株式会社ウイングプラスの過去求人・中途採用情報

Web・オープン系開発を中心にインフラ系まで幅広い案件あり／理想のキャリアを目指せるようサポート
具体的な仕事内容
システム開発、保守・運用、インフラ基盤構築
あなたのスキル・ご経験・志向性に最適な業務を
豊富なプロジェクトの中からお任せします。

当社が携わるのは業務系アプリ開発とWebオープン系開発が8割。
残る2割がインフラ開発などのプロジェクト。
サーバ系やセキュリティの基本設計を得意とし、
通信・保険・航空会社など
数多くの大型開発に参画しています。

【安定したプロジェクト】

自らエンジニアとして豊富な経験を持つ代表が
長期間に渡りお取引いただいているお客様が多数。
安定した環境のもと、じっくり技術を磨けます！

業務アプリ系のJavaを用いた開発が中心。
加えてPHPを筆頭に.Net系、C#、Python、Ruby、
クラウド系のAWS、Salesforceなど、
あなたの技術を活かせるプロジェクトがあります。

上流工程からテストまで、
技術レベルに応じたポジションをご用意。
予算管理、顧客折衝、マネジメントなど
管理業務に携わるチャンスもあります。

【基本残業なし！　働きやすさを追求】

取引先とともに関係性構築を行いながら
エンジニアが働きやすいような労働環境を
整えてきました。

勤務時間はフレックスタイム制。
どのプロジェクト先でも基本的には
定時上がりが可能で、残業も月に8時間程度。
無理なく安心して働ける環境です。

【希望する案件を最優先に考えます】

「テストやサポートから次のステップに進みたい」
「やりたいプロジェクトが見つからない」
「スキルがミスマッチでアサインされない」

そんな課題をお持ちの方もご安心ください。
当社なら理想のプロジェクトが見つかるはず。

まずは希望をお聞かせください！
スキルチェンジやチーム異動など、
あなたのやりたい気持ちを優先し、
チャレンジできる配属先を決定します。

チーム／組織構成
20～30代が中心の組織です。
在籍するエンジニアは34名。
職場でのOJT以外にも、月例の勉強会などで
技術やノウハウについて意見交換をしています。

社長以下、全員が顔の見える関係なので
「新しい技術に挑戦したい」といった
エンジニアとしての希望があれば
気軽に相談できるよう、環境を整えています。

■組織名称：システム部

◆何らかの開発業務経験がある方◆スキルを身につけて長く働ける環境をご用意しています！◆学歴不問
【具体的には】
◆現場経験が2年以上ある方（Java、PHPなど）
◆自分で勉強する意欲のある方
◆学歴不問

【一人ひとりの成長をていねいにサポート】
社員の成長のために、社長自ら進言することも。
適性を見て、その方の可能性を引き出せるよう指南します。
たとえば、PHPを使ってきた社員に
将来的な成長を考えてJavaの現場を提案しました。

【教育体制・資格取得支援も充実】
月に一度、懇親会の時に勉強会を行っています。
資格取得試験に合格すれば受験費用を補助いたします。

★10名採用予定

◆首都圏の各プロジェクト先
東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

◆本社
東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F

[最寄り駅]
各線「池袋駅」より徒歩約7分
東京メトロ「東池袋駅」より徒歩約7分
都電「雑司ケ谷駅」より徒歩約10分

※転勤はありません。

【本社勤務の場合】
フレックスタイム制
└コアタイム　10:00～16:00（1日の標準労働時間：8時間）

※プロジェクト先での就業時間は9:00～18:00が多めです

※原則定時退社、残業なし
　残業時間実績は年間月平均8時間

※残業が難しいなどの事情がある方は
　考慮して業務アサインを行います
■平均残業時間
8時間

正社員
◆試用期間3カ月
※その間の給与や待遇に変動はありません。

月給25万円～60万円＋残業代全額支給
※あくまで最低保証の金額です。
※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与
年3回
（予定）　※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
※年齢やスキル等により異なりますが、初年度想定年収は370万円～700万円です。

■社員の年収例
年収560万円／35歳／経験6年
年収450万円／30歳／経験4年
年収380万円／25歳／経験2年

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（月5万円まで）
◆時間外手当全額支給
◆役職手当
◆住宅手当（月1万円）
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆副業OK
◆育児・託児支援

＜年間休日＞
131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

社長との距離が近く、仕事の課題やキャリアについてなど、何でも相談しやすいのが当社の強みです。社長自ら常駐先に訪問して、一緒にランチをしながら対話をし、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

3カ月に1度は社員全員参加で業務報告会と食事会を開催。一人ひとりがこの先チャレンジしたいことをヒアリングして、必要があれば次のプロジェクトを一緒に決めていきます。

新卒・中途でも分け隔てなく活躍している当社。経験者なら、豊富な選択肢からノウハウを活かせるプロジェクトを選べます。若手をまとめるリーダーとしてキャリアアップを狙いたい方も大歓迎。長期的な視点で、社員の成功をサポートします！

【先輩社員が歩んだキャリアプラン】

◆入社時に1年程度（テストのみ）の経験だった社員は、
まずは保守サポート案件（テスト）に入って経験を積みながら自分で勉強を重ね、
半年後に保守開発（VB.NET、C#）案件に移り開発の仕事で活躍しています。

◆入社時に2年程度（運用サポートのみ）の経験だった社員が、
既存のシステム運用に加えて少し改修の開発がある現場で経験を積みながら、
現在は駐車場や料金管理システムの開発（Java、C#）案件で活躍しています。

小回りの利く社内ではフレックスタイム制を導入しており、あなたの生活スタイルに合った働き方を実現できますよ。
また、住宅手当や資格取得手当・退職金制度なども充実していますので、定年まで安心して働いてください。