知多港運株式会社の過去求人・中途採用情報

【ほぼ全員未経験スタート！】大型船等をロープで陸につなぎ、安全に係留するための手助けをする仕事です。
具体的な仕事内容
＜業務の流れ＞
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■綱取り放し業務　
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＜Step1＞船からロープを受け取る。
入港してきた船から投げられる細いロープを使って、その船をつなぐための太いロープを手繰り寄せます。小型作業船を操船して、船の近くまでロープを取りに行くことも。
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＜Step2＞ロープを桟橋に固定する。
受け取ったロープを桟橋のビット（船をつなぎ留めるための設備）に引っ掛けて固定します。
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＜Step3＞ロープを取り外す。
船の出港時に、ビットからロープを外します。

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■回頭支援業務
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メイン業務は「綱取り放し業務」ですが、入出港する船を小型作業船で誘導する「回頭支援」に携わる場合もあります。

※小型作業船の操船を行うのは、正社員のみ。「2級小型船舶免許」が必要ですが、入社後に、“全額会社負担”で取得できます。


【作業時間】
1件の作業時間は、綱取り業務：30分程度、綱放し業務：20分程度。
1日10件程度担当します。
入出港を待つ待機時間もありますが、冷暖房完備の待機所もあります。
パート勤務の場合は、その日の入出港が終わったら、終業時間前でも帰宅可能です。

【チーム制】
重いロープを扱うため、5人１組程度のチームで作業します。大型船になると、２チームで作業に当たる場合も！

【入港する船】
4万～5万トンの貨物船やタンカーなどの大型船から、全長20～30mの小型船まで、さまざまな船が入港します。
「船に興味がある！」という方にはうれしい環境のはず！


＜入社後の流れ＞
▼ロープを外す／固定する作業からスタート。
▼小型作業船上での作業を覚える。
▼【正社員のみ】小型作業船を操船する。

入社後は、先輩スタッフが業務を一つひとつ丁寧に教えます。安心してチャレンジしてください！

チーム／組織構成
■正社員13名、パート勤務6名。
■20代～60代の男性が活躍中。
■ほぼ全員中途入社＆未経験スタート。
【前職例】不動産業、書店勤務など。

幅広い年齢層のメンバーが在籍していますが、いつもチーム単位で作業していることもあり、コミュニケーションは抜群。待機時間中は、趣味の話など雑談で盛り上がることも！

【年齢・経験・学歴・ブランク不問！】未経験から海や船に関わる仕事にチャレンジしてみたい方大歓迎！
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方、どちらも歓迎！
※フリーターなど社会人経験がない方歓迎。
※転職回数不問。
※あなたの希望により、「正社員」または「パート勤務」を選べます。
（パート勤務は、週1日～・1日2時間以上でOK！）
※職務経歴不問

【こんな方に最適です！】
■海や船が好き・興味がある。
■チームワークを大切にできる。
■船に乗る仕事をしてみたいが、毎日家に帰りたい。

【転勤なし／車通勤OK（無料駐車場あり）】知多事務所（愛知県知多市・出光興産株式会社愛知製油所内）
※アクセス詳細は、下記リンクの当社HPより「会社案内」をご覧ください。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり。

1年単位の変形労働時間制
1年の総所定労働時間2052時間
36協定締結済（特別条項）により、船舶の入出港が不定期のため、１日4時間・月70時間までの残業は年６回までを限度、年間残業時間は年700時間を限度とします。

※パート勤務の場合は、週1日～・1日2時間以上から勤務いただけます。
※入出港の待ち時間も発生しますが、実際の作業時間は20分～60分程度です。
※パート勤務の場合は、その日の入出港が終了したら、終業時間前でも帰宅可能です。

【勤務時間例】
・7：30～16：30（実働 8時間。休憩 60分）
※早朝・深夜の勤務が発生する場合があります。

【4勤２休制・勤務イメージ（例）】
月／休日
火／休日
水／7：30～16：30
木／5：00～16：30
金／7：30～16：30
土／7：30～21：30
日／休日
月／休日
火／6：00～16：30
水／5：30～16：30
■平均残業時間
27時間

正社員／その他
試用期間 2カ月（給与・待遇に変更なし）
※あなたの希望により、「正社員」または「パート勤務」を選択できます。
※パート勤務の場合は、週1日～・１日2時間以上。

＜正社員＞未経験月給19万円～50万円＋家族手当＋住宅手当＋資格手当
月収例：入社時　23.4万円　管理職　50万円

＜パート勤務＞時給1020円～1500円
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※パート勤務も対象。

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円　経験や資格によります。

＜正社員／パート勤務共通＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※パート勤務の場合は、勤務体制による。
■通勤手当（上限月2万5000円）
※車通勤の場合も、上限月2万5000円でガソリン代を支給。
■車通勤OK（無料駐車場あり）
■制服（無償貸与）
■定期健康診断（年1回）
※パ―ト勤務も対象。

＜正社員のみ＞
■退職金制度
■確定給付企業年金
■家族手当（扶養手当）
■住居手当
■資格手当
※資格取得支援制度を活用し、２級小型船舶免許を取得したら、月5000円支給。免許取得後、実務でスキルを磨き、社内資格である「船長」を取得したら、月2万円支給します。
■再雇用制度
■資格取得支援制度
※2級小型船舶免許を取得する際は、講座受講料・受験料等の費用を全額当社が負担します。また、勤務時間内に講座受講が可能です。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日　※パート勤務の場合は、週1日～勤務可能。
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社２カ月経過後に10日付与）
※子どもの学校行事などの家族イベントや旅行等の予定には配慮可能です。