東洋ワークセキュリティ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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東洋ワークセキュリティ株式会社の 募集が終了した求人
管理スタッフ(営業・採用・業務)/年休125日
- 正社員
- 5名以上採用
首都圏の各営業所の拠点運営業務(拠点運営・採用・教育など)をお任せします。
具体的な仕事内容
首都圏にある当社営業所の各種業務、および新規拠点立ち上げなどをお任せします。
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★入社後は…
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入社後は新任研修で、業界の基礎知識から学んでいただきます。その後、経験や適性に合わせて、実業務のサポートからお任せしていきます。また、現場研修として実際の警備業務をご経験いただきます(法定研修も受講)。警備スタッフの採用や管理もサポートするため、実際の現場や現場で働くスタッフさんを知っておくことはその後の業務に大いに役立ちます。あくまで現場を知っていただくための研修なのでご安心ください。
【具体的には…】
■拠点業務(事業企画・営業)
■警備業務
■スタッフ採用・教育・管理
■備品管理(制服、その他備品の管理)
■各種事務業務(請求書処理、各種発注など)
■新規顧客の開拓
■新規拠点の立ち上げ …など
※できることから徐々にお任せしていきます。
◆20代で副所長、30代で所長になる方が多数
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現在、当社で活躍する副所長や所長は20~30代が大半!社歴が浅くても実力次第でどんどん管理職ポジションを任せていく方針のため、早期のキャリアアップを実現しています。
<ある先輩のキャリアアップ例>
▼入社1年目:実業務を経験しながら、拠点運営を学ぶ
▼入社2年目:主任ポジションに昇格
▼入社3年目:副所長に昇格
▼入社4年目:営業所所長に就任!
◆企業成長に合わせて管理職ポストも増大中!
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現在、全国展開に向けて着々と新規拠点を開設しています。関東県内にもまだまだ新しい拠点を開設する予定がありますので、新規拠点開設に合わせて所長などのポジション、さらに複数拠点を統括するポジションなども増大していきます。キャリアアップのチャンスが豊富にあります!
チーム/組織構成
元飲食業、保険業、ホテル業、カーディーラー勤務など、業界未経験から活躍する若手が多いのも当社の特徴です。充実した研修の他、上司・先輩によるフォロー体制も万全のため、ご安心ください。20~30代の同年代の若手が中心となって活躍していますので、中途入社者もすぐに社内の雰囲気に馴染むことができます。
【高卒以上】営業所を支える仕事に興味のある方※職種・業種未経験歓迎!◎40~50のミドル世代活躍中
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★入社時に警備業の経験・知識は不問です!
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入社後の研修で業界知識を身に付けられますので、
「異業界から挑戦したい」という方を積極的に採用いたします!
◆未経験・第二新卒歓迎
◆社会人経験10年以上の方も歓迎
<いずれかに当てはまる方は、尚歓迎!>
・何らかの業務管理経験がある方(業界不問)
・人材採用に関わる実務経験者
・スタッフ管理やサポート業務の経験者
・パートナー営業の経験がある方
・警備業務経験者歓迎
・警備員指導教育責任者 有資格者歓迎
東京事業部、または首都圏(東京、埼玉、千葉、神奈川)の各事業所
※U・Iターン歓迎
※社内禁煙
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※原則定時退社
★各現場のスタッフは厳格なシフト管理の下で動いていますので、それを管理する各営業所も想定外の残業になることがほぼないのが実情です。
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
試用期間3ヵ月(条件面に変更なし)
月給21万円~26万円(固定残業代含む)+ 賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月2万円~2万3,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■賞与
年2回
(8月、12月)
■昇給
年1回
(9月)
■入社時の想定年収
年収270万円
以上(月給×12ヵ月+賞与)
■社員の年収例
年収例400万円(28歳/主任)
年収例450万円(33歳/副所長)
年収例500万円(36歳/所長)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給あり(当社規定による)
◆資格取得支援制度(費用は会社全額負担)
◆各種研修あり(入社時研修、法定研修など)
◆各種社内イベント(忘年会、慰労会など)
◆季節の贈答品(お中元、お歳暮、バレンタインなどに会社から粗品をプレゼント)
◆各種サークル(野球同好会、登山愛好会など)
◆制服貸与
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■週休二日制
(日・他曜日)※配属先の拠点カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!