ＫＲＨ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜法人営業＞クサビ式足場をはじめとする仮設資材の提案業務
具体的な仕事内容
約6カ月～1年程度の
研修で育てます！
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業務と並行しながらにはなりますが、入社後は研修期間をしっかり設けています。あなたのペースで商材の知識や営業スキルを習得しましょう。
※研修は個人の習得スピードによって期間は異なります。

【構内作業研修】
資材が置いてある支店の構内にて、資材整理、出荷返却材の検収などの構内作業を行いながら、資材の名前・形・重さなどを覚えましょう。
※フォークリフト免許（1t以上）をお持ちの方は、実際にフォークリフトを使用して、資材の整理をお願いすることもあります。

【現場研修】
資材の名前や用途などを覚えたら、実際に使用されている各現場に出向きます。足場の施工をしながら、資材や足場について理解していただきます。

【営業研修】
架電先やアポイントの取り方、訪問方法、折衝などの営業スキルを先輩社員がマンツーマンでお教えします！１カ月を目標に一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう。

※それぞれの期間は、ご経験・習得状況により変化します。
※研修の順番についても、スケジュールの都合上、前後する可能性があります。

一人前の営業マンとして
お客様に頼られる存在に！
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研修終了後、個々の適性や希望に応じ、（１）工事部門、（２）販売・レンタル部門のいずれかに配属となります。

【（１）工事部門】
足場施工の工事計画の受注業務を中心に、積算や見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務をお任せします。
■お客様について／新規顧客・既存顧客の割合は、4：6です。

【（２）販売・レンタル部門】
当社で開発・製造している『クサビ式足場』を中心とした仮設資材の販売営業・レンタル営業をご担当いただきます。
■お客様について／新規顧客と既存顧客の割合は、4：6。個人～ハウスメーカー、工務店、ゼネコン等、多岐にわたります。

◎（１）（２）も基本的には、外勤がメインで営業車でお客様先に向かいます。事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。

チーム／組織構成
前職は、保育士や接客業など営業未経験の方も多く活躍中！
20～50代まで幅広く在籍しています。

【未経験大歓迎！正社員デビューも◎】＜要：普通自動車免許＞新しいことを学ぶ意欲がある方
【必須条件】＝学歴不問＝
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎新しいことを学ぶ意欲がある方

【こんな方を歓迎します！】
◎安定した企業で着実にキャリアを積んでいきたい方
◎縁の下の力持ちとしてサポートすることが好きな方
◎身体を動かすことが好きな方（仮設資材を運ぶ作業があります）
◎人と人の間に立ち、調整することが得意な方

※業界・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【東日本エリア（相模原・横浜）／西日本エリア（岐阜・静岡・大阪）】
※勤務地は希望を考慮します。
※自動車勤務OK

＜転勤について＞
基本的には、採用された拠点でキャリアを積んでいただく予定です。
社員本人の都合や新拠点開設などで転勤がある場合も、エリア内での転勤となります。

＝転勤事例＝
・本人の自己都合に応じた勤務地の変更
・新拠点開設による、管理者ポストへの栄転
・組織変更による部署統合の為の異動　など

8:00～17:00（休憩90分）

＜2021年2月からフレックス制度を導入しました！＞
■フレックスタイム制／1 日の標準労働時間7.5時間
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタ イム／始業時間7:00～10:00、終業時間15:00～19:00

正社員
※使用期間6カ月あり。福利厚生や待遇に違いはありません。

月給29万5,000円～33万5,000円＋各種手当

※年齢・経験等を考慮した上で適正な給与設定を行います。
※上記月給には固定残業代（時間外労働42時間分／7万5,000円～8万5,000円、超過分は別途支給）、福利厚生手当（50,000円）が含まれます。
※福利厚生手当は全社員一律で毎月支給されます。賞与算定基準にも含まれます。

■賞与
年2回
※賞与は業績によって変動する場合があります。入社1年目は年1回。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収370万円
（月給29.5万円×12カ月＋賞与／入社1年目・20代前半）

■社員の年収例
年収550万円（月給40万円×12カ月＋賞与／入社1年目・30代後半）※経験者
年収400万円（月給31万円×12カ月＋賞与／入社4年目・20代中盤）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（規定あり）
■育児支援制度
└産育休復帰後の時短勤務、時差出勤、時間外労働・深夜業務の制限など
■出張手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■社員旅行 ※業績による
■会員制ホテルの利用
■各種保養所の利用
■寮・社宅あり（規定あり）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月に2回程度土曜出社あり
■祝日休み
■有給休暇　※入社時付与(入社月により0日～10日)、以降毎年5月1日付で一斉付与
■夏季休暇 ★最大9連休！
■年末年始休暇　★2020年末～2021年始は10連休でした！
■GW休暇
■産前産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇

【相模原支店】
■販売・レンタル部門：30代1名
■工事部門：50代2名、40代1名
★研修生2名（10代1名/20代1名）

【横浜支店】
■販売・レンタル部門：30代1名
■工事部門：40代1名、30代3名
★研修生1名（10代1名）

【各務原支店】
■販売・レンタル部門：50代1名
■工事部門：30代2名、40代1名
★研修生1名（20代1名）

【本店】
■販売・レンタル部門：20代1名、30代1名
■工事部門：20代2名、30代1名、40代3名、50代1名

【大阪支店】
■販売・レンタル部門：40代1名
※工事営業部門はありません。
☆2020年8月にオープンしたばかりの支店ですので、研修は岐阜本店にて行います。

【静岡営業所】
■販売・レンタル部門：50代1名
※工事営業部門はありません。