python、Notes等

■構築系
・開発案件／通信会社・生保会社などのLinux・Windowsサーバーの設計構築、
VMware、AWS、Azureの設計構築

■汎用機系
・開発案件／銀行（合併によるシステム統合、全銀対応など）、生命保険（保険料率の計算など）、電力（業務拡大対応）、ガス、官庁等
・言語／COBOL、PL/I等

■制御・組込系
・開発案件／医療機器、車載器、SCADA、ADASアロケータ、デジタル複合機
・言語／アセンブラ、C、C++等

【現状の案件状況】
・客先常駐案件：90％（うち客先請負案件が10％）
・社内請負案件：10％
⇒短期的な目標として、今後は受託案件のシェアを広げていく予定です。
　現在はWebアプリ開発には力を入れており、「Java」「.NET系」の案件強化に努めています。

チーム／組織構成
【平均年齢35歳】
現在、11名のエンジニアが在籍。常駐先に勤務している社員がほとんどですが、仲間意識が強い組織です。

システム開発部門・インフラ部門でチームが分かれており、各部門2名の主任がリーダーとなりフォロー体制をとっています。現在、社長・役員以下の部長・課長ポジションは空席。今後、社内メンバー層より各マネジメントポジションへボトムアップしていきたいと考えています。

■男女比：2：1（男性11名／女性5名）　※女性の管理職も複数名在籍
■年齢構成：24歳～57歳（平均35歳）

その他プロジェクト事例
入社後、下記のプロジェクトへのアサインを想定しています。
■大手ハウスメーカー／基幹システム開発（Web化・オープン化）
■物流業／在庫管理システム開発
■製造業／生産管理システム開発　他

現在進行している既存案件へのアサインを予定していますが、スキルや希望に合ったプロジェクトを創出・アサインが可能ですので、まずはご相談ください。

システム開発の実務経験のある方　※分野・工程不問／エンジニアの組織づくりに興味がある方
■システム開発の業務経験者（分野・環境不問）
■専門卒以上
└情報処理系学部を卒業された方は応相談

＜活かせるスキル・経験＞
・「Java」「.NET系」言語での開発・設計経験
・上流工程での業務経験
・顧客との折衝業務経験（PM・PL職等）etc.
※経験、スキルに応じて優遇します

≪あなたらしくキャリアを築いていけます≫
経営的視点で組織開発に興味のある方はマネジメントの道を、
現場で技術を特化して磨いていきたい方はエキスパートの道を、
一人ひとりの価値観に合ったキャリアアップをご用意しています。

＜こんな方を歓迎します＞
・開発経験を活かし新たな業務に挑戦したい
・組織づくりに興味がある
・事業経営に興味がある
・自ら発信し、大きな仕事がしてみたい
・長期的な視点でキャリアを構築したい

【転勤なし】本社(大阪市中央区)または大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
※配属先は希望や適性を考慮の上決定します

＜本社アクセス＞
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-8 ピジョンビル4F
※大阪メトロ「谷町四丁目駅」より徒歩3分

9：00～18：00（実働8時間）
※配属プロジェクト先により若干変動の可能性があります
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の雇用形態は契約社員／給与・待遇に変動なし）

月給20万円～45万円（みなし残業代含む）
※能力・経験を考慮の上決定します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分、月2万5250円～5万6825円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
（決算賞与／業績による）※今年度実績：最大35万円支給

■昇給
年1回
（業績による）※今年度実績：最大2万769円アップ

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円　※詳細設計の経験がある方
年収450万円
~600万円　※要件定義、基本設計の経験がある方

■社員の年収例
年収700万円　PM(プロジェクトマネージャー)
年収480万円　SE(システムエンジニア)
年収350万円　PG(プログラマー)

■社会保険完備
■退職金制度
■交通費全額支給
■慶弔お見舞金
■親睦会（費用の一部を会社負担）
■社員旅行（2年1回／前回は高知へ行きました）
■各種研修制度（研修セミナー受講制度など）
■資格取得支援制度（合格者のみ全額会社負担）
└基本・応用情報技術者など各種資格を取得可
└資格取得時はお祝い金支給あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日・祝日 ※ただし、月に１回土曜日半日出勤日あり
■年末年始休暇　
（約7日間）
■GW休暇
（約5日間）
■夏季休暇
（約2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※昨年実績／年間休日124日＋夏季休暇2日

毎月1回、全社員が集合して定例会を開催します。
業務上での問題点や気付きをみんなで話し合って顧客満足度向上やより良いパフォーマンスを発揮するため、どのように解決していくかをじっくり議論しています。

もちろん、エンジニア一人ひとりの声も含めて「残業が多くなっている」などの職場環境の問題があれば、営業担当がお客様に直接交渉しに行くことも。「今の業務が不安」などの声にも親身になって対応します。

もしも、重大な問題やミスが発生した時には、他のプロジェクトメンバーも社内に戻ってサポートへ。何かあれば全員で解決する！がNascomの社風です。

日々の業務はクオーター毎に振り返りを行い、定量と定性でしっかりと評価を行います。小さな組織のため日頃の取り組みは社長をはじめ上長たちもプロセスから見ており、より正当に評価できると考えています。

■キャリアパス
社歴に関わらず活躍次第で主任・課長・部長といった幹部ポジションへの登用も想定しています。実際に、未経験から入社した社員が”2年弱”で主任に昇格した実績もあります。