五大テック株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
五大テック株式会社の過去求人・中途採用情報
五大テック株式会社の 募集が終了した求人
大手企業の施設常駐警備(未経験スタート多数/安定した環境)
- 正社員
- 転勤なし
中部電力関連ビルでの人や車の出入りの管理・施設内の定期巡回、来館者のご案内など。
具体的な仕事内容
「颯爽と危険に立ち向かう」というよりも、些細な変化も見逃さず
何かが起こる前に防ぎ、安心して過ごせる「いつもの日常を守る」仕事です。
「同じ姿勢で立ちっぱなしは、しんどくない?」というご心配も無用。
「受付を30分担当後、施設内巡回を30分して、休憩!」・・・のように、一日中同じ業務を続けるわけではなくメリハリをつけて働けます。
ビルの上り下りを階段で行き来するので最初は少ししんどいかもしれませんが、50代で中途入社した方もしっかり慣れて活躍中です。
業務中は基本的に一人行動&勤務場所は密室にも該当せず、三密になりにくい環境。
勤務シフト上、一般的な通勤時間ともズレるので満員電車とも無縁です♪
<研修もしっかりあるので未経験でも安心>
まずは4日間の法定研修(座学3日+現場1日)で警備の基礎を学びます。
(この間の研修は日中に行います)
実際の現場に入ってからは、実務を通して実際に体験しながら業務を学んでいきますが、まずは現場の雰囲気に慣れ、勤務シフトに慣れ、・・・と、焦らず成長できます。
大体3か月程度をかけて一通りの業務をマスターした先輩が多いですが
もし、それ以上かかっても放り出しはしないので、わからないことや困ったことは気軽に相談してください。
チーム/組織構成
現場は基本複数人体制で、研修後も先輩が近くでサポートします。
困ったことがあっても無線でヘルプを出せばすぐにかけつけるのでご安心を。
高卒以上、18歳以上の方(警備業法による)
※未経験歓迎
※UIターンも歓迎
<名古屋市内中心部の中部電力関連ビル>
(1)名古屋市東区東新町1
(2)名古屋市中区栄2
(3)名古屋市中区千代田2
※勤務地は希望と受入体制を考慮し決定します
※転居を伴う異動はありません
1ヶ月単位の変形労働時間制/1週間あたりの平均労働時間40時間
<日勤・連直・明休・休>のローテーションを基本に、1ヵ月ごとの勤務シフト表による。
・夜勤中の休憩や仮眠時間もあり、体への負担は最小限。残業も少なく無理な長時間労働もありません。
正社員
※法定研修4日(事務所研修3日/日給7450円、現場研修1日/日給8000円)
※研修1ヶ月(習熟度により、最大1ヵ月の延長有)/日給8000円(研修終了後は固定月給制)
月給17万6500円~24万円(一律手当含) +皆勤手当1万2000円
他、各種手当(深夜・資格・家族・残業)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収260万円
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費規定支給
・社会保険完備
・制服貸与
・退職金制度有
・定年60歳(65歳まで再雇用制度有)
<休日・休暇>
週休制(シフト制)
■有給休暇
※<日勤・連直・明休・休>のローテーションを基本に、1ヵ月ごとの勤務シフト表による
基本シフトを繰り返す固定ローテーション制なので、月ごとに大きく勤務シフトが変わることもなく、土日と重なる公休日もありますよ!
<有給取得も奨励!>
他の社員の有給休暇時に代理勤務すると全額時間外手当がついて収入もup♪
有給休暇有/明休+公休+有給でほぼ3連休も。
上手く組み合わせて長期休暇を取得する先輩もいます。
勤務形態に慣れてしまえば自分の時間も持ちやすく
「転職前より自由な時間が増えた」という声も。
更に有給取得も奨励されているため
「子供の学校行事に参加したい」
「家庭の用事を済ませたい」
など、都合に合わせて気軽に申請できるので取得率も高め。
例えば明休+休日+有給で、ほぼ3連休。
上手く組みあわせて長期休暇を取得する先輩も!
有給休暇のスタッフの代替勤務時は全額残業手当がつくので
「お互い様」「収入を増やしたい」と積極的に勤務してくれる人が多く
「有給を使いたいけど代わりがいない」など
「奨励されても実際取得できない」ということは無いのでご安心を♪